Социальная мобильность

он живет. Иногда эти перемещения легко ощущаются  и идентифицируются,

например, при  переезде индивида из одного места  в другое, переход из одной

религии в другую, изменение семейного положения. Это меняет позицию индивида

в обществе и  говорит о его перемещении  в социальном пространстве. Однако

существуют таки перемещения  индивида, которые трудно определить не только

окружающим его людям, но и ему самому. Например, сложно определить изменение

положения индивида в связи  с ростом престижа, увеличением или  уменьшением

возможностей  использования власти, изменением дохода. Вместе с тем такие

изменения в  позиции человека в конечном итоге  сказываются на его поведении,

системе отношений  в группе, потребностях, установках, интересах и

ориентациях.

В связи с  этим важно определить, как осуществляются процессы перемещения

индивидов в  социальном пространстве, которые получили название процессов

мобильности.

                  

1. Природа  социальной мобильности.

                  

Талантливые личности, несомненно, рождаются во всех социальных слоях и

социальных  классах. Если не существует барьеров для социального достижения,

можно ожидать  большую социальную мобильность, когда  некоторые личности быстро

поднимаются и  получают высокие статусы, другие же опускаются на более низкие.

Но между слоями и классами существуют барьеры, мешающие свободному переходу

индивидов их одной  статусной группы в другую. Один из самых главных барьеров

возникает из-за того, что социальные классы обладают субкультурами,

готовящими  детей представителей каждого класса для участия в классовой

субкультуре, в  которой они социализированы. Обычный  ребенок из семьи

представителей  творческой интеллигенции с меньшей  вероятностью будет

усваивать привычки и нормы, помогающие ему впоследствии работать крестьянином

или рабочим. То же можно сказать о нормах, помогающих ему в работе в качестве

крупного руководителя. Тем не менее в конечном счете  он может стать не только

писателем, как  его родители, но и рабочим или  крупным руководителем. Просто

для продвижения  из одного слоя в другой или из одного социального класса в

другой имеет  значение "различие в стартовых  возможностях". Скажем, у сыновей

министра и  крестьянина разные возможности  для получения высоких должностных

статусов. Поэтому  общепринятая официальная точка  зрения, состоящая в том, что

для достижения любых высот в обществе нужно  только трудиться и иметь

способности, оказывается  несостоятельной.

Приведенные примеры  свидетельствуют о том, что всякое социальное перемещение

происходить не беспрепятственно, а путем преодоления более или менее

существенных  барьеров. Даже переезд человека с  одного места жительства на

другое предполагает определенный период адаптации к  новым условиям.

Все социальные перемещения личности или социальной группы включают в процесс

мобильности. Согласно определению П.Сорокина, «под социальной мобильностью

понимается  любой переход индивида, или социального  объекта, или ценности,

созданной или  модифицированной благодаря деятельности, от одной социальной

позиции к другой».

П.Сорокин различает  два типа социальной мобильности: горизонтальную и

вертикальную. Горизонтальная мобильность – это  переход индивида или

социального объекта  от одной социальной позиции к  другой, лежащей на том же

уровне. Во всех этих случаях индивид не меняет социального  слоя, к которому

он принадлежит, или социального статуса. Наиболее важным процессом является

вертикальная  мобильность, представляющая собой  совокупность взаимодействий,

способствующих  переходу индивида или социального  объекта их одного

социального слоя в другой. Сюда входит, например, служебное повышение,

существенное  улучшение благосостояния или переход  в более высокий социальный

слой, на другой уровень власти.

Общество может  возвышать статус одних индивидов  и понижать статус других. И

это понятно: одни индивиды, обладающие талантом, энергией, молодостью, должны

вытеснять с  высших статусов других индивидов, не обладающих этими качествами.

В зависимости  от этого различают восходящую и  нисходящую социальные

мобильности, или  социальный подъем и социальное падение. Восходящие течения

профессиональной, экономической и политической мобильности  существуют в двух

основных формах: как индивидуальный подъем, или инфильтрация индивидов их

низшего слоя в  высший, и как создание новых групп  индивидов с включением

групп в высший слой рядом с существующими группами этого слоя или вместо них.

Аналогично  нисходящая мобильность существует в форме как выталкивания

отдельных индивидов  с высоких социальных статусов на более низкие, так и

понижение социальных статусов целой группы. Примером второй формы нисходящей

мобильность может  служить падение социального  статуса группы инженеров,

которая некогда  занимала весьма высокие позиции  в нашем обществе, или

снижение статуса  политической партии, теряющей реальную власть по образному

выражению П.Сорокина, «первый случай упадка напоминает падение человека с

корабля; второй – корабль, затонувший со всеми находящимися на борту». Для

наглядности все  виды и формы социальной мобильности  приведены на рис.1.

     Социальная мобильность

горизонтальная                             вертикальная

    

 

        территориальная, рели-      индивидуальная            групповая

гиозная, семейная,

         

политическая  и т.д.  восхождение      нисхождение     восхождение

нисхождение

экономическое, политическое,  профессиональное и т.д.

                    Рис.1. Типология социальной мобильности.                   

Механизм инфильтрации в вертикальной мобильности. Для  того чтобы понять, как

происходит  процесс восхождения, важно изучить, каким образом отдельный

индивид может  преодолеть барьеры и границы  между группами и подниматься

вверх, то есть повышать свой социальный статус. Это  стремление достичь более

высокого статуса  обусловлено мотивом достижения, который в той или иной

степени имеется  у каждого индивида и связан с его потребностью добиваться

успехов и избегать неудач в социальном аспекте. Актуализация этого мотива

порождает в  конечном итоге силу, с которой  индивид стремится к достижению

высшей социальной позиции или к тому, чтобы удержаться на имеющейся и не

скатиться вниз. Реализация силы достижения зависит  от многих причин, в

частности от ситуации, складывающейся в обществе. Анализ проблем, возникающих

при реализации мотива достижения, полезно рассматривать, пользуясь терминами

и идеями, высказанными К.Левиным в его теории поля.

Для того чтобы  достичь более высокого статуса, индивид, находящийся в группе

с более низкими  статусами, должен преодолеть барьеры  между группами или

слоями. Индивид, стремящийся попасть в более  высокую статусную группу, имеет

определенную энергию, направленную на преодоление этих барьеров и

расходующуюся на прохождения расстояния между  статусами более высокой и  более

низкой групп. Энергия индивида, стремящегося к  более высокому статусу,

находит выражение  в силе F, с которой он пытается преодолеть барьеры перед

высшим слоем. Удачное прохождение барьера  возможно только в том случае, если

сила, с которой  индивид стремится достичь высокого статуса, будет больше силы

отталкивания. Измерив силу, с которой индивид  стремится проникнуть в верхний

слой, можно  с определенной вероятностью предсказать  его попадание туда.

Вероятностный характер инфильтрации обусловлен тем, что при оценке процесса

следует учитывать  постоянно меняющуюся ситуацию, которая складывается из

многих факторов, в том числе их личностных отношений  индивидов.

Характеристики  социальной мобильности. Для количественной оценки процессов

мобильности обычно используют показатели скорости и интенсивности  социальной

мобильности. Под  скоростью мобильности понимается «вертикальная социальная

дистанция или  число страт - экономических, профессиональных или политических,

которые проходит индивид в его движении вверх  или вниз за определенный

промежуток  времени» [1, с.230]. Например, некоему индивиду в течение трех лет

после окончания  института и начала работы по специальности  удается занять

должность заведующего  отделом, а его коллеге, закончившему институт вместе с

ним, – должность  старшего инженера. Очевидно, что скорость мобильности выше у

первого индивида, так как за указанный промежуток времени он преодолел больше

статусных уровней. С другой стороны, если какой-либо индивид  в результате

сложившихся обстоятельств  или личной слабости с высокого общественного

положения скатывается на дно общества, то говорят, что у него высокая

скорость социальной мобильности, но направленная вниз по статусной иерархии.

Под интенсивностью мобильности понимается число индивидов, меняющих

социальные  позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за

определенный  промежуток времени. Число таких  индивидов какой-либо социальной

общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей

численности данной социальной общности показывает относительную  мобильность.

Например, если мы будем учитывать число индивидов в возрасте до 30 лет,

разведенных и  перешедших в другие семьи, то речь пойдет об абсолютной

интенсивности горизонтальной мобильности в данной возрастной категории. Если

мы будем  рассматривать отношение числа  перешедших в другие семьи к

численности всех индивидов в возрасте до 30 лет, то речь пойдет об

относительной социальной мобильности в горизонтальном направлении.

Часто возникает  необходимость рассмотреть процесс  мобильности с точки зрения

взаимосвязи ее скорости и интенсивности. В этом случае используется

совокупный  индекс мобильности для данной социальной общности. Таким путем

можно, например, сравнить одно общество с другим с  целью выяснения, в каком

из них или  в какой период мобильность по всем показателям выше. Такой индекс

может быть рассчитан  отдельно по экономической, профессиональной или

политической  области деятельности.

    

2. Проблемы  социальной мобильности.

 

Классы и  касты. Характер процессов мобильности  во многих обществах и

социальных  группах различен и зависит от особенностей структуры общества или

группы. Одни общества имеют сложившиеся социальные структуры, препятствующие

различным видам  социальной мобильности, другие более  или менее свободно

допускают как  социальные подъемы, так и социальные падения. В открытых

классовых обществах  каждый их член может подниматься  и опускаться по

статусам, составляющим структуру, на основе собственных усилий и

способностей. В закрытых классовых обществах  каждая социальная позиция

предписана  индивиду от рождения, и какие бы усилия он ни предпринимал,

общество исключает  для него достигаемый социальный подъем или социальное

падение.

Очевидно, что  оба эти общества представляют собой  идеальные типы структур и в

реальной жизни  в настоящее время не существуют. Однако существуют социальные

структуры, близко стоящие к идеальным открытым и закрытым классовым

обществам. Одним  из обществ, близким к закрытому, было кастовое общество в

Древней Индии. Оно делилось на ряд каст, каждая из которых обладала

собственной социальной структурой и занимала строго определенное место среди

других каст.

Касты относятся  к социальным системам, в которых  занятие индивидами позиций

основано на происхождении и исключена всякая возможность достижения более

высоких статусов при строгих правилах, запрещающих  браки между

представителями разных каст. Эти правила закрепляются в сознании с помощью

религиозных верований. В Древней Индии социальные барьеры  между кастами были

очень значительными  переходы индивидов из одной касты  в другую наблюдались

чрезвычайно редко. Каждая каста имела специфические виды профессий,

использовала  отдельные дороги для передвижения, а так же создавала свои типы

внутренних  связей. Ранговое место касты в  обществе строго соблюдалось. Так,

представители высшей касты, брахманов, как правило, обладали богатством и

высоким уровнем  образования. Однако, даже если представитель  этой высшей

касты становился банкротом или по какой-то причине  оставался неграмотным, он

все равно не мог опуститься в нижнюю касту.

Современные общества в целом не могут быть организованы по кастовому типу по

ряду социальных и экономических причин, к которым  относятся прежде всего

потребности общества в квалифицированных и компетентных исполнителях, в

людях, способных  решать задачи управления сложными социальными, политическими

и экономическими процессами.

Но даже в  современных обществах существуют социальные группы "закрытого"