Виды социального страхования

Пособие по беременности и родам предоставляется за период отпуска продолжительностью 70 календарных  дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случаях осложненных  родов -86, при рождении двух и более  детей -110 календарных дней).

При усыновлении ребенка  в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:

- среднего заработка  - женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств при наличии международных договоров;

- минимального размера  оплаты труда -женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;

- Стипендии -женщинам, обучающимся с отрывом от производства;

-денежного довольствия-женщинам, проходящим военную службу по  контракту, службу в качестве  лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.[c.167,9]

Пособие на детей  и по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Право на пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им 1,5 лет предоставляется не только матерям, работающим по трудовому договору, обучающимся без отрыва от производства, военнослужащим по контракту, но и отцам, усыновителям, бабушке, дедушке, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход и подлежащим государственному социальному страхованию.

Женщинам, уволенным в  связи с ликвидацией юридического лица, пособие назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Право на пособие сохраняется  в случае работы лица, находящегося в отпуске на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

Пособие предоставляется  в размере двукратной минимальной оплаты труда независимо от числа детей в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендии, выдачи денежного довольствия*.

Сезонным работникам пособие выплачивается до окончания сезона.

Для оформления пособия  необходимо представить следующие документы: заявление; копию свидетельства о рождении ребенка; уволенным - выписку из трудовой книжки (военного билета), копию приказа об отпуске по уходу за ребенком, справку о неполучении пособия по безработице

 Пособие  по безработице

Пособие по безработице - это еженедельная выплата, предоставляемая в качестве основного источника средств существования лицам, признанным безработными, за счет средств Государственного фонда занятости населения РФ в размере, пропорциональном утраченному заработку, или в твердой сумме в течение установленного законом срока.

Размеры пособия по безработице  дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными: имеют требуемый минимальный стаж работы до наступления безработицы; не имеют необходимого стажа.

Пособие исчисляется  в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца работы, если обратившийся за ним гражданин  имеет установленный законом  стаж работы -не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Гражданам, имеющим указанный стаж работы, а также уволенным с военной службы и, из органов внутренних дел, пособие начисляется: в первые 3 месяца безработицы - в размере 75 % от среднемесячного заработка (денежного довольствия) за последние 3 месяца работы (службы); в следующие 4 месяца - в размере 60 %; в дальнейшем - 45 %, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившейся на территории соответствующего субъекта РФ. Гражданам, ищущим работу впервые, не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить работу после длительного (более одного года) перерыва и некоторым другим категориям пособие по безработице назначается в размере минимальной оплаты труда.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие выплачивается не реже двух раз в месяц при условии прохождения перерегистрации.[c.69,9]

Продолжительность выплаты  пособия в каждом периоде безработицы  не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.

Социальное  пособие на погребение

В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 1000 рублей.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.

 Выплата социального  пособия на погребение производится  в день обращения на основании  справки о смерти:

органом, в котором умерший получал пенсию;

организацией, в которой  работал умерший либо работает один из родителей или другой член семьи  умершего несовершеннолетнего;

органом социальной защиты населения по месту жительства в  случаях, если умерший не работал  и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности.

 Социальное пособие  на погребение выплачивается,  если обращение за ним последовало  не позднее шести месяцев со  дня смерти. Размер социального  пособия на погребение определяется в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи. Выплата социального пособия на погребение производится соответственно за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации.

Государственный фонд занятости  населения Российской Федерации  возмещает Пенсионному фонду  Российской Федерации расходы, связанные  с выплатой социального пособия  на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии).[c. 45,12]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Компенсационные выплаты

Среди компенсационных  выплат признакам социальной помощи в наибольшей степени соответствуют  те, которые назначаются с учетом уровня доходов. В качестве примеров можно привести следующие компенсационные  выплаты: лицам, получающим пенсию в  минимальном размере; на приобретение одежды на детей; на оплату жилья и коммунальных услуг; неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными, и др.

Ежегодные выплаты для приобретения детской одежды предоставляются семьям, чей совокупный доход на одного члена семьи не превышает установленной суммы в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 07.10.93 № 159.

Среднедушевой доход  на члена семьи определяется путем  деления общей суммы доходов  всех членов семьи за три месяца на число месяцев и на число членов семьи. В общей сумме учитываются все виды доходов, облагаемые налогом.[c.10,10]

В состав членов семьи  при подсчете доходов включаются: муж, жена, дети младше 18 лет (инвалиды с детства независимо от возраста). Компенсационная выплата назначается до достижения ребенком 13 лет и выплачивается: по месту основной работы матери (службы, учебы), а если она не работает, - по месту работы отца; в иных случаях - органами социальной защиты по месту жительства родителя с ребенком.

Расходы юридических  лиц на компенсации для приобретения детской одежды возмещаются из средств местных бюджетов.

К данной компенсации  по целевому назначению и другим признакам близка компенсация, установленная в связи с удорожанием стоимости продуктов детского питания. Ее выплата осуществляется на основании Положения, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минсоцзащиты РФ от 16.11.93 № 172. Компенсацию получают семьи с детьми в возрасте до 3 лет. Однако уровень среднедушевого дохода семьи в данном случае значения не имеет. Компенсация назначается в твердом размере и выплачивается по месту работы (службы, учебы) или по месту жительства за счет бюджетов различных уровней. Выплата производится со дня возникновения права на компенсацию, если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев с этой даты.

В районах, где установлены  коэффициенты к заработной плате, размер компенсации определяется с учетом этих коэффициентов.

В соответствии с Федеральным  законом от 01.08.96 № 107-ФЗ "О компенсационных  выплатах на питание обучающихся  в государственных, муниципальных общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования" с 1 января 1997 г. на питание обучающихся (за исключением состоящих на полном государственном обеспечении) выделяются компенсационные выплаты в размере 3 % в день от минимальной оплаты труда на одного человека за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов федерации.

Предоставление компенсационных  выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, регулируется постановлением Правительства РФ от 25.05.94 № 549. Право на компенсацию имеют лица, которые фактически ухаживают за нетрудоспособными гражданами и сами не получают пенсии или пособия по безработице. Родственным отношениям с нетрудоспособным и факту совместного проживания в данном случае никакого значения не придается.

Размер данной компенсации составляет 60 % минимальной оплаты труда.[c.61,12]

Для оформления компенсации  требуется представить следующие  документы: заявление; паспорт; трудовые книжки лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного; справки о неполучении лицом, осуществляющим уход, пенсии или пособия по безработице; справки об инвалидности, о необходимости ухода; заявление нетрудоспособного, подтверждающее уход.

Выплата прекращается в случаях: смерти; назначения лицу, осуществляющему уход, пенсии или пособия по безработице, либо его трудоустройства; истечения срока установления инвалидности; достижения ребенком-инвалидом возраста 16 лет и пр.

По целевому назначению и другим существенным признакам к социальной помощи следует относить и компенсационные выплаты работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, хотя источником их финансирования служат средств фондов занятости. Приказом ФСЗ РФ от 06.03.95 № 44 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с временным вынужденным прекращением работы организаций*. Указанные компенсации представляют собой чрезвычайную краткосрочную меру социальной поддержки работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы и не прервавших трудовых отношений с работодателями.

Финансовые средства на компенсационные выплаты выделяются на безвозвратной или возвратной основе. Сумма средств, период их предоставления и другие условия устанавливаются территориальными органами службы занятости, исходя из наличия средств по соответствующей статье расходов в территориальном фонде занятости, уровня безработицы в регионе и финансового состояния юридического лица, временно прекратившего работу. Средства предоставляются на основе договора между службой занятости и юридическим лицом. Запрещается финансирование юридических лиц, объявленных банкротами, а также тех, в отношении которых назначено внешнее управление или санация.[c.17,9]

Продолжительность периода  выплаты компенсации каждому  работнику определяется администрацией юридического лица, но не должна превышать 4 месяцев подряд или суммарно в  течение календарного года.

Компенсации выплачиваются  в размере минимальной оплаты труда. Размер компенсации может  быть увеличен до 3-кратной величины минимальной оплаты труда при  условии участия получателей  в работах организуемых исполнительными  органами государственной власти (местного самоуправления) данной территории или самим юридическим лицом.

В местностях, где установлены  районные коэффициенты к заработной плате, компенсации начисляются  с учетом районного коэффициента.[c.112,12]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1 Нормативные акты

 

1. Конституция Российской  Федерации.  Комментарий/ Под обшей редакцией Б.  Н.  Топорнина, Ю. М. Батурина, Р. Г. Орехова.- М.: Юрид.лит., 1994. 840с.
2. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ // СЗ РФ.  24 декабря 2001 г., N 52, ст. 4920.
3. Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ // СЗ РФ.  17 декабря 2001 г., N 51, ст. 4831.