Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 11:23, реферат
Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления – как информационную систему.
I. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
а) Внемашинное информационное обеспечение
б) Внутримашинное информационное обеспечение
II. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации
Список использованной литературы
Однако следует отметить, что приведенная выше классификация технических средств службы управления персоналом организации условна, так как многие типы технических средств выполняют комплекс функций, относящихся к разным классификационным группам.
Список использованной литературы
1. Громова О.Н., Мишин В.М.,
Свистунов В.М. Организация
2. Кибанов А.Я., Захаров
Д.К. Организация управления
3. Менеджмент организации. Учеб. пособие/Под ред. З.П.
4. Поршнев А.Г. Управление
инновациями в условиях
5. Управление персоналом организации: Учебник/Пол ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 512с.
6. Экономическая информатика
и вычислительная техника:
Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: Инфра-М, 1995.