Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2013 в 13:24, реферат
Преобладание договорного регулирования над централизованным государством позволяет активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Социальное партнерство сглаживает антагонизм труда и капитала, являясь компромиссом их интересов, т.е. оно означает переход от «конфликтного соперничества к конфликтному сотрудничеству».
Способствовать информационной поддержке в СМИ коллективно-договорной кампании, социально значимых итогов выполнения коллективных договоров;
Список использованной литературы.
Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. – М.: Юрид.лит., 1993. – 64 с.
2.
Трудовой Кодекс Российской
3.
Закон РФ О коллективных
4.
Кодекс Российской Федерации
об административных
5. Федеральный Закон О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 года 2490–1 (ред. от 30.12.2001)
6. Беляева В.В. Трудовое право России: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2003. – 448 с.
7. Беляникова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для ссузов.-М.: Профиздат, 2005. – 224 с.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Велби; Проспект, 2003. – 496 с.