Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 19:44, реферат
Социальные изменения ставят людей перед новыми ситуациями и побуждают их вырабатывать новые формы деятельности. Изменения в поведении людей, а также в культуре и структуре нашего общества вызывают взаимодействие множества факторов. Социологи выделяют ряд особо важных факторов, воздействие которых различается в зависимости от ситуации, времени и места.
Тема социальных изменений была одной из центральных в социологии XIX и ХХ вв. Это объяснялось естественным интересом социологии к проблемам социального развития и социального прогресса, первые попытки научного объяснения которых принадлежат О. Конту и Г. Спенсеру.
Введение………………………………………………………………………..3
1.Социальные изменения: сущность, виды, факторы……………………….4
2.Социальные факторы изменения…………………………………………...8
3.Модернизация и индустриализация………………………………………..12
4. Социальное изменение в России…………………………………………..14
Заключение…………………………………………………………………….19
Список используемых ресурсов……………………………………………...20
Однако не все эксперты столь оптимистичны в своих прогнозах. Некоторые выражают опасения, что к компьютерам и роботам перейдут многие конторские и производственные обязанности, так что людям останутся главным образом такие профессии, как уборщики, кассиры, водители грузовиков, санитары в больницах, продавцы и подручные в закусочных. Технический прогресс часто оказывает двойной эффект – он создает и одновременно ликвидирует рабочие места: потребность в технических работниках повышается, но одновременно отмирают многие низкоквалифицированные и неквалифицированные виды работ.
Хотя воздействие технологии на рабочих местах весьма противоречиво, ясно одно: некоторые индивиды в этой “игре” проигрывают. Часто последствия оказываются столь масштабными, что одна компания или отрасль промышленности не в состоянии справиться с ними. В таких случаях необходимо на национальном уровне принять меры по перемещению рабочих в отрасли промышленности и регионы, где имеются свободные места, и по профессиональной переподготовке работников. Современное общество на свой страх и риск игнорирует сложившуюся ситуацию, когда все большая часть населения не может получить достойную работу.
Заключение.
Таким образом, каждая социокультурная система имеет свой жизненный цикл, который может быть разбит на ряд этапов, стадий, фаз развития. Чередование фаз развития системы иногда называют системным временем. Ясно, что фаза является качественной единицей измерения времени. Количество фаз, их длительность зависят от избранной типологии и задач исследователя. Однако даже количественная переменная – календарное время – в социальных процессах приобретает качественные характеристики. Так называемое социальное время является формой организации социального опыта, оно может ускоряться и замедляться, зависеть от направления в будущее или в прошлое. Одно время эквивалентно деньгам, другое требуется убить.
Малоизученной проблемой
остается выбор необходимого темпа
социальных изменений, темп перемен
можно ускорить и замедлить, сделать
неравномерным и
Что же касается дальнейшего
мирового развития, то это вопрос неоднозначно
воспринимается в современном мире.
Так, по мнению одних ученых, постоянно
происходит прогресс в обществе, этакое
линейное продвижение вперед и вверх,
а не назад и вниз. Спрашивается:
чего же более? Так нет же, цивилизация,
только зародившись, может кануть в
лету вне зависимости ни от каких
условий. Таким образом, концепция
постоянного прогресса –
Список используемых ресурсов:
1.Социальное развитие
и социальное изменение [эл.
lo1.ru/gos/7.htm
2.Волков Ю.Г. , Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. , Социология, М.2003
3.Радугин А.А., Радугин К.А., Социология курс лекций,М.1999