Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Июля 2013 в 22:54, отчет по практике
Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, путем изучения опыта работы предприятия.
В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть основные положения о государственном учреждении -
Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягань ХМАО-ЮГРЫ;
2) изучить цели и задачи персонифицированного учета;
3) ознакомиться со всеми необходимыми нормативными актами.
индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах, которые страхователь представляет в территориальное отделение Пенсионного фонда, опись документов и ведомость уплаты страховых взносов (формы СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, АДВ-6-1 и АДВ-11);
сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС (форма СЗВ-К);
запросы о состоянии лицевого счета и выписки о состоянии лицевого счета (формы СЗВ-2а, СЗВ-2б, СЗИ-5 и СЗИ-3).
При утрате страхового свидетельства застрахованное
лицо, работающее по трудовому договору
или заключившее договор
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Об отделе (группе) персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Управления (Отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации
Общие положения
Отдел (группа) персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Управления (Отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - отдел (группа)) является структурным подразделением Управления (Отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - Управление (Отдел) ПФР).
При обработке учетной информации применяется компьютерная техника и специализированная бухгалтерская программа для бюджетных учреждений «1С Предприятие, версия 6», 1С Предприятие, зарплата и кадры» и специализированная программа 1С для учета операций по выплате пенсий и пособий. Базы данных хранятся на жестких дисках, страховые копии формируются ежедневно на двух компьютерах.
Формы первичной документации,
их периодичность и порядок составления
Отдел
в своей деятельности
Приказами Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации и управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации, а также настоящим Положением.
3адачи отдела:
1. Организация своевременного назначения и перерасчёта государственных пенсий;
2. Методическое обеспечение
работ, связанных с
3. Работа с населением по разъяснению действующего пенсионного законодательства.
Основными функциями отдела (группы) являются:
регистрация всех категорий страхователей,
в том числе самостоятельно уплачивающих
страховые взносы, и лиц, добровольно вступивших
в правоотношения с ПФР по обязательному пенсионному
регистрация застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования;
сбор и первичная обработка
получение необходимых данных из информационной базы персонифицированного учета (МРП ПУ) для назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии, информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов;
учет пенсионных поступлений на страховую и накопительную часть трудовой пенсии, а также пенсионных поступлений по дополнительному тарифу на финансирование обязательных профессиональных пенсионных систем, поступивших от страхователей на счета ПФР для учета в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц;
первичная обработка заявлений
накоплений;
сопоставление данных индивидуального
персонифицированного учета с данными об уплаченных и поступивших страховых
взаимодействие с налоговыми
органами, органами федерального
казначейства Министерства финансов Российской
Федерации для целей
индивидуального (персонифицированного)
учета;
внедрение передовых форм и методов работы;
подготовка и проведение совещаний, семинаров со страхователями по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета;
разработка и реализация
предложений по совершенствованию технологии
и организации ведения индивидуального (персонифицированного)
учета, взаимодействия со страхователями
и застрахованными лицами.
Руководство отделом.
Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности начальником Управления (Отдела) ПФР по согласованию с Управлением (Отделом) организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Отделения ПФР.
Начальник отдела (руководитель группы):
руководит деятельностью отдела (группы) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел (группу) задач;
определяет функциональные обязанности работников отдела (группы);
осуществляет планирование, распределение работ и постановку задач работникам отдела (группы);
обеспечивает соблюдение работниками отдела (группы)
внутреннего трудового
Заключение
Теоретические знания, полученные за время обучения, помогли при прохождении учебной практики. Рассмотрев основные положения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нягани ХМАО-ЮГРЫ можно сделать вывод, что Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по ХМАО-ЮГРЕ.
Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации.
В целом я успешно справлялась с возложенной
на меня работой, закрепила теоретические знания
и приобрела некоторые
Учебная практика – это один из важных элементов, который необходим студенту перед началом его профессиональной, управленческой деятельности в целом.