Технология в центрах занятости

- развитие и воплощение  творческого потенциала молодежи;

- определение профессиональных намерений молодежи;

- поиск новых идей и  смелых дизайнерских решений  по созданию социальной рекламы; 

- создание фонда видеоматериалов  для проведения профориентационной работы в учебных заведениях;

- поощрение творчески одаренной молодежи.

Работы, представленные на конкурс, рассматривались по четырем номинациям: буклет; проект профориентационной рекламы; презентация (слайд-шоу); видеоролик.

Конкурс проводился среди  учащейся молодежи, обучающихся в  общеобразовательных учреждениях  города Тынды, учебных заведениях начального, среднего и высшего профессионального  образования в возрасте от 14 до 22 лет.

Всего в конкурсе приняли  участие 127 человек, 30 участников были допущены к защите творческих работ.

В результате определились 12 призеров конкурса, которые были награждены почетными грамотами и памятными  подарками.  
    Работы молодых людей отличались своей неповторимостью, креативным подходом, оригинальностью идей и своеобразием выбранных форм защиты представленных проектов.

Было отмечено, что молодежь рассматривала выбор профессии, как важный шаг во взрослую жизнь, который необходимо сделать, учитывая свои интересы и наклонности, а также  в соответствии с потребностями  рынка труда.

Также в Центре занятости населения города Барнаула в октябре 2010 г. состоялось открытие группового консультирования по социальной адаптации для безработных женщин с детьми до 3-х лет. Консультацию посетили 21 безработная женщина.

На первом занятии участники:

- познакомились друг с  другом,

- научились устанавливать  контакты вербальным и невербальными способами,

- перешли к изучению  методов и способов поиска работы,

- рассказали, какими из  предложенных методов пользовались и каковы были результаты,

- обсудили пути выхода из сложившейся ситуации.

Молодым мамам было предложено провести «инвентаризацию»:

- профессиональных умений, которые они хотели бы использовать в своей будущей работе,

- обязанностей, которые они  хотели бы исполнять, и в  каких организациях хотели бы  работать, что нужно сделать, в  первую очередь, для того что  бы устроиться на работу.

Для самостоятельной работы участникам было предложено составить  план поиска работы с точным указанием  предполагаемых мест работы, адресов, контактных телефонов и лиц.

Занятия по социальной адаптации  для безработных женщин закончатся в декабре 2010 года.

В Центре занятости населения  города Барнаула завершила работу мини-ярмарка вакансий рабочих мест для безработных и незанятых трудовой деятельностью граждан

В проведении ярмарки принимали  участие руководитель агентства  недвижимости «Дом» и представитель ООО «Дело». Работодателями были предложены вакансии юриста, коменданта общежития, столяра и учеников столяра.       Специалисты центра занятости населения проинформировали присутствующих о положении на рынке труда в городе Барнауле и Алтайском крае, о перечне услуг, оказываемых центром занятости населения, в том числе в сфере активной политики занятости. На ярмарке присутствовали 35 незанятых и безработных граждан. Работодатели рассказали о своем предприятии, о требованиях  к работникам, о заработной плате. Затем было проведено индивидуальное собеседование с участниками  ярмарки, желающими работать. По результатам собеседования  направления на работу получили 8 человек. В 2009 г. услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы  деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получили 62570 человек (в 2008 году – 76623 человека).       Наиболее многочисленная категория получателей государственной услуги – молодежь в возрасте от 14 до 29 лет - 50,6% от общего числа получателей услуги.

 

 

 

Заключение

Итак, в службу занятости может обратиться за консультацией любой гражданин, в том числе и работающий. Ему будет предоставлена полная информация об имеющихся вакансиях в данном районе или городе.

Если же обратившийся не работает и служба занятости не может  сразу предложить ему подходящую вакансию, он может встать на учет и  получить статус безработного.

Таким образом он приобретает  право на:

- ежемесячное пособие по безработице;

- трудоустройство по специальности на существующие вакансии;

- получение психологической поддержки и услуг по профессиональной ориентации;

- трудоустройство на другую специальность с предварительным переобучением или повышением квалификации;

- участие в общественных работах в период поиска подходящей работы;

- организацию при содействии центра занятости собственного дела;

- трудоустройство на временную работу как нуждающийся в особой социальной защите (для определенной категории граждан);

- на досрочную пенсию за 2 года до наступления пенсионного возраста, если увольнение с последнего места работы было связано с сокращением численности штатов или ликвидацией предприятия.

Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся  в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), в предоставлении государственной  услуги содействия в поиске подходящей работы является отсутствие:

- заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;

- документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство  (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;

- индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.

Основанием для отказа гражданину в оказании любых услуг  при регистрации или последующих  обращениях в службу занятости является его нахождение в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ, а также  предоставление ложной информации или  недостоверных сведений, документов.

 

 

 

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации
2. Гражданский кодекс РФ
3. Трудовой кодекс РФ
4. Федеральный закон РФ от 19.04.1991 г №1023-1 «О занятости населения в РФ»
5. Федеральный закон от 21.12.95 г №59 п. 5 ст. 9 «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей и детей сирот оставшихся без попечения»
6. Указ президента от 02.06.95 г №723 « О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок и признаны в установленном порядке безработными»
7. Зборовский Г.Е. Общая социология: Учебник. 3-е изд., испр. и доп. – М.: Гардарики, 2004. – 227 с.
8. Казаков Ю.Н. Инструментарий социальных технологий (психологические аспекты). – М.: 2006. – 189 с.
9. Кузнецова Л.П. Основные технологии социальной работы: Учебное пособие. – Владивосток, 2002. – 92 с.
10. Основы социальной работы: Учебник / Отв. ред. П.Д. Павленок.- 2-е изд., испр. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2003. – 206 с.
11. Прокопов Ф. Эффективная организация услуг службы занятости: современный подход. // Человек и труд. - 1999. - №8. - С.73-77.
12. Семенова А. Ситуация изменилась… в лучшую сторону // Биржа труда.-  №2 (89), февраль 2010 г.
13. Холостова Е. И. Социальная работа: учебное пособие. – М.: «Дашков и Ко», 2008. – 139 с.
14. Харламов А. Реформы службы занятости: первые результаты, первые проблемы. // Человек и труд. – 2010. - №2. – С. 46-48.
15. Четвернина Т. Государственная служба занятости: архаика или живой организм. // Человек и труд. - 2006. -№12, - С.42-46.

Приложение 1

Заявление-анкета о  предоставлении гражданину государственной  услуги

содействия в  поиске подходящей работы

Я,

__________________________________________________________________________________

                             фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________________________

прошу предоставить государственную  услугу содействия в поиске подходящей работы.

__________________________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

__________________________________________________________________________________

Пол

__________________________________________________________________________________

Дата рождения: "  "             19    г., возраст (количество полных лет)

__________________________________________________________________________________

Гражданство

__________________________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания):

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона:

__________________________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее                            среднее профессиональное

среднее (полное) общее                    высшее профессиональное

начальное профессиональное

__________________________________________________________________________________

Наименование учебного заведения, год окончания:

__________________________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими

профессиональную квалификацию)

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

Знание иностранного языка (указать) ________________________________________________

умение пользоваться ПЭВМ ___________________________________________________________

наличие водительского удостоверения (указать категории) ____________________________

 

Условия последнего места работы:

__________________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

период работы:

__________________________________________________________________________________

характер работы:

__________________________________________________________________________________

заработная плата (доход):

__________________________________________________________________________________                            Пожелания к искомой работе:

Профессия (специальность), квалификация:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Должность:

__________________________________________________________________________________

Вид деятельности:

__________________________________________________________________________________

Характер работы (нужное подчеркнуть):

постоянная работа                                     сезонная работа

временная работа                                      надомная работа

работа по совместительству                            работа в другой местности

__________________________________________________________________________________

Заработная плата (доход):

__________________________________________________________________________________

Дополнительные пожелания:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Согласен / не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в  целях

подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

__________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

Дата: "    "            20  г.

__________________________________________________________________________________

                                                         подпись гражданина