Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2013 в 12:22, реферат
В Беларуси система социального страхования в современном его понимании существует сравнительно недавно. До 1921 года в республике существовала система социального обеспечения, финансируемая, главным образом, из государственного казначейства. В начале 1922 года Советом Народных Комиссаров Беларуси было принято постановление "О социальном страховании лиц, занятых наемным трудом на кооперативных, концессионных, арендных и частных предприятиях, учреждениях и хозяйствах" и в составе Наркомата соцобеспечения БССР было создано управление социального страхования. С 7 июня 1922 года управление социального страхования было переведено на самоокупаемость.
Правление
Фонда созывается по мере необходимости,
но не реже трех раз в год, и правомочно
принимать решения при наличии
не менее двух третей установленной
численности его членов. Решения
принимаются простым
Решения
правления Фонда принимаются
в форме постановления. Постановления
подписываются председателем
В случае необходимости оперативного принятия решения может быть применен принцип опроса членов правления в рабочем порядке без созыва его заседания.
Работа правления осуществляется в соответствии с утвержденным им регламентом.
12. Правление Фонда:
определяет направления деятельности Фонда на текущий период и на перспективу, в том числе по вопросам своевременного и полного финансирования расходов на выплату трудовых и профессиональных пенсий, пособий, других выплат по государственному социальному страхованию в установленных законодательством случаях;
в пределах своей компетенции утверждает положения, инструкции и другие нормативные правовые акты;
рассматривает
проекты бюджета Фонда на очередной
финансовый год, отчета о его исполнении
и вносит их в установленном
утверждает
Положение о капитализации
согласовывает по представлению управляющего Фондом назначение на должности и освобождение от должностей руководителей территориальных органов;
заслушивает отчеты руководителей территориальных органов о проделанной работе;
утверждает формы документов, необходимых для назначения и выплаты профессиональных пенсий;
рассматривает другие вопросы деятельности Фонда.
13. Управляющий
Фондом назначается на
14. Фонд и его территориальные органы имеют право:
осуществлять постановку на учет плательщиков взносов;
осуществлять контроль за поступлением взносов и целевым расходованием средств государственного социального страхования;
взыскивать недоимки, пени, излишне выплаченные суммы профессиональных пенсий в случаях и порядке, установленных законодательством;
выдавать обязательные для банков постановления о бесспорном взыскании недоимки и пеней со счетов плательщиков взносов и их дебиторов;
производить проверки банков по вопросам своевременного зачисления и (или) перечисления взносов на счета территориальных органов;
подавать в суд заявления об обращении взыскания на имущество должника для погашения задолженности по взносам при отсутствии либо недостаточности у плательщика денежных средств;
реализовывать иные права в соответствии с функциями Фонда.
15. Работники
центрального аппарата Фонда
и его территориальных органов,
в установленном
законодательством порядке
получать от плательщиков взносов необходимые разъяснения, справки, сведения, документы (копии) по вопросам, относящимся к компетенции Фонда;
осуществлять доначисление взносов до суммы взносов, подлежащей уплате в соответствии с законодательными актами;
не принимать к зачету суммы расходов, произведенные плательщиком взносов в счет уплаты взносов с нарушением законодательства о государственном социальном страховании;
требовать от плательщиков взносов устранения выявленных нарушений, связанных с начислением, уплатой взносов и обоснованностью расходования средств государственного социального страхования, нарушений, выявленных по документам, представленным для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и назначения профессиональных пенсий, а также контролировать выполнение таких требований;
в установленном
законодательством порядке
осуществлять иные полномочия в соответствии с функциями Фонда.
Данные работники обязаны обеспечивать конфиденциальность и сохранность информации индивидуального (персонифицированного) учета.
16. Решения Фонда, действия (бездействие) его должностных лиц могут быть обжалованы в соответствии с законодательством.
17. Место
нахождения центрального