Виды социального страхования

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца - супруга сохраняется  при вступлении в новый брак.

 Усыновители имеют  право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети - наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

 Отчим и мачеха имеют право  на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

 Трудовая пенсия  по случаю потери кормильца  устанавливается независимо от  продолжительности страхового стажа  кормильца, а также от причины  и времени наступления его  смерти.

 При полном отсутствии  у умершего кормильца страхового  стажа, а также в случае наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В случае, если смерть застрахованного  лица наступила до назначения ему  накопительной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера  этой части указанной пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, средства, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета, выплачиваются в установленном порядке лицам, указанным в пункте 6 статьи 16 Федерального закона «О трудовых пенсиях». При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи соответствующего заявления в Пенсионный фонд Российской Федерации определить конкретных лиц из числа указанных в пункте 6 статьи 16 указанного Федерального закона или из числа других лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные выше средства. При отсутствии указанного заявления средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, подлежащие выплате родственникам застрахованного лица, распределяются между ними в равных долях.[c.13,3]

Федеральные государственные  служащие при наличии стажа государственной  службы не менее 15 лет имеют право  на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по следующим основаниям:

1) ликвидации федеральных  органов государственной власти, иных государственных органов,  образованных в соответствии  с Конституцией Российской Федерации  и федеральными законами, а также  по сокращению штата федеральных  государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами;

2) увольнению с должностей, утверждаемых в установленном  законодательством Российской Федерации порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

3) достижении предельного  возраста, установленного федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;

4) обнаружившемуся несоответствию  замещаемой должности федеральной  государственной службы вследствие  состояния здоровья, препятствующему  продолжению государственной службы;

5) увольнению по собственному  желанию в связи с выходом  на государственную пенсию.[c.116,6]

Граждане, уволенные с  федеральной государственной службы имеют право на пенсию за выслугу  лет, если они замещали должности  федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Пенсия за выслугу  лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной  в соответствии с Федеральным  законом "О трудовых пенсиях в  Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней.

 Пенсия за выслугу  лет не выплачивается в период  нахождения на государственной  службе, дающей право на эту  пенсию.

Право на социальную пенсию  имеют постоянно проживающие  в Российской Федерации:

инвалиды, имеющие ограничение  способности к трудовой деятельности III, II и I степени, в том числе инвалиды с детства, не имеющие права на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо на пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным  законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;

дети - инвалиды;

дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих  родителей, и дети умершей одинокой матери, не имеющие права на пенсию по случаю потери кормильца, предусмотренную  Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", или на пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным  законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;

граждане из числа  малочисленных народов Севера, достигшие  возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), не имеющие права на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", или на пенсию по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным  законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;

граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и  женщины), не имеющие права на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным  законом "О трудовых пенсиях в  Российской Федерации", или на пенсию по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Социальная пенсия, назначенная  гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), не выплачивается в период выполнения ими оплачиваемой работы.

Социальная пенсия нетрудоспособным гражданам назначается в следующем  размере:

1) гражданам из числа  малочисленных народов Севера, достигшим  возраста 55 и 50 лет (соответственно  мужчины и женщины), гражданам,  достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно  мужчины и женщины), инвалидам,  имеющим ограничение способности  к трудовой деятельности II степени (за исключением инвалидов с детства), детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного из родителей, - 100 процентов размера базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для граждан, достигших возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). При этом размеры социальной пенсии инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности II степени (за исключением инвалидов с детства), и социальной пенсии детей в возрасте до 18 лет, потерявших одного из родителей, не могут быть менее 470 рублей в месяц;

2) инвалидам с детства,  имеющим ограничение способности  к трудовой деятельности III и II степени, инвалидам, имеющим ограничение  способности к трудовой деятельности III степени, детям - инвалидам, детям в возрасте до 18 лет, потерявшим обоих родителей, и детям умершей одинокой матери - 100 процентов размера базовой части трудовой пенсии по инвалидности ;

3) инвалидам, имеющим  ограничение способности к трудовой деятельности I степени, - 85 процентов размера базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для граждан, достигших возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), но не менее 400 рублей в месяц.[c. 19,3]

 

 

 

 

 

3.  Пособия

Пособие - это ежемесячная, периодическая или разовая «оплата, заменяющая потерянный гражданином  заработок (пособие по безработице, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др.) или дополняющая его при повышенных расходах (пособия при рождении ребенка, на погребение, семьям, имеющим детей до 16-летнего возраста, и др.), производимая из государственных и муниципальных средств, фондов государственного социального страхования, занятости и других в размере и порядке, установленных законодательством.

Правоотношения по обеспечению  пособиями, социальными компенсациями, льготами - это урегулированные нормами права социально-обеспечительного характера отношения граждан и семей, имеющих детей, с органами социального обеспечения, по которым граждане, имеющие право на определенный вид пособия, компенсации и изъявившие желание это право реализовать, обязаны представить соответствующие документы, доказательство данного права, а орган социального обеспечения, проверив это право своим решением о назначении определенного вида пособия, компенсации, обязан его в определенном законом размере и сроки выплачивать, а по льготам -документально обеспечить пользование ими.

Различают следующие  виды пособий:

1. по временной нетрудоспособности

2. по беременности  и родам

3. на детей и по  уходу за ребенком до достижения  им 1,5 лет

4. по безработице

5. на погребение [ c. 25,9]

Пособие по временной  нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты, размеры пособия.

Пособие по временной  нетрудоспособности - это выплата, предоставляемая  в случаях, когда выполнение работы или иной деятельности невозможно в  связи с краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу Или в твердой сумме, финансируемая за счет средств Фонда социального страхования РФ, Фонда занятости населения РФ или из других источников,

К числу фактов, порождающих  возникновение правоотношений по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности, но и факт ее наступления в период работы. В отдельных случаях выплата пособия производится, если временная нетрудоспособность, длящаяся свыше месяца, или отпуск по беременности и родам, наступили в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам, а также заболевшим в течение месячного срока после увольнения с военной службы по призыву.

Пособие по временной  нетрудоспособности назначается в  следующих случаях:

- при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности;

- при санаторно-курортном  лечении;

- при болезни члена  семьи в случае необходимости  ухода за ним;

- при карантине;

- при временном переводе  на другую работу в связи  с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;

- при протезировании  с помещением в стационар протезно-ортопедического  предприятия.

Пособие по временной  нетрудоспособности выплачивается  с первого дня утраты трудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности.

При бытовой травме пособие предоставляется с шестого дня нетрудоспособности. Но если травма явилась результатом стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности.

При уходе членом семьи  пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все дни, удостоверенные больничным листком.

Пособие при карантине  выдается, если работник был отстранен от работы органами санитарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, контактировавших с ним.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало  не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. При этом пособие за прошлое время выдается не более  чем за 12 месяцев до дня обращения  за ним. При обращении за пособием по истечении 6-месячного срока оно может быть выплачено лишь в исключительных случаях при наличии уважительных причин пропуска срока.

Размеры пособия по временной  нетрудоспособности зависят от продолжительности  непрерывного трудового стажа ко дню ее наступления. Пособие выплачивается в размере:

- 100 % заработка при  непрерывном стаже 8 и более  лет;

- 80 % - при стаже от 5 до 8 лет (исключение круглые сироты  в возрасте до 21 года);

- 60 % - при стаже до 5 лет.[c. 161,8]

 Пособие  по беременности в родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины: подлежащие государственному социальному страхованию; уволенные в связи с ликвидацией юридического лица в течение 12 месяцев, предшествовавших признанию их безработными; обучающиеся с отрывом от производства; проходящие военную службу по контракту, службу в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел; из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств, если это предусмотрено международными договорами РФ.