Понятие и предпосылки реструктуризации

Любая организация – это прежде всего люди и работа, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не организации. Для того, чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. Данное взаимодействие выражается прежде всего в организационной структуре.
Изменение организационной структуры (реструктуризация) представляется одним из инструментов вывода предприятий из кризисной ситуации.

Введение
1. Понятие и предпосылки реструктуризации
2. Основные положения реструктуризации
3. Типы организационных структур
4. Выбор организационной структуры в процессе реструктуризации
Заключение