Отчет по практике на базе МУП "СТРОЙИНДУСТРИЯ"

В арматурном цехе организовано производство арматурных изделий. Армирование бетона необходимо для того, чтобы увеличить прочность конструкций на растяжение, так как бетон выдерживает значительные нагрузки только при сжатии. При растяжении бетон разрушается от воздействия нагрузок намного меньших тех, которые он выдерживает при сжатии/1/. Со склада арматура на вывозной тележке доставляется в арматурный цех. Если в бухтах, то направляется в вытяжной станок; в прутках - на ножницы СМЖ-322. Арматурную сталь чистят, правят и разрезают на куски нужного размера. Из полученных заготовок сваривают сетки на одноточечных сварочных машинах (большие сетки - на многоточечных). В цехе готовят преднапрягаемую арматуру нужного размера и устанавливают анкерные детали. Из разрезанных арматурных прутьев изготавливаются монтажные петли на гибочном станке. В цехе безотходное производство: обрезки арматурной стали, соединяют до нужного размера. Арматурные детали негабаритных размеров сваривают с помощью электродуговой сварки.

Также производят фундаментные блоки, кольца колодцев. Их производят на двух станках. Каждый станок состоит из смесителя принудительного действия, подъёмника, вибропресса.

Площадки для хранения должны иметь  спланированное твердое покрытие с уклоном 1—2 % в сторону внешнего контура с устройством водостоков и периодически очищаться от грязи, снега и льда.

Высота штабеля должна быть не более 2,0 м.

Формирование транспортных пакетов  следует производить на складской  площадке или непосредственно на технологической линии на плоских поддонах по ГОСТ 18343 или стоечных поддонах по ГОСТ 9570. Высота пакета с поддоном не должна превышать 1,3 м.

В качестве скрепляющих и упаковочных  средств рекомендуются одноразо-вые средства пакетирования:

- лента холоднокатаная из низкоуглеродистой стали по ГОСТ 503;

- лента синтетическая по действующей  нормативной документации;

- пленка термоусадочная по ГОСТ 25951;

- пленка растягивающаяся по  ГОСТ 10354.

Сформированные транспортные пакеты следует складировать в один ярус одноленточными сплошными штабелями с расстоянием между ними не менее 0,5 м. При стесненных условиях допускается установка пакетов в два яруса с увеличением расстояния между ними до 0,8 м.

Погрузка и выгрузка камней вручную (набрасыванием или сбрасыванием) не допускаются.

При производстве погрузочно-разгрузочных работ следует руководствоваться требованиями безопасности труда, установленными действующими строительными нормами.

 

5 Права и обязанности  структурных звеньев в строительной  организации

Директор - руководитель строительной организации исполняет следующие обязанности:

Руководит в соответствии  с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации.

Определяет  меры  и  способы  решения  задач  подчиненной   ему строительной организации.

Обеспечивает своевременное и качественное выполнение строительной организацией договоров, подрядов, обязательств.

Принимает  меры по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

В соответствии с  трудовым  законодательством  и  установленным порядком принимает  и увольняет работников,  применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.

Утверждает  правила  внутреннего  трудового распорядка,  график отпусков, должностные  инструкции,  производственные  инструкции  и  иные организационно-правовые документы.

Координирует деятельность  подразделений  (служб)  строительной организации.

Определяет ценовую  политику в области строительных работ.

Контролирует и обеспечивает соблюдение законности в деятельности строительной организации, своевременную уплату установленных налогов и сборов,  правильное сочетание экономических и административных методов руководства,  единоначалия  и  коллегиальности  в  обсуждении   и решении вопросов,  моральных  и  материальных стимулов повышения качества строительных работ, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого  работника  за  порученное  ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

 

Начальник цеха – осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).

Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный  выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

Проводит работу по совершенствованию  организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

Организует текущее  производственное планирование, учет, составление и своевременное  предоставление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

Координирует работу мастеров и цеховых служб.

Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку  и целесообразное использование.

Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Представляет предложения  о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий  на нарушителей производственной и  трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.

Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

 

Главный инженер - определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

Обеспечивает необходимый  уровень технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства и  производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Обеспечивает эффективность  проектных решений, своевременную  и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

Осуществляет контроль над соблюдением проектной, конструкторской  и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

Обеспечивает своевременную  подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий. Технологических карт).

Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентования, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

Руководит деятельностью  технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

На время отсутствия директора предприятия исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование

 

 Экономист по ценам:

Администрирует систему  прайс-листов ГП;

Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец. условий поставки товара, сбор и доведение до СП информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками;

Производит массовое и попозиционное изменение цен Базового прайс-листа Компании;

Обеспечивает формирование управленческой себестоимости и  базисов для ценообразования. Осуществляет управление базисами для ценообразования;

Формирует предложения  по изменению цен в связи с  изменившимися условиями поставок.

Проводит ценовые мероприятия  по проблемам сверхзапасов, дефектуры  и сроков годности.

Осуществляет непосредственное внесение изменений в базу после  принятия решения по коррекции цен;

Обеспечивает подготовку и утверждение отчетных документов и аналитических отчётов по группам риска;

При проведении ценообразования  обеспечивает минимизацию рисков нарушения  дисциплины цен (Государственное регулирование) и списания товара по причине истечения  срока годности.

 

Специалист по кадрам:

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Принимает участие в  работе по подбору, отбору, расстановке  кадров.

Проводит изучение и  анализ:

Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.

Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств  с целью определения текущей  и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Участвует в изучении рынка труда для определения  источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

Принимает участие в  разработке перспективных и текущих  планов по труду.

Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых  специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.

Принимает участие в  работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

Принимает участие в  организации работы, методическом и  информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

Анализирует состояние  трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

Составляет установленную отчетность.

 

Главный бухгалтер:

Осуществлять организацию  бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.