Организационные формы страхования

Организационные формы страхования

В современных условиях экономика представляет собой быстро реагируемую и гибко регулируемую систему отношений. Страхование  выступает как один из методов  этого регулирования и обеспечения  непрерывности общественного воспроизводства. Одновременно страховой сектор экономики представляет собой объект регулирования, функционирующий в рамках общих и специфичных для него правил.

Все организационные  формы страхования базируются на положениях общего и страхового законодательства в стране, учитывают организационно-управленческие и финансово-экономические интересы субъектов страхования. Организационно-правовыми формами страхования являются государственное страхование; страхование, проводимое акционерными обществами, хозяйственными товариществами и обществами; взаимное и кооперативное страхование.

Государственное страхование  — форма страхования, при которой  в качестве страховщика выступает  государственная организация (сущ  ность и полное определение см. в 16.3 и Терминологическом словаре). Оно осуществляется в условиях абсолютной монополии государства на проведение всех видов страхования или отдельных его видов. При этом приоритет государства на определенные виды страхования может оставаться на длительное время. Создание государственных страховых компаний является формой влияния государства на функционирование страхового рынка.

Акционерное страхование  — форма страховой деятельности, при которой в качестве страховщика  выступает акционерное общество, формирующее свой уставный капитал  посредством продажи акций (иногда облигаций). Это позволяет учредителям при небольших собственных средствах за счет привлечения денежных ресурсов других юридических и физических лиц активно развернуть страховое дело в крупных масштабах. В зависимости от порядка создания первоначального капитала различают акционерные общества открытого типа и закрытого типа (товарищество с ограниченной ответственностью).

Долевое страхование  — это форма полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного  товарищества). Хозяйственные товарищества и общества представляют собой коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным складочным капиталом. В отдельных случаях хозяйственное общество создается одним лицом, которое и является его единственным участником. Основное различие между хозяйственными товариществами и обществами состоит в характере имущественной ответственности учредителей (участников) за результаты деятельности организаций. В хозяйственных товариществах ответственность носит неограниченный солидарный характер, а в хозяйственных обществах — ограниченный характер, когда каждый участник рискует только средствами, вложенными в капитал.

Взаимное страхование  — это форма страхования на основе централизации средств паевого  участия, при которой каждый страхователь одновременно является членом страхового общества (страховщиком). Общество взаимного страхования (ОВС) представляет собой объединение страхователей в целях обеспечения страховой взаимопомощи. Коммерческая направленность страхования не является его целью в отличие от акционерного страхования, где вся деятельность направлена на извлечение прибыли и приумножение капитала. Создание ОВС характерно для ассоциаций средних и крупных собственников (домовладельцев, владельцев гостиниц и т. п.), а также в сфере личного страхования. Особенностью их деятельности является то, что при заключении договоров страхования они не прибегают к услугам страховых агентов. Эти функции выполняет штатный аппарат страхового общества.

Если объем собранной  страховой премии ОВС значительно превышает суммы выплат страхового возмещения и перекрывает расходы на ведение дела и отчисления в запасные и резервные фонды, то указанная сумма распределяется между участниками общества пропорционально внесенному паю. Некоторые ОВС содержат в себе элементы акционерной формы страхования. Например, имеют временный паевой капитал, который постепенно погашается по мере того, как у ОВС накапливаются свободные средства за счет страховых операций. 
 
В современных условиях в индустриально развитых странах сфера деятельности ОВС концентрируется преимущественно в области личного страхования. Роль и значение ОВС, действующих на страховом рынке, постоянно возрастают. В США, например, ОВС составляет 6% от общего количества страховщиков, специализирующихся на операциях личного страхования (всего их около 200), однако на их долю приходится 42% продаж полисов личного страхования. В Японии общества взаимного страхования являются преобладающей формой организации личного страхования.

Деятельность ОВС обычно подчинена тем же правовым нормам, что и акционерных страховщиков. В некоторых странах изданы специальные законы о деятельности ОВС, которые устанавливают объем минимальных резервных фондов, порядок регистрации страховщиков и т. д.

В современных условиях общества взаимного страхования в зарубежных странах являются вторыми после акционерных страховых обществ по объему собираемых страховых взносов и количеству страхователей.

Кооперативное страхование  по своему содержанию равнозначно взаимному. Об этом свидетельствуют отечественный опыт проведения страхования в системе потребительской и промысловой кооперации в СССР в 1920—1930 годы и зарубежная практика. Возрождение кооперативного страхования в России связано с принятием в 1988 г. Закона о кооперации, в соответствии с которым кооперативам и их союзам было разрешено создавать кооперативные страховые организации, определять условия, порядок и виды страхования.

Согласно Закону «Об  организации страхового дела в РФ»  и нормам ГК РФ на страховом рынке  России как равноправные выступают государственные, акционерные и взаимные страховые общества (компании), что способствует развитию конкуренции и одновременно их сотрудничеству, объединению в общих интересах. Это, прежде всего, перестрахование крупных и опасных рисков, когда осуществляется вторичное страхование за счет передачи одними страховыми компаниями части объема своей ответственности другим страховщикам. Организа ции, принимающие риски в перестрахование, в свою очередь могут передавать часть своих рисков другим компаниям. Тем самым одни и те же компании выступают одновременно и в роли перестраховщиков и в роли перестрахователей. Специализированные общества, осуществляющие только перестраховочные операции, также сотрудничают друг с другом.

Структурные преобразования в организационно-финансовом аспекте предполагают слияние, разделение страхового капитала, обмен акциями и соответственно создание крупных концернов, совместных предприятий, холдинговых компаний, финансово-промышленных групп и других формирований.

Слияние организаций — это объединение нескольких фирм в одно юридическое лицо с целью обеспечения синергического эффекта, т. е. когда общий финансовый результат деятельности при таком преобразовании превосходит сумму результатов отдельных независимых единиц. Стоимость объединенного капитала превосходит стоимость отдельно взятых страховых компаний, что и является основной предпосылкой большинства слияний. Рост стоимости объединенных организаций выгоден для всех компаний, участвующих в слиянии и ориентированных на получение синергического эффекта. Последний достигается за счет: увеличения масштаба управления и распределения, проявляющихся в создании общих каналов продажи и распределения страховых продуктов, общих управленческих структур и общей системы менеджмента;

снижения издержек по обслуживанию клиентов-страхователей  и возрастающей способности компании по привлечению задолженности;

повышения эффективности  управления посредством создания единого  координационного центра;

возрастания влияния  на рынке в рамках действующего антимонопольного законодательства.

 
Слияние организаций осуществляется в различных направлениях деятельности и разных    формах объединения  капитала. 

 
В связи с этим выделяют следующие  типы слияний страхового капитала: 
горизонтальное, предполагающее объединение страховых компаний с однородными видами деятельности;

конгломератное —  межотраслевое объединение страховых  компаний с организациями, не связанными хозяйственными отношениями.

 
Разделение страховых компаний —  это продажа части текущих  активов компании с целью рационализации владения страховым капиталом. Основными причинами разделения, отторжения являются: снижение эффективности управления, ослабление экономической связи и постоянное увеличение коэффициента задолженности одного - двух структурных подразделений. 
 
Разделение компаний осуществляется в следующих формах:

продажа действующего структурного подразделения другой страховой  компании за наличные деньги или за акции приобретающей компании;

продажа заинтересованным менеджерам действующего структурного подразделения и реорганизация его в дальнейшем в компанию закрытого типа;

учреждение нового направления  деятельности и выделение его  в самостоятельную дочернюю компанию за счет передачи акционерам новых  акций на пропорциональной основе (без  участия наличных денег);

прямая ликвидация активов в  результате продажи их по частям, а  не как единое целое. 
Следующим видом структурных преобразований страховых компаний является объединение отдельных частей транснациональных СК в форме совместного предприятия для достижения определенных целей. В отличие от слияния страховых организаций формирование совместного предприятия характеризуется как выделение из двух предприятий самостоятельных частей и объединение последних в новое предприятие для реализации своих целей и задач. Так, крупные страховые компании объединяют части уставных капиталов (в форме обмена акциями или нового их выпуска) для взаимопроникновения в технологии, рынки сбыта, финансовые инвестиции и т. д.

Совместные предприятия  создаются в основном на межнациональном  уровне, когда экономический потенциал  достигает определенного уровня и возникает совместная потребность (интерес) частичного слияния капитала и расширения сферы вложения финансовых ресурсов. Синергический эффект достигается за счет увеличения масштаба деятельности, распределения и ослабления внутриотраслевой, межотраслевой конкуренции на мировом рынке. Например, страховая компания «Ост-Вест Альянс», созданная немецкой страховой компанией Allianz и российским ЗАО «Рискон».

Интегрированное объединение  акционерных предприятий в форме  концернов, холдинговых компаний и  финансово-промышленных групп представляет собой крупномасштабную деятельность по координации развития однородных и разнородных производств с целью достижения синергического эффекта в части значительной разницы в финансовом управлении.

Концерн, холдинг-компания — это многофункционально структурно интегрированные производственные компании, состоящие из самостоятельных  юридических лиц — дочерних фирм, в том числе страховых компаний, и координационного центра — материнской компании. Она владеет контрольным пакетом акций других фирм и предприятий, осуществляет управление и фактический контроль над ними. Среди таких страховых компаний, входящих в концерны, выделяют кэптив.

Кэптив (captive) — акционерная  страховая компания, обслуживающая  целиком или преимущественно  корпоративные страховые интересы учредителей, а также самостоятельно хозяйствующих субъектов, входящих в структуру многопрофильных  концернов или крупных финансово-промышленных групп. В отдельных случаях кэптив может являться дочерней страховой компанией, что отражает и процесс разделения крупных компаний и страхового капитала.

Преимущества организации  кэптива заключаются в большой  потенциальной емкости крупного сегмента страхового рынка, который обслуживается корпоративным страховщиком. Проникновение конкурирующих страховых компаний в данный сегмент страхового рынка крайне затруднено. Деятельность кэптива непосредственным образом связана с коммерческими банками, пенсионными и инвестиционными фондами, другими финансово-кредитными институтами, функционирующими в системе многопрофильных концернов или финансово-промышленных групп. Как правило, эти финансовые и банковские структуры выступают учредителями кэптива. Через систему участия (обмен акций) происходит взаимное проникновение и взаимное влияние на проводимую финансовую политику, стратегию кэптива и остальных структур концерна. 

В Российской Федерации  в качестве примера организаций  кэптива можно привести страховую компанию «Сургутнефтегаз», функционирующую в системе одноименной нефтяной компании: СК «СОГАЗ», которая страхует и риски «Газпрома»; СК «Геополис», обеспечивающую страховую защиту компаний угольной промышленности; СК «Энергогарант», являющуюся страховщиком практически всех региональных энергетических компаний России. 
 
В западной практике этот механизм вхождения в отраслевые конгломераты носит название рискового трансфера (APT). Это специальные типы страховых компаний, зависящие от материнской компании промышленной, торговой или другой структуры. Обслуживают они только членов этой корпорации, структуры и, как правило, не имеют агентской сети. Формирование страхового фонда базируется на принципах самострахования и взаимострахования. Так, на начало 2004 г. 50% коммерческих предприятий США представляли собой глобальные организации (концерны, тресты) определенного рынка с участием во многих из них страховых компаний. 
 
Одной из форм сотрудничества страховых компаний является сострахование (совместное страхование) на долевых началах крупных объектов или опасных рисков. Такое сотрудничество приводит к созданию пулов, страховых ассоциаций (союзов), концернов, консорциумов и т. п. Они создаются на добровольной основе для координации деятельности страховщиков, защиты интересов своих членов и осуществления совместных программ. Объединения страховых компаний представляют собой саморегулирующие организации, объединяющие профессиональных участников страхового рынка. При этом интересы страховщиков все более соединяются с интересами государства, так как недобросовестная конкуренция отдельных страховых компаний наносит вред всем участникам страхового рынка, снижая доверие к страхованию в целом. В связи с этим во многих странах действуют саморегулирующиеся организации страховщиков, которые, с одной стороны, защищают интересы участников страхового рынка, а с другой — устанавливают и контролируют определенные правила, требования.