Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 15:04, реферат
Податкове законодавство України звільняє учасників НПФ від оподаткування вкладів аж до моменту одержання пенсійних виплат. Учасник НПФ (вкладник фонду на свою користь) у будь-який момент може перевести кошти в інший недержавний пенсійний фонд, у страхову організацію або на банківський пенсійний депозитний рахунок.
Пенсійний вік, після досягнення якого учасник має право на одержання пенсійних виплат, він визначає самостійно. Цей вік може відрізнятися від пенсійного віку, визначеного в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, та не більш ніж на 10 років, тобто від 50 до 70 років — для чоловіків, від 45 до 65 років — для жінок.
Недержа́вний пенсі́йний фонд (НПФ) — це фінансова установа, що працює винятково для пенсійного забезпечення громадян і має статус неприбуткової організації. Фонд залучає пенсійні внески вкладників, інвестує кошти з метою їхнього збільшення та захисту від інфляції, а пізніше здійснює пенсійні виплати учасникам за рахунок накопичених пенсійних активів.
Недержавну пенсію виплачують додатково до державної. Розмір недержавної пенсії, на яку можуть сподіватися вкладники й учасники, залежить від розміру пенсійних внесків, періоду накопичення та суми отриманого інвестиційного прибутку.
З моменту зарахування коштів на індивідуальний пенсійний рахунок вони стають вашою приватною власністю, на них поширюється право успадкування, їх не можна відчужити на користь третіх осіб.
НПФ бувають трьох видів:
Податкове законодавство України звільняє учасників НПФ від оподаткування вкладів аж до моменту одержання пенсійних виплат. Учасник НПФ (вкладник фонду на свою користь) у будь-який момент може перевести кошти в інший недержавний пенсійний фонд, у страхову організацію або на банківський пенсійний депозитний рахунок.
Пенсійний вік, після
досягнення якого учасник має
право на одержання пенсійних
виплат, він визначає самостійно. Цей
вік може відрізнятися від пенсійного
віку, визначеного в системі
Учасник має право на одноразові виплати з НПФ, якщо:
Окрім того, пенсійні кошти одноразово виплачують спадкоємцям учасника НПФ.
НПФ не здійснює своєї діяльності самостійно, а користується послугами адміністратора (адміністрування фонду), зберігача (зберігання активів) і управляючого активами (управління активами). Послуги з адміністрування та управління активами можуть надаватися однією юридичною особою.
Адміністратор веде бухгалтерський
та податковий облік НПФ і саме
він володіє інформацією
2. Аналіз сучасного стану та основних перешкод на шляху розвитку недержавних пенсійних фондів України
Недержавне пенсійне забезпечення відіграє надзвичайно важливу роль
у забезпеченні гідного рівня життя громадян після виходу на пенсію. А також, забезпечує економічний розвиток країни, оскільки сформовані фонди за рахунок внесків вкладників є стабільним джерелом інвестицій. Розвиток недержавного пенсійного забезпечення обумовлюється такими чинниками:
● демографічні: посилення демографічного старіння населення, що призводить до незбалансованості демографічного навантаження на працездатне населення. Згідно зі статистичними даними, вже сьогодні на двох пенсіонерів (13,8 млн осіб) припадає усього троє працюючих (21 млн осіб). За прогнозом уряду до 2050 р. кількість пенсіонерів в Україні збільшиться у два рази;
● соціальні: перехід до ринкової економіки зумовив відмову від принципу, на якому була побудована солідарна система: "працюючі повинні забезпечувати грошима непрацюючих";
сійний фонд;
Питання розвитку недержавного пенсійного забезпечення є пріоритетним
у діяльності Уряду. Оскільки воно є складовою частиною системи добровільного пенсійного забезпечення, яке передбачає диверсифікацію джерел отримання доходів та має на меті покращити пенсійне забезпечення громадян України.
Треба відзначити, що вагомим поштовхом у розвитку як накопичу-
вальної пенсійної системи, так і недержавного пенсійного забезпечення має поточний стан добровільного пенсійного забезпечення. А саме, згідно з даними Міністерства праці та соціальної політики України на сьогодні маємо конкретні позитивні результати у солідарній системі – першому рівні пенсійної системи. Так починаючи із січня місяця цього року докорінно змінилася структура одержувачів пенсій щодо їх розмірів. Так, у 2,5 раза збільшено чисельність пенсіонерів, розмір пенсії у яких перевищував 1500 грн, тобто досяг і перевищив рівень середньої заробітної плати; у 2,2 раза – одержувачів пенсій у розмірі від 1000 до 1500 грн; в 1,4 раза – одержувачів пенсій у розмірі від 500 до 1000 грн
Середній розмір трудової пенсії підвищено на 32 %, а співвідношення
середньої пенсії до мінімальної пенсії за віком збільшено з 42 % (у грудні 2007 р.) до 60 % (у квітні 2008 р.). Планується підвищувати і надалі рівень пенсійних виплат та соціального забезпечення громадян, проте зрозуміло, що підтримання такого рівня пенсійних виплат на майбутнє неможливе без розвитку добровільної накопичувальної системи недержавного пенсійного забезпечення.
Ринок послуг недержавних пенсійних фондів сьогодні є найбільш ди-
намічним серед усіх фінансових ринків України. До реєстру фінансових установ уже внесено понад 100 недержавних пенсійних фондів. За їх кількістю Україна виглядає досить непогано серед країн центральної та східної Європи.
На сьогодні із 101 недержавного пенсійного фонду 14 – корпоративних, 8 – професійних та 79 – відкритих. Це дає можливість роботодавцям та населенню зробити необхідний вибір.
Одним із головних пріоритетних
напрямків соціального
Третій рівень системи пенсійного забезпечення ґрунтується на засадах добровільної участі громадян у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання додаткових пенсійних виплат. Громадяни на власний вибір відкривають аналогічний накопичувальний рахунок у будь-якому недержавному пенсійному фонді, та вносять внески згідно з укладеною угодою.
Трирівнева пенсійна система гарантує, що кошти на рахунках Державного та недержавних пенсійних фондів є безпосередньою власністю вкладників. Тобто, по досягненню пенсійного віку їм буде виплачуватись пенсія першого рівня (солідарна), а також додаткова пенсія у вигляді щомісячних виплат з накопичувальних рахунків Державного пенсійного фонду чи недержавних пенсійних фондів (третій рівень пенсійної системи).
Таблиця 3.1 - Прогноз кількості недержавних пенсійних фондів на 2010, 2011 роки
Показник |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
Кількість недержавних пенсійних фондів |
79 |
96 |
110 |
109 |
124 |
135 |
Отже ми бачимо, що за прогнозом, кількість недержавних пенсійних фондів буде зростати: у 2010 році в порівнянні з 2009 на 14%, а у 2011 році в порівнянні з 2010 на 9%.
Для того, щоб покращення функціонування недержавних пенсійних фондів здійснюються наступні дії :
1) органами виконавчої влади розроблена необхідна нормативно-правова база, достатня для створення та діяльності недержавних пенсійних фондів та інфраструктури, що їх обслуговує. Зокрема, тільки Держфінпослуг, відповідно до своєї компетенції, розробила 31 нормативно-правовий акт, що регулює діяльність суб'єктів недержавного пенсійного забезпечення;
2) Кабінет Міністрів України запропонував відповідний план заходів, які забезпечили поступовий розвиток ринку послуг недержавного пенсійного забезпечення. Подальший розвиток системи недержавного пенсійного забезпечення неможливий без активної підтримки її розвитку з боку широких верств населення. Можна дізнатися поведінку народу спрогнозувавши скільки учасників недержавних пенсійних фондів буде в 2010, 2011 році, а також, яка кількість контрактів з недержавним пенсійним фондом буде підписано.
Таблиця 3.2 - Прогноз кількості учасників недержавних пенсійних фондів у 2010 і 2011 роках
Показник |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
|
Кількість учасників |
193,3 |
278,7 |
482,5 |
495,7 |
640,3 |
751,4 |
|
За прогнозом кількість
учасників недержавних
Таблиця 3.3 - Прогноз кількості пенсійних контрактів у 2010 і 2011 роках
Вкладники |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
Фізичні особи |
28517 |
41277 |
47400 |
47402 |
56843 |
63121 |
Юридичні особи |
13010 |
14661 |
14857 |
14895 |
15818 |
16404 |
За прогнозом кількість
укладених договорів, як с фізичними
так і з юридичними особами
буде збільшуватися: у 2010 збільшиться
кількість договорів з
3) державною комісією з
4) проектом Розвитку ринків капіталу від 15.12.2006 р. № 178 АВ передбачено проведення регіональних круглих столів з питань діяльності недержавних пенсійних фондів для роботодавців, підготовка навчального посібника стосовно функціонування недержавних пенсійних фондів, проведення регулярних круглих столів для ЗМІ стосовно діяльності недержавних пенсійних фондів, підготовка брошур, рекламних роликів та інших інформаційних матеріалів для громадськості стосовно пенсійної реформи.
5) Держфінпослуг здійснює
активну співпрацю з обласними
та місцевими органами
Основними чинниками, які знижують ефективність проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи, є недостатність фінансування роз'яснювальної програми як збоку держави, так і суб'єктів ринку недержавного пенсійного забезпечення.
Відповідно до концепції
проведення пенсійної реформи в
Україні система недержавного пенсійного
забезпечення повинна стати тим
полігоном, на якому повинні бути
відпрацьовані основні
Досвід, накопичений протягом
2004--2007 років системою третього рівня,
дає можливість зменшити кількість
проблем, пов'язаних із запровадженням
накопичувальної системи
Якщо спиратися на
законопроекти стратегії і
Не обґрунтований, збільшений термін, встановлений для спрямування страхових внесків до недержавних пенсійних фондів. Досвід функціонування добровільного пенсійного забезпечення інших країн доводить, що оптимальним терміном тут може бути 3 роки.
Информация о работе Шляхи підвищення ефективності функціонування недержавних пенсійних фондів