Социальная работа на производстве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2013 в 21:51, творческая работа

Описание работы

В словаре социальная работа определяется как профессиональная деятельность, имеющая целью содействие людям, социальным группам в преодолении личностных и социальных трудностей посредством государственной и негосударственной поддержки, защиты, коррекции и реабилитации

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….…3
История и различные интерпретации определения социальной работы на предприятии…………………………………………………4
Социальная работа на предприятии в настоящее время……………...7
Заключение………………………………………………………………...…11
Библиографический список……………………………………………..…...12

Скачать архив (15.73 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

индивидуалка по зарубежке. Шакиров.doc

— 75.00 Кб (Скачать файл)
  • соотношение преемственности и новизны в составе топ-менеджеров;
  • соотношение производственной и рыночной ориентации в управлении;
  • характеристики внутреннего и внешнего рынка труда;
  • особенности товарного рынка;
  • участие компании в социальной поддержке территорий и взаимодействие с властью.11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение 

 

Таким образом, социальная работа на предприятии играет существенную роль в создании и повышении эффективности  функционирования предприятия, что является залогом успешного функционирования производства в целом. Основными движущими силами утверждения практики социальной работы на предприятии являются экономические интересы - в первую очередь, в сфере трудовой мотивации и устойчивого воспроизводства человеческих ресурсов. Социальная работа на предприятии является теоретически обоснованной практикой с многолетней историей. Начав складываться еще в средневековье, она не потеряла своей актуальности и сейчас, приобретая все новые формы и направления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

 

  1. Социальная работа: Российский энциклопедический словарь /Под 
    общ. ред. проф. В.И. Жукова - М.: Изд-во МГУС «Союз», 1997.
  2. Панов А.М. Социальная работа как наука, вид профессиональной деятельности и специальность в системе высшего образования /А.М. Панов //Российский журнал социальной работы.–1995. - № 1.– C. 5 -10
  3. Энциклопедия социальной работы в 3 т. Т. 3.: Пер. с англ. - М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1994.
  4. Гусаков Д.Б. Организация дополнительной социальной помощи работникам на предприятии /Д.Б. Гусаров //Общество и экономика. – 2008. - №1. - С. 102 -106
  5. Профсоюзная организация на предприятии. – М.: Деловая литература, 2006.
  6. Апраков А.А. Некоторые проблемы реализации защитной функции профсоюзов в переходный период /А.А. Апраков //Известия вузов. Правоведение. – 2008. - №2. - С. 103-106
  7. Ж. Добрицкая Стратегии эффективного управления персоналом /Ж. Добрицкая //Тез. докл. IV ежегодной конференции H.R.- Москва, 2007.
  8. Можаев В. Характерные черты трудовых отношений в современных социальных моделях общества /В. Можаев //Общество и экономика. – 2008. - №12. - С. 106 - 114
  9. Долгопятова Т.Г. Механизмы и модели корпоративного контроля в российской промышленности /Т.Г. Долгопятова //Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сделки. - М.: ГУ ВШЭ, 2002. – С.75-82
  10. Дудченко О., Мытилъ А. Зависимость формирования новых правил трудовых отношений от позиции руководства и избранной им стратегии /О.Дудченко, А. Мытилъ //Становление трудовых отношений в постсоветской России. - М.: Академический проект, 2004. - С. 113 - 134

1Социальная работа: Российский энциклопедический словарь /Под общ. ред. проф. В.И. Жукова - М.: Изд-во МГУС «Союз», 1997 с. 167.

2 Панов А.М. Социальная работа как наука, вид профессиональной деятельности и специальность в системе высшего образования /А.М. Панов //Российский журнал социальной работы.–1995. - № 1.– с. 5.

3 Энциклопедия социальной работы в 3 т. Т. 3.: Пер. с англ. - М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1994. с. 82.

4 Там же. с. 217.

5 Гусаков Д.Б. Организация дополнительной социальной помощи работникам на предприятии /Д.Б. Гусаров //Общество и экономика. – 2008. - №1. – с. 107.

6 Профсоюзная организация на предприятии. – М.: Деловая литература, 2006. с. 103.

7 Там же. с. 9.

8 Ж. Добрицкая Стратегии эффективного управления персоналом /Ж. Добрицкая //Тез. докл. IV ежегодной конференции H.R.- Москва, 2007. с. 56.

9 Можаев В. Характерные черты трудовых отношений в современных социальных моделях общества /В. Можаев //Общество и экономика. – 2008. - №12. – с. 110.

10 Долгопятова Т.Г. Механизмы и модели корпоративного контроля в российской промышленности /Т.Г. Долгопятова //Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сделки. - М.: ГУ ВШЭ, 2002. – с. 80.

11 Дудченко О., Мытилъ А. Зависимость формирования новых правил трудовых отношений от позиции руководства и избранной им стратегии /О.Дудченко, А. Мытилъ //Становление трудовых отношений в постсоветской России. - М.: Академический проект, 2004. – с. 115.


Информация о работе Социальная работа на производстве