Проблема безработицы в современном российском обществе

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Тульский государственный  университет

Кафедра социологии и политологии

Дисциплина социология

 

 

 

 

Контрольно-курсовая работа

по социологии на тему

«Проблема безработицы в современном российском обществе»

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил:                                            студент группы 230301 Иванов М.В.

Проверил:                                                                к.с.н. доц. Шашкова С.Н.

 

 

 

 

 

 

 

 

Тула 2011 г

Содержание

 

Введение3

Глава 1. Общее представление о безработице..........................................................5

1.1. Понятие безработицы……………………………………………………………...5

1.2. Сущность безработицы……………………………………………………..……..7

1.3.Формы безработицы и их характеристика……………………………………..…9

Глава 2. Безработица в  России……………………………………………………..12

2.1. Проблема безработицы в России в цифрах…………………………….……….12

2.2. Причины безработицы в России……………………………………………...…14

2.3. Последствия безработицы в России……………………………………….…….17

Заключение...................................................................................................................19

Список использованной литературы……………………………………………..20

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

       Темой моей курсовой работы  является актуальная, сложная и  очень важная на сегодняшний  день проблема общества – это  проблема безработицы. Одной из  коренных социально-экономических  проблем современного этапа развития российского общества является именно эта проблема. Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах главной производительной силы общества – рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны.

Актуальность темы.  Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. В современных условиях потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня, часто вплоть до полной нищеты, и наносит серьезную психологическую травму. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Поэтому данная тема очень актуальна для общества.

Объектом исследования будет безработица - как результат несбалансированности рынка труда, предметом – особенности безработицы как в целом, так и в частности по России .

Целью данной работы является исследование безработицы как социально-экономического явления в обществе, а также раскрытие сущности понятия безработицы и её роль в России. Для достижения цели будут решены следующие задачи: дано понятие безработицы, ее уровень и структура, проанализированы данные по России.

Задачи. Изучить и раскрыть такие вопросы как:

-понятие безработицы;

-сущность безработицы;

-формы безработицы и их характеристика.

Изучить и проанализировать статистические данные по безработице в России, выявить и выделить основные причины и последствия этого явления.

Степень научной разработанности  темы недостаточна.  В юридической литературе проблема обеспечения занятости представлена лишь в общих чертах, многие частные вопросы остаются неразрешенными.

Вместе  с тем, следует отметить, что основные вопросы по заявленной теме находятся  в свете научных интересов  таких авторов, как: Е. Никитин¹, Т.А. Цыганкова², В.И. Власова, О.М. Крапивина³,  С.А. Карташова⁴ и других.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О БЕЗРАБОТИЦЕ

1.1. Понятие безработицы⁵

БЕЗРАБОТИЦА - ситуация в экономике, при которой  люди, входящие в состав рабочей  силы, активно ищут работу и готовы предложить свой труд, оплачиваемый по существующей ставке заработной платы, но не востребованы на рынке труда.

Следует заметить, что безработными считаются  не все экономические агенты, которые  не имеют работу. Определенная доля населения, большую часть которой  составляют подростки младше 16 лет  и люди пенсионного возраста, образует категорию нетрудоспособных и не входит в состав рабочей силы. Остальная часть считается трудоспособной и делится на добровольно незанятых и экономически активных (рабочую силу). Категория добровольно незанятых, например, домохозяйки, включает тех людей, которые не ищут работу. А тех, кто хочет работать и ищет место занятости (безработные) или уже имеет его (занятые) относят к экономически активным.

        Основным показателем, характеризующим  уровень безработицы в стране, является норма безработицы, которая  рассчитывается как выраженное  в процентах отношение количества  безработных к численности экономически  активного населения.

        Причины, которые приводят к  появлению безработицы, могут  быть различны. В соответствии  с ними в экономической теории  выделяют три основных вида безработицы: фрикционная, структурная и циклическая.

Постоянное  перемещение людей между категориями  занятых и безработных является естественным процессом. Работника может не удовлетворять полностью занимаемая должность, выполняемые функции или географическое место работы. В этом случае он вынужден уйти с работы и на какое-то время пополнить ряды безработных. Поскольку совмещение интересов, профессии или квалификации работника с требованиями, предъявляемыми работодателем требует определенного времени, в экономике всегда будет существовать безработица, которую называют фрикционной. Сюда же относят и тех, кто только что вышел на рынок труда и все еще находится в процессе поиска подходящего места работы. Например, студенты, закончившие обучение.

Кроме того, структура экономики со временем может меняться: возникают одни виды производств, исчезают – другие, под  влиянием естественных факторов, внешних  или внутренних шоков происходит переток рабочей силы из одной  отрасли в другую. Так, по мере развития экономики ее структура, как правило, сдвигается от промышленного производства в сторону сектора услуг. К подобным последствиям может привести также «голландская болезнь». В этом случае работники вынуждены искать новое место работы в других отраслях или секторах экономики. Зачастую это требует еще и времени на переобучение. Такой вид безработицы принято называть структурной.

Сумма уровней фрикционной и структурной  безработицы образует естественный уровень безработицы или уровень безработицы при полной занятости. Однако очень редко безработица находится на естественном уровне. Причиной тому являются постоянные колебания деловой активности (экономические циклы). Когда экономика находится в стадии рецессии предприятия вынуждены сокращать производство и увольнять работников. Это приводит к превышению безработицы своего естественного уровня. По мере оживления экономики безработица будет сокращаться и постепенно вернется на естественный уровень, а в стадии бума может даже его превысить. Таким образом, экономические циклы приводят к возникновению циклической безработицы.

Естественно, список причин появления безработицы  на этом не исчерпывается. Можно отдельно рассматривать вынужденную безработицу, которая является следствием негибкости реальной заработной платы как результат существования профсоюзов или законодательно установленной минимальной ставки оплаты труда. Если эти факторы приводят к установлению реальной заработной платы выше равновесного уровня, то предложение труда превысит спрос, и часть работников не будет нанята. Кроме того, в экономике может наблюдаться скрытая безработица, которая проявляется в том, что работник, являясь занятым, работает неполный рабочий день.

 

1.2. Сущность безработицы.

Вообще, проблема безработицы присуща рыночной экономике. Если в середине XIX века западные идеологи объясняли наличие безработных “плохим поведением” самих рабочих, то в новых условиях они заговорили о “несовершенствах” и этим объясняли возникновение и существования “избыточного” населения.

Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является, как отмечалось выше, безработица - социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться,

В соответствии с положением МОТ безработным  признается человек, не имеющий занятия, приносящего доход, готовый работать и ищущий работу.

В России статус безработного определен более  жестко: согласно Закону «О занятости  населения в Российской Федерации» «безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имели работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней»⁶; кроме того, законом определено, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет, и пенсионеры по возрасту.

Довольно  тщательно исследовал безработицу  К. Маркс в "Капитале" (вторая половина 19 века). Он отметил, что с техническим прогрессом растет количество и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что рост капитала происходит еще более высокими темпами. Маркс допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства. Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса устойчивой традицией в экономической теории.

В современной  экономике безработица рассматривается  как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она  способствует:

-улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара;

-формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду;

-повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом;

-наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого развертывания нового производства.

В этой связи большой интерес представляет классификация форм безработицы по различным критериям.

 

 

1.3. Формы безработицы и их характеристика

Критерии классификации	Форма безработицы	Характеристика
1. Причины возникновения безработицы	Фрикционная           Институциональная       Добровольная     Структурная         Технологическая                 Циклическая         Сезонная	Связана с добровольной сменой работы в связи с различными причинами: поиском более высокого заработка или более престижной работы, с более благоприятными условиями труда и пр. Порождается самим устройством  рынка рабочей силы, факторами, влияющими  на спрос и предложение рабочей  силы Возникает, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать Вызывается изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства Связана с переходом к новым  поколениям техники и технологии, механизацией автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом Вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях
2.Продолжительность  безработицы	Краткосрочная Продолжительная Длительная Застойная	До 4 месяцев 4—8 месяцев 8—18 месяцев Более 18 месяцев
3. Внешняя  форма проявления безработицы	Открытая   Скрытая	Включает  всех незанятых граждан, ищущих работу Включает работников, фактически занятых  в экономике, но в действительности являющихся «лишними»

 

Логическим  продолжением предложенной классификации  форм безработицы является ее структуризация по следующим половозрастным, профессионально-квалификационным и социальным признакам:

-по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных — женщин;

-по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;

-по социальным группам (рабочие, интеллигенция, служащие, технические исполнители);

-по уровню образования;