Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 09:59, творческая работа
АТРИБУТИВНАЯ ТЕОРИЯ ЛИДЕРСТВА - теория взаимосвязи между индивидуальным восприятием и межличностным поведением, которая исходит из того, что способность понимать и предсказывать реакцию людей на события возрастает, если известны причинно-следственные связи этих событий.
Келли подчеркивает, что атрибутивная теория имеет дело в основном с когнитивными процессами, при которых поведение человека интерпретируется им, как вызываемое некоторыми «сигналами» от соответствующего окружения.
Во многих случаях невозможно прямое определение причин поведения подчиненных, оно должно опираться на понимание процесса восприятия.