Трудовые пенсии по старосте

Размер базовой  части пенсии увеличивается:

• при достижении возраста 80 лет или
• при установлении III степени ограничения способности(1 группа инвалидности) к трудовой деятельности
• при наличии нетрудоспособных иждивенцев

Таблица размеров базовой  части трудовых пенсий по старости по состоянию на 01.08.2005 г. (см. Приложение 1)

 

2.2. Страховая часть трудовой пенсии

Страховая часть трудовой пенсии (СЧ) - дифференцированная часть, зависящая от результатов труда конкретного человека, в том числе и от суммы страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо, которые отражаются на его индивидуальном лицевом счете.

Основой для определения  размера страховой части трудовой пенсии является расчетный пенсионный капитал, который состоит из общей суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до вступления в силу Закона от 17.12.2001 г.

Размер страховой части пенсии исчисляется по простой формуле:

СЧ = ПК / Т,

где ПК – пенсионный капитал,

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии (период дожития).

Исчисление страховой  части у застрахованных лиц можно  разделить на две категории:

Ø Имеющие стаж до 01.01.2002 года пенсионный капитал складывается из трудового стажа и страховых взносов, перечисляемых работодателям.

Ø застрахованных лиц, которые  не имели трудового стажа до 01.01.2002 года - пенсионный капитал складывается из страховых взносов, перечисленных работодателем на его лицевой счет в ПФР.

Для исчисления ПК до 01.01.2002 года сначала определяется расчетный  размер (РП) пенсии по формуле:

РП = СК х ЗР/ ЗП х СЗП, где:

СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц  составляет 0,55 за требуемый 25 лет работы для мужчин и 20 лет работы для женщин и плюс по 0,01 за каждый сверхтребуемый стаж, но не более чем на 0,20.

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица или за 2000-2001 год по сведениям  индивидуального персонифицированного учета или за 60 месяцев подряд за работу до 01.01.2002 года (по желанию обратившегося за пенсией).

ЗП – среднемесячный заработок в Российской Федерации  за тот же период, за который берется  заработок заявителя. Среднемесячная заработная плата в Российской Федерации, согласно п. 2 ст. 30 Закона от 17.12.2001 г. составляет 1671 руб., которая и применяется при определении расчетного размера трудовой пенсии.

Отношение среднемесячного  заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране учитывается  в размере не свыше 1,2.

Однако, для граждан, проживавших  по состоянию на 01.01.2002 года в районах  Крайнего Севера и приравненных к  ним местностях, в которых к  заработной плате были установлены  районные коэффициенты, отношение ЗР/ЗП учитывается в размерах не свыше 1,4; 1,7; 1,9 в зависимости от районного коэффициента, установленного в централизованном порядке, где проживает лицо.

Для лиц, не проживавших  на 01.01.2002 в РКС и МКС, установление повышенного отношения заработков требуется наличие 3 условий:

- наличие 15 лет работы в районах Крайнего Севера или 20 лет работы в местностях, приравненных к ним, по состоянию на 01.01.2002 года,

- наличие требуемого  общего стажа 25 лет от мужчин  и 20 лет от женщин по состоянию  на 01.01.2002 года,

- достижение 50 лет (женщины) и 55 лет (мужчины) ко дню обращения.

Первые 2 условия должны быть соблюдены одновременно, отсутствие хотя бы одного из них лишает право  на установление повышенного отношения  заработков

Периоды, включаемые в  общий трудовой стаж: (учитываются при определении расчетного пенсионного капитала, а значит, и размера пенсии)

1. Периоды работы и  иной общественно полезной деятельности, периоды творческой деятельности. 
2. Служба в Вооруженных Силах и приравненная к ней служба. 
3. Периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывании на инвалидности I или II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания. 
4. Период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела. 
5. Период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

2.3. Накопительная часть трудовой  пенсии

Накопительная часть трудовой пенсии (НЧ) - часть, выплачиваемая в пределах сумм уплаченных страховых взносов, отраженных в специальной части лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Размер накопительной части трудовой пенсии определяется из суммы пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета. 
На накопительную часть пенсии имеют право мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1957 года рождения и моложе.

С 2005 года это право  остается только у лиц моложе 1967 года рождения независимо от пола.

Для мужчин 1952 года рождения и старше и женщин 1956 года рождения и старше (в том числе и пенсионеров) все 14% страховых взносов, поступающих  в ПФР, идет на выплату страховой  части пенсии, т.е. для них отчисления в накопительную часть не производятся.

Для мужчин с 1953 по 1966 год  рождения и женщин с 1957 по 1966 год  рождения 12% (из 14%) идет на финансирование страховой части пенсии, 2% - на финансирование накопительной части пенсии. Для  лиц 1967 года рождения и моложе (независимо от пола) на страховую часть перечисляется 8%, на накопительную часть пенсии – 6%.

Из вышесказанного Вам  понятно, что страховая и накопительная  части пенсии, складываемые из страховых  взносов после 01.01.2002 года, зависят от того, сколько больше Вы зарабатываете и сколько честно и своевременно Ваш работодатель перечисляет за Вас страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Установленные размеры  страховой и базовой частей пенсии будут повышаться на установленные  Правительством РФ индексы повышения пенсии.

При продолжении работы ежегодно по заявлению пенсионера страховая  часть пенсии пересматривается с  учетом страховых взносов, перечисленных  работодателем на ее лицевой счет.

Основания индексации базовой, страховой и накопительной частей трудовых пенсий определены статьей 17 Закона от 17.12.2001. Как следует из норм указанной статьи, основания индексации указанных частей трудовой пенсии различны и, следовательно, индексироваться данные части трудовой пенсии могут в разное время и разными темпами. 
   Так, в соответствии с пунктом 6 статьи 17 Закона от 17.12.2001 г. размер базовой части трудовой пенсии индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на соответствующий финансовый год. 
Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации (см. Приложение 2 и 3)

 

 

 

 

 

2.4. Пример расчета размера трудовой пенсии.

    Расчет размера трудовой пенсии по старости для мужчины, дата обращения 25 января 2005 года. Имеющий стаж на 1 января 2002 г. 40 лет.

Отношение заработной платы к заработной плате в стране за тот же период максимальное - 1,2. Заработная плата в 2002 году составляла 5 тыс. руб. в месяц

Пенсионный капитал  складывается из двух частей:

1 часть - Рассчитана из стажа и заработка на 1 января 2002 года

2часть - Суммы уплаченных в текущем году страховых взносов.

Вначале определим размер пенсии на 1 января 2002 г. в соответствии со ст. 30 закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации  за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации  за III и IV квартал 2001 года, утвержденная Правительством Российской Федерации  для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий (1671 руб.);

СК - стажевый коэффициент, рассчитанный с учетом имеющегося стажа на 1 января 2002 г. Для мужчин, отработавших 25 лет, и женщин, отработавших 20 лет, он составляет 0,55 и увеличивается на 0,01 за каждый дополнительно отработанный год (но не более, чем 0,75). Таким образом, в нашем примере стажевый коэффициент равен: 0,55 + 0,15 = 0,70.

РП= 0,70 х 1,2 х 1671 руб. = 1403 руб. 64 коп.

Пенсионный капитал (ПК) до 01.01.2002 года рассчитывается по следующей формуле:

ПК до 01.01.2002 = (РП - БЧ) х  Т, где:

БЧ - базовая часть  пенсии на 01.01.2002 год - 450 руб.

Т - ожидаемый период выплаты  трудовой пенсии, равный на 01.01.2002 года к 12 годам (144 месяцев) и ежегодно увеличиваемый  на 6 месяцев. К 01.01.2013 году ожидаемый  период выплаты составит 19 лет (228 месяцев).

У мужчины ПК до 01.01.2002 год : (1403,64 -450) х 162 (ожидаемый период выплаты пенсии для 2005 года назначения) = 154489,68 руб.

Далее, установленный  на 01.01.2002 год пенсионный капитал  повышается на индексы увеличения страховой  части пенсии, прошедшие после 01.01.2002 года по день обращения за пенсией:

145119 х 1,065 с 01.02.02 х 1,09 с 01.08.02 х 1,126 с 1.04.03 х 1,08 с 01.08.03 с01.04.2004 х 1,09 01.08.2004 х 1,0628 = 252647 руб. 9 коп.

Таким образом, установили условный пенсионный капитал мужчины  до 01.01.2002 года.

Пенсионный капитал мужчины после 01.01.2002 года состоит из суммы страховых взносов, перечисленных работодателем на его индивидуальный лицевой счет: 17800 руб. за 2002 год + 20000 руб. за 2003 год + 4200 руб. за 2005 года + 8400 = 50400 руб.

Итого пенсионный капитал  до и после 01.01.2002 года составляет 303047руб.9 коп.

Страховая часть пенсии = ПК : Т = 303047,9 : 162 период дожития, установленный  на 2005 год = 1870 руб.66 коп.

Базовая часть пенсии ко дню обращения за пенсией = 954 руб. коп.

Общая сумма пенсии 2374 руб.66 коп. Пенсия назначается со дня возникновения права на пенсию, т.е. со дня достижения 60 лет - с 25 апреля 2005 года.

Из Главы II сделала вывод, что с принятием нового Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию по возрасту возникает при достижении возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Трудовая пенсия по старости состоит из трех частей:

1. Базовая;
2. Страховая;
3. Накопительная.

 

 

 

 

Глава III. Назначение и выплата трудовой пенсий по старости.

3.1. Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий.

    Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела, документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета. 
   Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии; правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. 
  Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. 
   Выплата трудовой пенсии, в том числе работающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений непосредственно органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению пенсионера. 
   Доставка трудовой пенсии по месту жительства или месту пребывания пенсионера осуществляется за счет источников, из которых финансируется соответствующая трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), и производится по желанию пенсионера органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, организацией федеральной почтовой связи, кредитной или иной организацией. 
    По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном российским законодательством. Выплата указанной пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения трудовой пенсии. Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, выплате указанной пенсии, удержаниях из этой пенсии и взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

3.2. Сроки назначения трудовой пенсии