Волонтерство в России

Не отстает от США и  Европа. Каждый третий немец является волонтером. Существует очень интересная особенность в Германии: так называемый закон о «социальном годе», т. е окончив среднюю школу, молодой  человек может заниматься один год  социальной работой, что в будущем  поможет ему при приеме на работу.

В Великобритании волонтеры  занимаются типичной деятельностью:

- ухаживают за больными, пожилыми людьми и инвалидами

- ухаживают за умирающими в хосписах

- работают с заключенными в тюрьмах

- занимаются с детьми и молодежью

- помогают этническим меньшинствам (консультирование и сопровождение при посещении чиновников)

- помогают бездомным

Сегодня английские волонтеры  хотят помогать не только бескорыстно. Для них вполне нормально извлекать  выгоду для себя. Например: заводить полезные связи для повышения по карьерной лестнице. Также при поступлении в вуз или при поиске работы полезно указать, что ты был добровольцем в соответствующей сфере, так как волонтерская деятельность рассматривается как практический опыт работы.

Непопулярность добровольчества  в России в настоящее время  связана и с отсутствием нормативных  актов и, как следствие, невозможностью стимулировать труд волонтеров. В  отличие от американского законодательства, закрепляющего предоставление добровольцам разнообразных скидок на продукцию  организации, получение бесплатных образовательных и культурных услуг, российское законодательство этого  не допускает (согласно ст. 5 Закона "О  благотворительной деятельности и  благотворительных организациях" труд добровольца безвозмезден). В  результате многие российские организации  для привлечения волонтеров вынуждены  отходить на практике от действующего законодательства, предоставляя им привилегии. Кроме того, на развитие отечественного волонтерства отрицательно влияет то, что эта деятельность не засчитывается  в трудовой стаж.¹⁶

Улучшить ситуацию могло  бы внесение дополнений в Закон "О  благотворительной деятельности и  благотворительных организациях", прежде всего касающихся изменения  формулировки о "безвозмездности  труда волонтера", исключающей  любое материальное и нематериальное поощрение, а также определения  механизмов стимулирования добровольного труда и контроля над ним.

Круг деятельности волонтеров разнообразен, каждый сам выбирает, что ближе. Волонтерство позволяет человеку дополнить жизнь очень значимой частью - реализовать чувство личной гражданской ответственности за происходящее. Мотивы для участия также разнообразны. В следующем параграфе логично рассмотреть мотивы для участия в волонтерской деятельности.

2.2. Мотивы для участия в добровольческих движениях

 

Добровольческое движение в  России, по словам специалистов и общественников, активно развивается. Молодежь как  основной ресурс этого развития по некоторым данным составляет до 80%.В разных регионах по-разному.¹⁷

 Волонтером может быть  каждый – независимо от возраста (исключением могут быть воспитательные  учреждения; совершеннолетие часто  требуется также для работы  волонтерами в больницах), образования,  материального статуса и т.п.

В основе волонтерского движения лежит несколько принципов:

- Желание помогать людям  добровольно.

- Наличие желания делиться  своим опытом.

- Желание учиться самому.

- Солидарность с принципами  и целями организации.

- Добросовестность.

- Законность (деятельность  волонтера не должна противоречить  законодательству РФ).

Основные характеристики, присущие волонтерской деятельности:

• Вознаграждение. Волонтер не должен заниматься волонтерской деятельностью главным образом с целью получения финансовой прибыли, и любое финансовое возмещение должно быть меньше стоимости выполненной работы.
• Добрая воля. Хотя мотивация участия в волонтерской деятельности, возможно, всегда будет состоять из нескольких причин, включая давление со стороны коллег (или родителей) и долг перед обществом, все же эта деятельность должна осуществляться добровольно, без принуждения со стороны.
• Приносимая польза. Должен быть определенный бенефициарий или группа бенефициариев (в т. ч. такие абстрактные понятия, как окружающая среда или само общество), помимо (или в дополнение к) семьи или друзей волонтера.
• Организационная структура. Волонтерство может быть организованным или неорганизованным, осуществляться индивидуально или в группе, общественных или частных организациях.

Неорганизованное волонтерство - это спонтанная и эпизодическая  помощь друзьям или соседям: например, уход за ребенком, оказание помощи в  ремонте или стройке, выполнение мелких поручений, аренда оборудования или отклик на стихийное или созданное  людьми бедствие. Это преобладающая  форма волонтерства во многих культурах.

Организованное волонтерство осуществляется в некоммерческом, государственном  и частном секторе, и, как правило, более систематично и регулярно.

• Степень участия. Хотя в большинстве случаев степень вовлечения в волонтерство постоянна, все же оно может осуществляться с различной степенью участия - от полного вовлечения до эпизодического участия в волонтерской деятельности.

Существует несколько  различных видов волонтерства:

• Взаимопомощь или самопомощь. Люди осуществляют волонтерскую деятельность, чтобы помочь другим членам своей же социальной группы

или сообщества.

• Благотворительность или служба на благо других. Первичным бенефициарием является не участник группы, членом которой является волонтер, а третья сторона.
• Участие и самоуправление. Роль отдельных лиц в процессе управления - от представительства в совещательных органах правительства до участия в местных проектах развития.
• Просвещение или пропаганда каких-либо вопросов, касающихся определенных групп общества.

Волонтерство стремится  к достижению двух важных результатов:

• Помогает в создании стабильного и сплоченного общества.
• Дополняет услуги, предоставляемые правительством (и бизнесом – когда эти услуги нерентабельны, но необходимы обществу).

В соответствии с целями и задачами волонтерства, волонтер - это человек, который, работая безвозмездно, стремиться внести свой вклад в реализацию социально значимых проектов.

В данном случае очень важна  мотивация человека. Являясь волонтером, он должен понимать, что будет участвовать  в волонтерском движении:

• без оплаты, но с предварительной подготовкой и обучением;
• по мере сил, но не ниже моих способностей;
• по собственной воле и в сотрудничестве с остальными волонтерами;

Мотивация - это то, что  толкает людей совершить какое - либо действие в соответствии с  возникшей у них потребностью.

Часто в качестве мотива для волонтерской работы выступает  потребность в контактах с  другими людьми и преодоление  чувства одиночества. Волонтерство отвечает естественной потребности  быть членом группы, ценностям и  целям которой волонтер может  полностью соответствовать.

Согласно проведенному опросу, люди, работающие добровольно, приводили  следующие причины:

• хочу помогать нуждающимся  людям 61%;

• надеюсь научиться чему-то новому 46%;

• хочу иметь какое- то занятие 41%;

• для собственного удовольствия 31%;

• хочу познакомиться с  новыми людьми 29%;

• хочу ответить людям за добро добром 11%;

• хочу бороться с определенной проблемой 7%;

• у меня есть свободное  время 4%;

Из результатов опроса видно, что самыми значимыми мотивами участия в волонтерской деятельности являются такие, как: желание научиться  новому, приобрести круг общения, помочь нуждающимся людям.

Часто люди не могут реализовать  все свои потребности, работая только по профессии. В этом случае волонтерский труд может внести разнообразие, позволяя отвлечься от каждодневной рутины. Волонтерская работа помогает в удовлетворении таких потребностей, как контакты с новыми людьми, самоудовлетворение, продвижение каких-то ценностей. Занятие волонтерской деятельностью формирует восприимчивость на нужды другого человека и создает основу для выбора: больше иметь или лучше быть.

Добровольческая деятельность позволяет через реальные дела укреплять  общечеловеческие ценности, которые  способны сохранить социальную стабильность, снизить агрессивность, риски вовлечения молодежи в антиобщественные поступки, увеличить межкультурную толерантность  в обществе. Создание условий свободного доступа к добровольческой деятельности, привитие с детских лет ценностей  общественного служения способствует решению важнейшей задачи государства  – укоренению в обществе  таких  фундаментальных ценностей, как  гражданственность, свобода выбора, справедливость, честность, солидарность, отзывчивость.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 Добровольческая деятельность является важной формой проявления инициатив и участия граждан в жизни общества, решении его социальных проблем. В конечном итоге продуманная и хорошо разработанная государственная политика поддержки добровольных гражданских инициатив и партнерства с институтами гражданского общества одновременно будет служить действенным инструментом реализации государственной социальной политики в области занятости, социальной защиты, развития молодежи и других важнейших сферах жизни общества. Формирование устойчивых общественно-государственных отношений путем создания системы поддержки добровольчества сможет служить практическим способом для объединения усилий государства и общества, что в свою очередь обеспечит устойчивый рост потенциала гражданского общества, позволит создать благоприятные условия для участия граждан и НПО в подготовке, принятии и реализации решений на всех уровнях (местном, региональном и федеральном), будет служить эффективным механизмом развития общественного потенциала и в целом — основой для устойчивого социально-экономического развития России.

Существует ряд нерешенных проблем: многообразный опыт волонтерства не находит достаточного теоретического анализа; на практике оно активно реализуется, но законодательно регламентировано незначительно; волонтерство объективно необходимо, но существует очень низкий уровень информированности населения о волонтерской деятельности. Можно предположить, что пока не будут решены данные противоречия, есть основания полагать, что добровольчество так и останется непопулярным.

В исследовательской работе удалось решить поставленные задачи. В ходе работы нами было выявлено три этапа развития волонтерства в России:

 

1) До 90-х годов. В России идея волонтёрства (добровольчества) уходит в далекие времена, вглубь российской истории, когда россияне, воспитанные на моральных и этических традициях православия, оказывали безвозмездную помощь нуждающимся согражданам Значение понятия «волонтер» имело иной смысл, нежели сейчас. Волонтерами считались: лица, добровольно поступившие на службу, строители БАМа, которые получали за тяжелый труд зарплату, люди, выходившие на субботники, при этом добровольность работы на субботниках или уборках урожая  была зачастую тесно связана с обязательностью и общественным принуждением. Никакого закона о добровольческом труде в советской России не было.

 

2) 90-е годы. Волонтерство пришло в Россию в начале 90-х годов. Понятие, содержание и форма волонтерского труда в современной России начинает формироваться одновременно с зарождением третьего сектора экономики, который составляют некоммерческие, общественные и благотворительные организации. Именно в 90-е годы понятие «волонтер» приобретает свое истинное значение. Начинается изучение международного опыта волонтерства. Издаются Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19.05.1995г и Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11.08.1995г.

 

3) Наши дни. Волонтерство развивается, но законодательной базы так и нет. Появляются новые виды волонтерской деятельности. Всё больше людей задумываются о значимости добровольчества. Известно, что остаются нерешенными многие проблемы, которые мешают развиваться волонтерству.

 

В заключении хотелось бы отметить, что добровольцы - важный ресурс без которого сложно обойтись в современном государстве. Нужно развивать волонтерство в нашей стране ведь во всём мире волонтёрство играет значимую роль в разрешении таких важных социальных проблем как нищета, детская беспризорность, бродяжничество, голод и др. На наш взгляд волонтерское движение в дальнейшем будет переживать подъем и развитие.