Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2013 в 14:37, реферат
В деловом общении восприятие формируют разные психологические механизмы. Если партнеры ранее не контактировали, восприятие осуществляется на основе межгруппового общения, в ином случае — на основе межличностного.
Межгрупповое общение характеризует процесс социальной стереотипизации, то есть образ партнера будет строиться на основе типовых схем. Социальный стереотип — это устойчивое представление о каких-либо явлениях или людях, свойственное представителям той или иной социальной группы. Наиболее распространены так называемые этнические и национальные стереотипы.
Введение 3
1. Деловое общение: понятие, особенности, принципы 5
2. Восприятие 8
2.1 Общие положения 8
2.2 Фактор превосходства 9
2.3 Фактор привлекательности 10
2.4 Фактор отношения к наблюдателю 12
3. Ошибки восприятия 14
3.1 Ошибки первого впечатления 14
3.2 Фундаментальные ошибки атрибуции 17
Заключение 20
Список источников 22
Наиболее простой способ понимания собеседника обеспечивает идентификация, т.е. когда индивидуум ставит себя на место партнера, тем самым определяя, как бы он действовал в подобных ситуациях. Методика Дейла Карнеги, изложенная им в книге «Как оказывать влияние на людей», основана на механизме идентификации.
Эмпатия или понимание на уровне чувств – стремление эмоционально откликнуться на проблемы другого человека. Ситуация собеседника не только продумывается, но и переживается. Основоположник гуманистической психологии американец Карл Рэнсом Роджерс определял эмпатическое понимание как «умение войти внутрь личного мира значений другого человека и увидеть правильно ли мое понимание»6.
В социальной психологии под рефлексией понимается осознание индивидом того, как он воспринимается партнером по общению7.
Исследование процесса рефлексии, в психологии ведется уже достаточно продолжительное время, еще в конце XIX века Дж. Холмс обратил внимание на механизм рефлексии и описал его на примере диадического общения неких Джона и Генри. Дж. Холмс, описывая пример общения, утверждал, что в действительности в этой ситуации даны как минимум шесть человек:
Впоследствии американский социальный и психолог Теодор Ньюком и Чарльз Хортон Кули усложнили ситуацию до восьми персон, добавив еще: Джон, каким ему представляется его образ в сознании Генри, и соответственно тоже для Генри.
В некоторых психологических исследованиях делаются попытки анализа рефлексивных структур объединенной группы. Тогда сама схема возникающих рефлексий относится не только к диадическому взаимодействию, но к общей деятельности группы и опосредованных ею межличностных отношений (Данилин К.Е., 1977).
1 Психологический словарь. - М.: Педагогока, 1973
2 Брунер Дж. Психология познания: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1977
3 Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. - Л.: ЛГУ, 1990
4 Леонтьев А.А. Педагогическое общение. - М.: Педагогика, 1979
5 Крчжанская Ю., Третьяков В. Грамматика общения - Л.: ЛГУ. 1990
6 Роджерс К. К науке о личности//История зарубежной психологии. - М.: МГУ, 1986
7 Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: МГУ, 1975
Информация о работе Деловое общение: понятие, особенности, принципы