Отчет по практике в строительной компании

В рамках ведения договора о научном  сопровождении строительства первого  небоскреба в Минске – административно-торгового центра по пр. Победителей, 7 – специалисты РУП "Институт БелНИИС" подготовили ППР и технологические схемы устройства защитных ограждений по наружному контуру при возведении монолитного каркаса.

Разработаны две технологические  системы устройства защиты наружного  контура. Защитно-улавливающая система (ЗУС) состоит из закрепленных по контуру перекрытий кронштейнов, по которым навешиваются улавливающие сетки, и является дополнительным средством защиты работающего в случае его падения с высоты 6–7 м непосредственно на сетку, а также от падающих строительных отходов в процессе возведения каркаса здания.

Предохранительные ограждения металлические (ПОМ) предназначены для создания безопасных условий труда при  возведении монолитных каркасов высоток и оснащены сетчатыми экранами. ПОМ решают следующие задачи:

• предохранение от падения за наружный край перекрытия работников, выполняющих монтаж опалубки перекрытия и работы по армированию и бетонированию перекрытия на вышележащем этаже; устройству колонн, внутренних стен и диафрагм за исключением наружных стен (необходимо применение наружных консольных подвесных подмостей);
• демонтаж опалубки перекрытия и приведение в соответствие бетонных поверхностей на нижележащем этаже;
• предотвращение от падения в опасную зону строящегося здания инструмента, элементов опалубки, строительных материалов, отходов.

1.2 Типы зданий промышленного и гражданского назначения

Основные типы зданий по назначению подразделяют на гражданские (жилые и общественные), промышленные (производственные, обслуживающие, вспомогательные) и сельскохозяйственные. Как промышленные здания (химические, металлургические, машиностроительные, транспортные и др.), так и сельскохозяйственные здания (животноводческие фермы, теплицы, птицефермы и др.), в свою очередь, подразделяют по характеру выполняемых в них производственных процессов для обслуживания различных отраслей промышленности.

Промышленные здания (заводы, фабрики, электростанции и др.) создают с использованием новейших достижений техники, прогрессивных инженерных конструкций, новых строительных материалов. Крупные промышленные комплексы занимают иногда территорию протяженностью в несколько километров. Промышленные предприятия проектируют, как правило, в отдалении от населенных пунктов с учетом господствующих ветров и вблизи железных дорог. Здесь архитектор работает вместе с технологом. Промышленные здания больших пролетов требуют особых перекрытий и форм конструкций, поэтому архитектор работает и в контакте с инженером-конструктором.

Гражданские здания, как жилые (жилые дома, гостиницы, общежития), так и общественные (школы, магазины, театры, спортивные комплексы и др.), в зависимости от местоположения могут быть городского и сельского типа.

Общественные здания (административные, детские учреждения, учебные, культурно-просветительные, торговые, коммунальные, учреждения здравоохранения и др.) в соответствии с назначением обладают специфическими планировочными, объемно-пространственными и конструктивными особенностями, специальным оборудованием. Научно-исследовательские институты и проектные мастерские разрабатывают проекты отдельных групп общественных зданий (зрелищных, учебных, лечебных, спортивных и т. п.).

Общественные здания сооружают  в комплексе с жилыми домами. На территории микрорайона создают  подъезды к домам, озеленение, площадки для детских игр, спорта и отдыха. Здания культурно-бытового назначения по принципу удобства обслуживания делят  на четыре группы:

- первичного обслуживания (детские  комнаты, самодеятельные прачечные), их располагают в непосредственной  близости от жилого дома или  в нем;

- учреждения повседневного обслуживания (детские ясли, сады, школы, продуктовые  магазины, кулинарии, приемные пункты  прачечных, парикмахерские, мастерские  по ремонту обуви и одежды  и т.п.) размещают в удалении от жилищ не более 400-500 м, а детские учреждения - не более 250-300 м;

- учреждения периодического пользования  (столовые, кафе, гастроном, универмаг,  почта, Сбербанк, кинотеатр, клуб, стадион, бассейн) могут находиться  вне микрорайона;

- общегородские учреждения (административные  учреждения, театры, музеи, большие  стадионы и т. п.) располагают  еще реже из расчета на определенное  число жителей.

Небольшие бытовые и торговые предприятия  объединяют в одном здании - общественно-торговом центре микрорайона. Детские дошкольные учреждения и общеобразовательные  школы - в отдельно стоящих зданиях, строящихся по типовым проектам.

1.3 Современные способы организации труда

 

Организация труда в строительстве должна предусматривать систему мероприятий по рациональному использованию рабочей силы, правильной расстановке рабочих в процессе производства, разделению и кооперации труда, его нормированию и стимулированию, организации рабочих мест и их обслуживанию, созданию безопасных условий труда, Кроме того, организация труда должна способствовать повышению производительности труда рабочих, улучшению качества работ, росту мастерства рабочих, эффективному использованию рабочего времени, средств механизации и материальных ресурсов.

Строительные  работы выполняют рабочие многих профессий: плотники, бетонщики, каменщики, арматурщики, монтажники, штукатуры, маляры, электрики, сантехники и др. При этом рабочие имеют различную квалификацию, которая определяется знанием и  умением выполнять процессы и  операции различной сложности и  трудности, т.е. характеризует степень  мастерства рабочего. Каждая профессия по квалификации имеет шесть разрядов.

Номенклатура  профессий, специальностей и квалификации строительных рабочих установлена  действующим «Тарифно-квалификационным справочником работ и профессий  рабочих, занятых в строительстве (ТКС)».

Этот справочник содержит также характеристики профессий  и специальностей. Разряд рабочему присваивает квалификационная комиссия на основании испытания (пробы). Чем  выше квалификация рабочего, тем выше его разряд.

Строительные  работы могут быть выполнены отдельными рабочими или группами рабочих, объединенных в звенья или бригады.

Звено состоит  из группы рабочих (одной или нескольких профессий), численность которой  обусловливается эффективной организацией труда при выполнении определенного  строительного процесса. Звенья подбирают  с таким расчетом, чтобы более  сложные операции могли быть выполнены  рабочими высокой квалификации, а  менее сложные — рабочими более  низкой квалификации.

Звенья строительных рабочих объединяют в специализированные и комплексные бригады.

Специализированную  бригаду комплектуют из рабочих  одной профессии, выполняющих работы одного вида, например бетонные, каменные или плотничные. В такую бригаду  обычно входит до 25 рабочих.

Комплексная бригада объединяет рабочих различных  профессий, занятых выполнением  одновременно протекающих основных и вспомогательных процессов. В  комплексную бригаду обычно включают не более 50 рабочих разных профессий  и специальностей. Бригадиром назначают  наиболее квалифицированного рабочего ведущей специальности.

В настоящее  время широкое распространение  находит опыт передовых строек страны, где функции бригадира и мастера  совмещает один человек. При этом крупные специализированные и комплексные  бригады возглавляют специалисты  с инженерно-техническим образованием.

Бригадный метод  организации труда строительных рабочих наиболее эффективен при переводе их на бригадный подряд. Предложенный Героем Социалистического Труда Н. А. Злобиным, метод бригадного подряда нашел широкое применение в современном строительстве. По этому методу бригада отвечает за строительство объектов и подготовку их к сдаче в эксплуатацию.

Численный, профессиональный и квалификационный состав рабочих в бригадах и звеньях  должен быть установлен в зависимости  от планируемых объемов и сроков работ с учетом принятой технологии их выполнения, достигнутого уровня норм выработки, заданий по росту производительности труда. При этом необходимо обеспечивать максимальное использование производительности ведущей машины, обслуживающей бригаду, равномерную загрузку членов бригады  в соответствии с их профессией и  квалификацией и рациональное совмещение профессий.

Труд рабочего, звена, бригады оценивается количеством  продукции, произведенной за единицу  времени (ч, смену), т.е. производительностью  труда. Затраты рабочего времени  на единицу продукции (м3 кирпичной  кладки, м2 штукатурки), выражеидые в  человеко-часах, человеко-днях, определяют трудоемкость строительных работ.

Для рабочих  каждой профессии и квалификации устанавливаются технически обоснованные производственные нормы времени  и выработки.

Норма времени  — это количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы  доброкачественной продукции рабочим  соответствующей профессии и  квалификации, работающим в условиях научной организации труда и  производства.

Норма выработки  — количество доброкачественной  продукции, которое должен выработать за единицу времени при данных средствах труда рабочий соответствующей  профессии и квалификации, который  работает в условиях правильной организации  труда и производства.

Норма машинного  времени — количество рабочего времени  машины, которое должно быть затрачено  при изготовлении единицы доброкачественной  машинной продукции в условиях рационального  использования машины, а также  научной организации труда и  производства.

1.4 Охрана труда строителей

 

В соответствии с действующим законодательством  обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда в организации  возлагаются на работодателя.

В организации, как правило, назначаются лица, ответственные  за обеспечение охраны труда в  пределах порученных им участков работ, в том числе:

- в целом  по организации (руководитель, заместитель  руководителя, главный инженер);

- в структурных  подразделениях (руководитель подразделения,  заместитель руководителя);

- на производственных  территориях (начальник цеха, участка,  ответственный производитель работ  по строительному объекту);

- при эксплуатации  машин и оборудования (руководитель  службы главного механика, энергетика  и т.п.);

- при выполнении  конкретных работ и на рабочих  местах (менеджер, мастер).

Работники организаций  выполняют обязанности по охране труда, определяемые с учетом специальности, квалификации и (или) занимаемой должности  в объеме должностных инструкций, разработанных с учетом рекомендаций Минтруда России или инструкций по охране труда.

Представители работодателей и работников организаций  в соответствии с законодательством  принимают мероприятия по улучшению  условий и охраны труда, которые  должны определяться при заключении коллективных договоров и соглашений по охране труда в соответствии с  законодательством и рекомендациями Минтруда России.

В целях обеспечения  соблюдения требований охраны труда, осуществления  контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность  специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или  опыт работы в этой области.

В организации  должно быть организовано проведение проверок, контроля и оценки состояния  охраны и условий безопасности труда, включающих следующие уровни и формы  проведения контроля:

- постоянный  контроль работниками исправности  оборудования, приспособлений, инструмента,  проверка наличия и целостности  ограждений, защитного заземления  и других средств защиты до  начала работ и в процессе  работы на рабочих местах согласно  инструкциям по охране труда;

- периодический  оперативный контроль, проводимый  руководителями работ и подразделений  предприятия согласно их должностным  обязанностям;

- выборочный  контроль состояния условий и  охраны труда в подразделениях  предприятия, проводимый службой  охраны труда согласно утвержденным  планам.

При обнаружении  нарушений норм и правил охраны труда  работники должны принять меры к  их устранению собственными силами, а  в случае невозможности этого  прекратить работы и информировать  должностное лицо.

В случае возникновения  угрозы безопасности и здоровью работников ответственные лица обязаны прекратить работы и принять меры по устранению опасности, а при необходимости  обеспечить эвакуацию людей в  безопасное место.

Работодатели  обязаны перед допуском работников к работе, а в дальнейшем периодически в установленные сроки и в  установленном порядке проводить  обучение и проверку знаний правил охраны и безопасности труда с  учетом их должностных инструкций или  инструкций по охране труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Установление единых требований проверки знаний лиц, ответственных  за обеспечение безопасности труда, осуществляется органами государственной  власти Российской Федерации в соответствии с их полномочиями.

Персонал  организации (лица), производящей обслуживание машин, оборудования, установок и  работы, подконтрольной органам государственного надзора России, допускается к  работе в соответствии с требованиями этих органов.

При работе учащихся среднего, начального профессионального  образования и образовательных  учреждений основного общего образования, а также студентов вузов во время прохождения ими производственной практики или проведения работ по договору руководитель организации  обязан: