Социальный паспорт ЗАО НПК «Катрен»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2015 в 17:40, контрольная работа

Описание работы

Цель исследования: рассмотреть феномен социального развития в современном мире.
Задачи исследования:
раскрыть понятие, сущность социальной политики и социального развития;
– охарактеризовать основные принципы социальной политики;
– проанализировать опыт социального развития на примере организации ЗАО НПК «Катрен».

Содержание работы

Введение
I Глава.
1.1. Характеристика ЗАО НПК «Катрен».
1.1.1. Характеристика внешней среды.
1.2. Гуманизация труда.
1.2.1. Социальная структура коллектива.
1.2.2. Условия труда и культурно-бытовые условия.
1.2.3. Оплата и дисциплина труда.
II Глава.
2.1. Коэффициент обеспеченности детскими учреждениями.
2.1. Коэффициент обеспеченности культурными, просветительными, культовыми учреждениями.
Заключение
Список литературы

Скачать архив (366.85 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

MOYA_kontrolnaya_rabota_1.docx

— 373.67 Кб (Скачать файл)

Обязанностью социальной службы являются постоянный контроль за практической реализацией намеченных социальных мероприятий, информирование коллектива о переменах в социальной среде организации. Осуществление этих функций связано с получением, анализом и обобщением сведений, касающихся социального развития, экспертизой условий труда и быта работников, подведением итогов, оценкой экономической и социальной эффективности улучшений, достигнутых, в социальной среде организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 2011.

2. Экономика и социология  труда: Учеб. пособие. – М. ИНФРА-М, 2014. -172 С. – (Высшее образование). Макскаева А.И., Амирова Д.Р.

3. Управление социальным  развитием организации: Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 208 с. Захаров Н.Л., Кузнецов  А.Л.

4. Сайт labor_protection/ academic. ru/

5. Сайт calendar.yoip.ru/work/proizvodstvennyi-cakendar.

6. Сайт http: www. katren.ru.

7. Поздняков В.П. Социальная  психология предпринимательства. Социальная  психология. Под ред. А.И. Журавлева. М. 2011 г.

1 Результативность разработки социальных паспортов проверена опытом ряда отраслей промышленности. Например, в электротехнической отрасли проведение социальной паспортизации повсеместно способствовало повышению эффективности деятельности, укреплению кадрового потенциала. В 1979 г. по единой методике были разработаны паспорта на 377, в 1983 г. -  на 435 предприятиях (объединениях). В 1980 и  1984 гг. были составлены социальные паспорта отрасли в целом. Такая работа была проделана впервые.


Информация о работе Социальный паспорт ЗАО НПК «Катрен»