Контрольная работа по “Организации и нормированию труда “

1 Определим процент выполнения  норм в новых условиях по  формуле:

П= 100% + %повышения,(13)

П = 100% + 11,5=111,5%

2 Определим нормативную базисную трудоемкость после пересмотра норм:

Тн2 =

,(14)

где Тн2 – нормируемое время  на выполнение работе после пересмотра норм, н.-ч;

Тф – время, фактические затраченное  на выполнение работ, чел.-ч;

Тн2 =12168 / 100 * 111,5 = 13567,3 н.-ч.

3 Определим снижение нормативной  трудоемкости в процентах

П =

,(15)

Где П – процент снижения нормативной  трудоемкости, %.

П =(17500 / 13567,3 – 1) * 100 = 28,98%

4 Определим снижение нормативной  трудоемкости в нормочасах:

∆Т = Тн1 – Тн2,(16)

∆Т = 12168 – 13567,3 = -1399,3н-ч

5 Определим экономическую эффективность  после пересмотра норм

Э = ∆Т х С х Кдоп х Ксоц

Где Э – экономический эффект после пересмотра норм, р.;

С – средняя тарифная ставка, р.;

Кдоп – процент дополнительной заработной платы, %;

Ксоц – процент отчислений в фонды социальной направленности, %.

Э =-1399,3*45 * 1,25 * 1,26 =-99175,64 р.

Экономический эффект - разность между  результатами деятельности хозяйствующего субъекта и произведенными для их получения затратами. Различают  положительный и отрицательный экономический эффект. Положительный экономический эффект достигается в случае, когда результаты (продукт в стоимостном выражении) превышают затраты. Этот эффект называется прибылью. Для его получения необходимо расширение производства, либо экономия ресурсов на единицу продукта, либо и то, и другое. Если затраты превышают результаты, имеет место отрицательный экономический эффект, т. е. убыток.

Эффект как разница между  стоимостью продукта и затратами  на его производство возникает, при  прочих равных условиях, в двух случаях: во-первых, когда возрастает продукт (рост объема производства); во-вторых, когда сокращаются затраты (экономия ресурсов).

В экономических расчетах наиболее распространены три показателя экономического эффекта:

1. годовой - разность между годовым продуктом и годовыми затратами;
2. интегральный - сумма годовых эффектов или разность между суммарным продуктом и суммарными затратами за расчетный период;
3. среднегодовой - средняя из годовых эффектов за расчетный период.

В нашем случае, затраты от норм составили 99175 р., т.к. значение экономического эффекта отрицательная величина, соответственно пересмотр норм не выгоден.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 7

В результате проведенного хронометража установлено, что при внутрисменных  перерывах на отдых через каждые 2 часа на время Т (мин.) выработка за второй час снижается на 15%, а при перерывах через каждый час работы на время Т – не снижается. Рассчитать, как изменится производительность труда во втором случае по сравнению с первым.

Таблица 20

Показатели	Данные для расчета
	1
Продолжительность внутрисменного перерыва Т , мин.	10
Продолжительность внутрисменного перерыва Т , мин.	7

 

Решение

1. Коэффициент использования рабочего  времени без перерывов в конце каждой полусмены при первом варианте режима труда и отдыха:

2. Средний индекс часовой производительности  при первом варианте режима  труда и отдыха:

3. Индекс сменной производительности  при первом варианте режима труда и отдыха:

4. Коэффициент использования рабочего  времени без перерывов в конце  каждой полусмены при втором  варианте режима труда и отдыха:

5. Средний индекс часовой производительности  при втором варианте режима труда и отдыха:

6. Индекс сменной производительности при втором варианте режима труда и отдыха:

7. Второй режим труда и отдыха  предпочтительнее, поскольку в этом  случае производительность труда  выше на

Задание 8

В цехе внедряется новая планировка оборудования, позволяющая за счет ликвидации встречных потоков уменьшить  протяженность и время транспортировки  деталей и заготовок, а также  высвободить часть оборудования.

По данным табл. 21 определить экономический эффект этого мероприятия.

Таблица 21

Показатели
	1,2
Снижение  трудоемкости на транспортировку дет., чел.-час.	5532
Средняя годовая  заработная плата одного вспомогательного рабочего, тыс. руб.	4800
Отчисления  в фонды соц. защиты, %	38
Ликвидационная цена оборудования, тыс. руб.	14535
Затраты на демонтаж и  транспортные расходы, тыс. руб.	150
Затраты на перестановку станков, тыс. руб.	600
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час.	1844

 

Решение

1. Экономия численности рабочих, чел.: .

2. Экономия заработной платы,  тыс. руб.:

3. Экономия отчислений в фонды  социальной защиты, тыс. руб.:

4. Годовой экономический эффект  от внедрения мероприятий, тыс.  руб.:

Эф = 14400+5472+14535-150-600=33657

 

Задание 9

Из-за неудовлетворительных условий  труда на предприятии потеряно 18900 рабочих дней в связи с заболеваемостью. По данным табл. 22 определить общий  экономический ущерб и увеличение себестоимости на предприятии за счёт снижения выпуска продукции. Среднедневные расходы на содержание дополнительных рабочих и переподготовку кадров – 250 руб.; годовой фонд рабочего времени одного рабочего Фр = 251 день.

 

 

 

 

 

Таблица 22

Показатели	Данные для  расчета
	1,2
Среднесписочная численность рабочих, чел.	3000
Средняя выработка в  день на одного работника, руб.	4000
Плановая прибыль, в  процентах от стоимости	15
Доля условно-постоянных расходов в плановой себестоимости, %	20

 

Решение

1. Могло быть отработано, человеко-дней:

2. Могло быть выпущено продукции,  тыс. руб.:

3. Плановая себестоимость этой  продукции, тыс. руб.:

4. Снижение производительности  труда, %:

5. Снижение объема выпуска продукции, тыс. руб.:

6. Плановая себестоимость уменьшения  объема выпуска, тыс. руб.:

7. Относительное увеличение себестоимости,  тыс. руб.:

8. Общий экономический ущерб,  тыс. руб.:

 

 

 

 

 

 

Задание 10

По исходным данным табл. 23 рассчитать показатели, характеризующие состояние  нормирование труда в бригадах:

1. Качество действующих норм (удельный вес технически обоснованных норм, напряженность норм).
2. Определить процент выполнения норм по сменному времени и по фактически отработанному временя на сдельных работах.

Дать предложения по улучшению  нормирования труда в бригадах.

Таблица 23

№ варианта	Бригада	Рабочие	Выполнено, нормо-час.		Фактически отработанное время на сдельных работах по табелю, чел.-час.	Внутрисменные  потери, час.
			всего	в т.ч. по ТОН
1	2	3	4	5	6	7
1.	№ 1	1	212	180	162	6
		2	188	178	164	-
		3	252	125	154	-
		4	184	184	110	-
		5	226	210	162	16

 

Решение

Состояние нормирования труда в бригаде неудовлетворительное, т.к. средний процент выполнения норм по сменному времени составляет 141,22% (оптимальное значение % выполнения норм находится в пределах 100-115%). При этом удельный вес технически обоснованных норм достаточно высок. Возможно, это связано с тем, что организационно-технические условия изменились и существующие нормы устарели; следовательно, необходимо организовать пересмотр норм. Для этого рекомендуется провести фотографию рабочего времени.

Следует обратить внимание на организацию труда, так как  внутрисменные потери довольно высоки.