Организационно-правовые формы предпринимательства в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2013 в 19:16, контрольная работа

Описание работы

Цель данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий и особенностей их формирования в России.
В соответствии с поставленной целью курсовой работы руссматриваются следующие задачи:
1.изучение понятия «приватизация», как условия формирования различных организационно-правовых форм предпринимательства;
2.определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предпринимательства;

Содержание работы

Введение……………………………………………….……….....3
1. Приватизация как условие формирования различных организационно-правовых форм предпринимательства.…………................................5
2. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности и их особенности………………..……………………………...……….….9
Заключение.………………………...………………...…………...17
Список литературы………………...……………….............................19

Файлы: 1 файл

контр.работа, менеджмент 1.doc

— 134.00 Кб (Скачать файл)

1. Число акционеров:

- для ЗАО не более  50, если превысит, то ЗАО должно  преобразоваться в ОАО;

- для ОАО не ограничено.

2.Преимущественное право  на приобретение акций, отчуждаемых  акционерами общества:

- для ЗАО акционеры пользуются преимущественным правом по цене предложения третьему лицу (похоже на распределение долей в ООО);

- для ОАО преимущественное  право не допускается.

3.Распределение акций:

- для ЗАО среди учредителей  либо заранее определенного круга лиц;

- для ОАО распределение  акций среди неограниченного  круга лиц (открытая подписка).

4.Уставный капитал:

- для ЗАО от 10 000 рублей (100 МРОТ);

- для ОАО от 100 000 рублей (1000 МРОТ).

Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Государственное или муниципальное предприятие – это производственное учреждение: завод, фабрика и т.п. Законодательством РФ унитарным предприятием признаётся коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе и  между работниками предприятия. Оно принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

В форме унитарных предприятий  могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия  классифицируются по характеру прав, на основе которых за ними закрепляется неделимое имущество. По этому признаку выделяются унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, и унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

 

 

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создаётся по решению государственного или муниципального органа. Такое предприятие владеет, пользуется и распоряжается вверенным ему имуществом с некоторыми ограничениями по сравнению с правами собственника. Последний решает вопросы создания, реорганизации и ликвидации предприятия, определяет цели и задачи деятельности, назначает директора и др. Унитарное предприятие данного типа само отвечает по своим долгам. Оно может создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путём передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение, т.е. создавать дочернее предприятие. Ответственность за свои убытки несут сами предприятия данного типа. Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие).

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие), создается по решению Правительства Российской Федерации на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Правительство РФ утверждает его устав, назначает руководителя. В наименовании такого предприятия должно быть указано, что ого является казенным. Данные предприятия самостоятельно реализуют производимую ими продукцию в случае предоставления им такого права вышестоящим органом.

Казенное предприятие  может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства Российской Федерации1.

 

 

 

Некоммерческие  организации

Некоммерческие организации – это юридические лица, у которых основной целью является не извлечение прибыли, а полученная от предпринимательской деятельности. Прибыль не распределяется среди участников, а направляется на достижение основных целей деятельности: социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих, а также на охрану здоровья граждан, развития физической культуры и спорта и иные общественные блага.

Общественные  и религиозные организации (объединения).

Общественные и религиозные объединения – организации, в которых граждане объединились добровольно на основе общности интересов, для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. К ним можно отнести: клубы охраны природы, собаководства, любители книг и т.д.

Управление такими объединениями  осуществляется руководителем, избранным  путэм выборов на определенный срок. Члены объединений не отвечают по его обязательствам и долгам, и  в свою очередь объединения не отвечают по обязательствам своих членов.

Фонды.

Фонды- некоммерческая организация, которая не имеет членства, утвержденная на основе добровольных имущественных взносов, преследующая благотворительные, культурные, образовательные и иные общественно-полезные цели. Ни учредители, ни фонд не отвечает по своим обязательствам.

Порядок управления фондом и порядок формирования его органов  определяются его уставом, утверждаемым учредителями.

Устав фонда, помимо общеустановленных  сведений, должен содержать информацию о цели фонда, указания об органах фонда, в том числе о попечительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда, о порядке назначения должностных лиц фонда и их освобождения, о месте нахождения фонда, о судьбе имущества фонда в случае его ликвидации.

 

Учреждения.

Учреждение – некоммерческая организация, создаваемая собственником для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций. Собственник за свой счёт полностью или частично финансирует его деятельность, наделяет необходимым имуществом, закрепленным за учреждением в оперативное управление. Он несет субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения, если у того не хватает собственных денежных средств.

Управление учреждением  осуществляется назначенным собственником  или, по его поручению, определенным органом, руководителем.

Заключение.

На основе выполненной  работы можно сделать следующие  выводы:

Рассмотренные организационно-правовые основы управления предприятием являются юридическим закреплением действующих  в государстве экономических  отношений. Это отношения собственности и вытекающие из них способы привлечения к труду рабочей силы. Данные отношения в каждодневной деятельности людей проявляются в процессе присвоения результатов труда

Если процесс труда  идёт на основе личной или частной  собственности, то и характер присвоения является частным. Если этот процесс осуществляется на основе совместной собственности, на совместных предприятиях, то и форма присвоения будет совместной, пропорциональной доле каждого участника во вложенном капитале. И наконец, в случае процесса труда на основе государственной формы собственности форма присвоения будет соответствующей.

Менеджеру, управляющему конкретным предприятием или его  подразделением, следует понимать, что идеальных форм руководства  не существует. Они индивидуальны, совершенствуется в ходе работы методом проб и ошибок, требуют творческого подхода и связаны с конкретными условиями и ситуациями внутреннего и внешнего порядка. В большой степени действия менеджеров обусловлены, кроме организационно-правовых положений, характером выполняемой работы, материально-техническими факторами, организацией производственного процесса и другими технико-технологическими особенностями.

Одним из перспективных  способов приватизации в настоящее  время можно считать преобразование государственных и муниципальных предприятий в открытые акционерные общества со 100%-ным публичным участием (ст. 20 Закона о приватизации).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1.Веснин, В. Р. Менеджмент : учебник / В. Р. Веснин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 504 с. - Г / МО.

2.Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2008. - 670 с. - Г / МО.


             Программное обеспечение:

          3.Электронная библиотечная система «Ай Пи Ар Букс» - электронная библиотека полнотекстовых изданий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

Основная:

1. История России : учебник / А. С. Орлов [и др.] ; МГУ им. М. В. Ломоносова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 528 с.

Дополнительная:

2. История России с древнейших времен до наших дней : учебник. в 2 т. : Т. 1 / Под ред. А. Н. Сахарова. - М. : Проспект, 2009. - 544 с.

3. История России с древнейших времен до конца XX века: учеб. пособие для студентов вузов /Авт.: М.М. Горинов, А.А. Горский, А.А. Данилов и др. 4-е изд. стереотип. – М., 2002.

4. Отечественная история : конспект лекций : учеб. пособие / С. И. Семенникова [и др.]. - 3-е изд. - М. : Айрис-пресс, 2007. - 320 с. - (Высш. образование).

Программное обеспечение:

5. Электронная библиотечная система «Ай Пи Ар Букс» - электронная библиотека полнотекстовых изданий.

Интернет- ресурсы:

6. http://5ballov.qip.ru/referats/preview/111524/5/?formatsionnyiy-i-tsivilizatsionnyiy-podhodyi-k-izucheniyu-istorii

7. http://sbiblio.com/biblio/archive/panarin_filo/07.aspx

 

 

 

 

 




Информация о работе Организационно-правовые формы предпринимательства в России