Пути улучшения использования персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 11:13, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы - разработка рекомендаций по развитию информационного и технического обеспечения системы управления персоналом ООО "Альфа-СВК"". Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть понятие и структуру системы управления персоналом;
- изучить вопросы информационного и технического обеспечения системы управления персоналом;
- провести анализ и оценку системы управления персоналом в ООО "Альфа-СВК"; - разработать рекомендации по совершенствованию информационного и технического обеспечения системы управления персоналом ООО "Альфа-СВК".

Содержание работы

• Введение
• 1. Теоретические аспекты информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
o 1.1 Понятие и структура системы управления персоналом организации
o 1.2 Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
• 2. Анализ системы управления персоналом ООО "Альфа-СВК"
o 2.1 Организационная характеристика предприятия
o 2.2 Анализ системы управления персоналом ООО "Альфа-СВК"
• 3. Пути совершенствования информационного и технического обеспечения системы управления персоналом ООО "Альфа-СВК"
o 3.1 Совершенствование организационной структуры
o 3.2 Внедрение Alfa-HRMS
• Заключение
• Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

пути улучшения использования персонала.docx

— 35.70 Кб (Скачать файл)

Таким образом, в результате внедрения решения "Система Alfa/Управление персоналом" упорядочена информация о персонале, штатном расписании и штатной расстановке, оптимизирована скорость и алгоритмы расчета  зарплаты, улучшено качество выводимой  информации. Все службы и подразделения, имеющие отношение к процессам  управления персоналом , работают в  едином информационном пространстве.

Система отвечает всем требованиям  заказчика и строго соответствует  законодательству.

Заключение

Эффективность функционирования системы управления персоналом в  значительной степени зависит от информационной базы. Информация, используемая в управлении персоналом, по своему характеру подразделяется на нормативную, справочную, методическую, учетную, основанную на материалах первичного учета, а также  отчетную, представленную уже в обобщенном виде, и др.

В третьей главе изложены мероприятия по совершенствованию  организационной структуры предприятия; автоматизации системы управления персоналом. Реорганизация организационной  структуры предприятия позволит повысить эффективность управления персоналом и эффективность коммерческой деятельности предприятия. Переход  на технологии управления с использованием системы АLFA позволит повысить уровень  информационного обеспечения системы  управления персоналом предприятия.

Создание единой системы  управления персоналом на базе системы ALFA позволит упорядочить информацию о персонале, упростить и ускорить обмен кадровой информацией, повысить скорость и качество расчета заработной платы, обеспечит накопление всех данных о выпущенных приказах и распоряжениях, движении персонала, структуре рабочего времени и его распределении  по структуре затрат. В перспективе - увеличение объемов управленческой и аналитической отчетности, получаемой из ALFA-HRMS, за счет широких возможностей для анализа, оптимизация всех бизнес-процессов  управления персоналом.

 

Список использованной литературы

1. Бабушкин Н.И. Основы  менеджмента. - М.: Владос, 2004.

2. Виханский О.С., Наумов  А.И. Менеджмент. - М.: Прогресс, 2005.

3. Елфимова Л.С., Миллер  М.Э., Сазонов Р.Н. Современные  тенденции управления персоналом // Управление персоналом. -2006. - №10.

4. Каминский Д. О влиянии  информационных и коммуникационных  технологий на бизнес и систему  управления // Менеджмент сегодня. - 2008. - № 6. - С. 34-39.

5. Магура М. И. Современные  персонал-технологии // Упр. персоналом. - 2008. - № 6.- С. 65-68.

6. Маслов Е.В. Управление  персоналом предприятия. - Москва-Новосибирск, 2006

7. Хижняк М. Информационная  система управления персоналом //Финансовая  газета. -№ 50. -2006.

8. Черемисинов В.Г. Системный  подход к организации и управлению  продажами в оптово-розничных  компаниях. //Управление сбытом.- №  1.-2008.


Информация о работе Пути улучшения использования персонала