Право социального обеспечения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2015 в 12:09, контрольная работа

Описание работы

Социальное обеспечение всегда занимало и занимает одно из ключевых, определяющих мест в жизни государства и общества. Оно непосредственно зависит от развития экономики и теснейшим образом связано с политикой и социальным благополучием людей труда и неработающих слоев населения.
Содержание понятия социального обеспечения, его параметры, формировались постепенно по мере развития самой системы социального обеспечения в нашем государстве.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие социального обеспечения и социальной защиты.
1.1 Понятие социального обеспечения
1.2 Функции социального обеспечения
1.3 Социальное обеспечение и социальная защита
2. Характеристика пособия по временной нетрудоспособности.
2.1 О расчете пособия по временной нетрудоспособности
2.2 О Законе N 255-ФЗ

Задача 1
Задача 2
Список литературы

Файлы: 1 файл

Право социального обеспечения.docx

— 43.95 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

Задача 1

Гражданин Дементьев никогда не работал. В марте 2000 г. ему исполнилось 59 лет, а спустя шесть месяцев Дементьев был признан инвалидом II группы вследствие общего заболевания. Так как до шестидесятилетнего юбилея Дементьеву оставалось всего полгода, инвалидность была установлена без срока переосвидетельствования.

Начальник отдела назначения и выплаты пенсий отделения Пенсионного фонда РФ Савощенко поручила сотруднику отдела Крюкову составить исковое заявление в суд, так как считала неправомерными действия органов БМСЭ. Подготовьте исковое заявление.

 

 

 

 

 

 

Ответ:

 

Практический совет:

Обжаловать решение первичного бюро сразу в суд нерационально, поскольку в суде специалистов по медико-социальной экспертизе нет и грамотный судья в качестве арбитра вынужден будет прибегать к консультативной помощи экспертов из главного бюро - только потратитесь на адвоката. Поэтому решение первичного бюро рациональнее обжаловать в вышестоящее главное бюро. Кроме того, судебные тяжбы могут длится годами (надо оплачивать услуги адвоката), а освидетельствование в вышестоящем Главном бюро по обжалованию проводится в течении максимум 1 месяца...

 

Руководителю-главному эксперту

по медико-социальной экспертизе

Минтруда России Ю.И.Петрову

гр. Крюков.С.М (ФИО заявителя)

 адрес места проживания:____________

документ, удостоверяющий личность________серия______№________

выдан_____ документ,

удостоверяющий полномочия представителя_____________

телефон домашний:______

 мобильный_______________

e-mail:_____________________@________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

 Прошу провести медико-социальную  экспертизу 

☐ мне ☻ лицу, законным (уполномоченным) представителем которого я являюсь ____ Дементьев

___________(фамилия, имя, отчество (при наличии) освидетельствуемого лица)

· адрес места жительства (пребывания) получателя государственной услуги _______________________________________________________________________________________________________

· документ, удостоверяющий личность получателя государственной услуги____________________ серия________ номер _____________ выдан________________________________________________

· страховой номер индивидуального лицевого счёта (при наличии) (СНИЛС) получателя государственной услуги _______________________________________________________________

· телефон домашний:____________ мобильный____________ e mail__________@_______________ в порядке обжалования решения бюро № __- филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Краснодарскому краю» по вопросу (нужное отметить):

☐ установления инвалидности (группы инвалидности, категории «ребёнок-инвалид»);

☐ установления причины инвалидности;

☐установления степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах);

☐ разработки ИПР;

☐ разработки ПРП;

☐ определения стойкой утраты трудоспособности;

☐ установления причины смерти гр. ________________________________________________________________☐ определения нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе гр. ___________________

☻другой (указать)_ инвалидность была установлена без срока переосвидетельствования _

  Прошу направить приглашение  для проведения медико-социальной  экспертизы в форме: ☐ почтовой связи; ☐ телефонной связи; ☐ мобильной связи; ☐ SMS; ☐ талона на руки

Информирую (нужное подчеркнуть): о согласии (несогласии) на обработку персональных данных; о нуждаемости в предоставлении услуги по сурдопереводу, тифлосурдопереводу; о том, что (ФИО) ___________________________________________________________________________________ является моим законным (уполномоченным) представителем, что подтверждаю оформленной в соответствии с законодательством РФ доверенностью. Прилагаю: ☐амбулаторную карту; ☐копию паспорта (свидетельство о рождении ребенка); ☐другое_______________________________________________________________________________________________ Дата подачи__________201__г. _______________________ _________________________________ (подпись) (ФИО) Дата регистрации заявления ______________201__г. №______________

 

 

 

Задача 2

Одинокая мать Старинцева с двухлетней дочкой Аленой в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет проживала в квартире своего брата Николая. 8 декабря 2000 г. Старинцева была госпитализирована в городскую больницу скорой помощи с сильной болью в животе. Через два часа ей сделали операцию по поводу перитонита.

На следующее утро Николай Старинцев получил в больнице, где лежала его сестра, листок нетрудоспособности по уходу за племянницей на 10 дней. Однако по прошествии этого времени в состоянии Старинцевой существенных улучшений не наступило, поэтому Николай потребовал продлить больничный. Лечащий врач его сестры Игнатьев отказал Старинцеву в удовлетворении просьбы, пояснив ему, что тот может взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет или отдать Алену в ясли.

Были ли нарушены положения законодательства? Что бы вы могли посоветовать Старинцеву?

 

 

Ответ:

Согласно ст. 256 ТК РФ закрепляется право женщины использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и частями. Также допускается использование отпуска по уходу за ребенком отцом ребенка, бабушкой, дедом, и другими родственниками. И работодатель не может этому препятствовать, он обязан предоставлять отпуск по уходу за ребенком столько раз, сколько женщина за ним обратится. Единственное, одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи не допускается. Поочередно – да, но не одновременно. 

 

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй ст. 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы(должность). 

 

 

Список литературы

 

 

1. Бабушкин А.В. Социальная работа: теория и практика. учеб. пособие / А.В. Бабушкин. – Моск. гос. ун-т сервиса, Социал.-технол. ин-т. – М.: Инфра-М, 2003. – 425 с.

2. Беляева М. Безработные: преодоление социальной дезадаптации // Человек и труд. – 2007. – N5. – С. 32–36

3. Бестужев-Лада И.В. Социальные проблемы занятости в России // СОЦИС: Социологические исследования. – 2002. – N12. – С. 113–119

4. Боровик В.С. Занятость населения / Боровик В.С. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 318 с.

5. Виноградова О. Инвалид  и занятость // Социальная работа. – 2004. – N1. – С. 28–29

6. Воронина Л.И. Социальный маркетинг в деятельности государственной службы занятости населения. Автореф. дис. канд. социол. наук / Воронина Л.И. – Екатеринбург: Б. и., 2012. – 23 с.

7. Голубева Я.В. Профессиональное взаимодействие специалиста службы занятости с безработным человеком: адаптация или совместное развитие? // Журнал прикладной психологии. – 2004. – N6. – С. 49–50

8. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.

9. Распоряжение Президента от 12.05.2000 г. № 151-рп. «О подписании Европейской Социальной Хартии (пересмотренной) // СЗ РФ. 2000. № 20. Ст. 2118.

10. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» // Российская газета, N 58, 22.03.2007.

11. Письмо ФСС РФ от 14.02.2007 N 02-13/07-721 «О порядке выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица составляет менее 6 месяцев» // Документы и комментарии, N 6, 12.03.2007.

 

 

 

 


Информация о работе Право социального обеспечения