Отчет по практике в ГКУ СО «Центр семьи»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2014 в 21:53, отчет по практике

Описание работы

На протяжении всей практики в ГКУ СО « Центр семьи» я: Познакомилась с работой оборудования и орг. техники: ламинатор, ксерокс, брошюровочная машина, резак. Приобретала профессиональные навыки работы. Научилась брошюровать пособия. Составлять комплекты буклетов по Школе принимающих родителей. Изучила периодическую и методическую литературу Центра семьи. Работать в коллективе. Анализировать свою деятельность.

Содержание работы

1.Введение……………………………………………………………………….7-9
2.Глава 1
Структура ГКУ СО «Центр семьи»…………………………………..10
3.Глава 2
3.1 Нормативно-правовая деятельность организации и отдела………11
Требования, предъявляемые к специалистам отдела………………12
Услуги, оказываемые специалистами организации методического отдела………………………………………………………………12-16
Изучение должностных инструкций, рабочей документации отдела………………………………………………………………….17
4.Глава 3
Порядок приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков…………………………………………………………….18-20
Охрана труда и противопожарная безопасность в организации.......21
5.Заключение…………………………………………………………………….22

Файлы: 1 файл

dasha.doc

— 117.50 Кб (Скачать файл)

 

 

 

Дополнительный  оплачиваемый отпуск.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

      • Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы 

    По семейным обстоятельствам и  другим уважительным причинам работнику  по его письменному заявлению  может быть предоставлен отпуск без  сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Работодатель обязан на основании  письменного заявления работника  предоставить отпуск без сохранения заработной платы(см приложение).

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Охрана труда и противопожарная безопасность организации.

    Я ознакомилась с общими требованиями безопасности организации, которые  прописаны в:

    1. Инструкция для проведения вводного инструктажа
    2. Инструкция о мерах пожарной безопасности для административных зданий и помещений
    3. Инструкция о порядке действий при пожаре
    4. Инструкция по охране труда для работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и видеодисплейных терминалов
    5. Инструкции по охране труда и противопожарной безопасности при проведении массовых мероприятий

    Также проведен  инструктаж  по   пожарной  безопасности.

    Мною были отксерокопированы выше перечисленные инструкции(см приложение).

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Заключение

    На протяжении всей практики в ГКУ  СО « Центр семьи» я :

     

    • Познакомилась с работой оборудования  и  орг. техники:  ламинатор, ксерокс, брошюровочная машина, резак.
    • Приобретала профессиональные навыки  работы
    • Научилась брошюровать пособия
    • Составлять  комплекты  буклетов  по  Школе  принимающих  родителей
    • Изучила  периодическую  и  методическую  литературу  Центра  семьи
    • Работать в коллективе
    • Анализировать свою деятельность

     

     

     


    Информация о работе Отчет по практике в ГКУ СО «Центр семьи»