Оценка эффективности кадрового менеджмента в системе управления туристским предприятием

Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности.
К основным задачам кадровой политики предприятия можно отнести:
• рассмотрение сущности и цели, субъектов и методов управления персоналом;
• исследование особенностей управления персоналом в современной экономике, основных факторов повышения его роли в современном обществе;

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЙ 4
1.1 Персонал как объект управления 4
1.2 Система кадровой политики прежприятия 5
1.3 Анализ эффективности управления персоналом 9
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИСТСКОЙ СФЕРЕ 11
2.1 Выявление особенностей управления персоналом туристского предприятия 11
2.2 Роль планирования развития персонала туристского предприятия 12
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТУРИСТСКИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ 15
3.1 Классификация затрат туристского предприятия на персонал 15
3.2 Эффект от управления персоналом туристского предприятия 17
3.3 Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом туристского предприятия 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23