Нравственные качества сотрудников правоохранительных органов

Министерство образования и науки Российской Федерации 
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение  
высшего профессионального образования 
«Российский государственный профессионально-педагогический университет»

Институт искусств

Кафедра философии и культурологии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Профессиональная этика»

 

Тема: «Нравственные качества сотрудников правоохранительных органов»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:

      Проверил: ________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург

2015

Содержание

 

Введение …………………………………………………………………		3
1.	Структура профессионально-нравственного сознания сотрудников правоохранительных органов …………………….	5
2.	Объективные и субъективные стороны профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов…………..	6
3.	Нравственный характер служебных отношений…………………	7
4.	Специфика профессиональной этики сотрудников правоохранительных органов……………………………………	8
5.	Основополагающие нравственные категории «добро» и «зло» в практике сотрудников правоохранительных органов…………	10
6.	Содержание основных категорий профессиональной этики сотрудников правоохранительных органов: «гуманизм», «справедливость», «долг», «честь», «достоинство», «ответственность», «совесть»…………………………………….	12
Заключение………………………………………………………………		19
Список используемой литературы………………………………………		21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

В нынешнее непростое время одной из важнейших  задач становится укрепление правопорядка и законности. В свою очередь, авторитет закона напрямую зависит от людей, олицетворяющих собой справедливость и безопасность. Поступив на работу в правоохранительные органы, человек становится своеобразным символом государства и закона, поэтому его, казалось бы, глубоко личные представления о добре и зле, благородстве и подлости, верности и предательстве становятся делом почти государственной важности.

Сегодня одним  из актуальнейших является вопрос: останутся ли понятия "достоинство" и "честь" святыми в новой  действительности? Увы, беда многих людей в том, что в силу разных причин они не научились отличать непреходящие ценности от сиюминутных выгод, а вечные истины - от скоротечных поветрий.

Криминальная  ситуация в стране продолжает серьезно осложняться и уже прочно заняла свое место в ряду проблем национальной безопасности. Никакими материальными благами, никакими карательными, устрашающими мерами невозможно заставить человека быть добрым, честным, порядочным, не за страх, а за совесть исполнять законы государства и моральные принципы общества. Как правило, сотрудник правоохранительных органов определяет свою линию поведения, конкретные поступки, отношение к службе и людям, сверяя их с его пониманием “личного и служебного достоинства”, “профессионального долга и чести”.

Если его предполагаемые действия соответствуют представлениям работника о долге, чести, достоинстве, то он охотно выполняет свои обязанности, действует инициативно, не боится взять на себя ответственность, т.к. морально он одобряет и поощряет свои действия.

Судья, следователь, прокурор, защитник действуют в сфере конфликтов и межличностных, и социальных. В  этих условиях к деятелям правосудия и к тем, кто ведет следствие, осуществляет уголовное преследование, предъявляются повышенные нравственные требования. Эти люди должны обладать способностью противостоять возможным попыткам воздействия на них со стороны различных сил, руководствоваться только законом, быть справедливыми. Те, кто вершил правосудие или содействует суду в силу профессионального долга, должны обладать высокими деловыми и нравственными качествами.

Соотношение морали и  права – один из важных аспектов изучения этих социальных явлений, представляющий особый интерес для юристов.

Мораль и право имеют  единую функцию – регулировать поведение людей в обществе.

Нормативность – свойство морали и права, позволяющее регулировать поведение людей, при этом объекты их регулирования во многом совпадают.

С этой точки зрения мораль и право находятся в постоянном взаимодействии. При этом право не должно противоречить морали. Мало того, оно должно оказывать воздействие на формирование нравственных воззрений и нравственных норм.

Мораль и право каждой общественно-экономической формации однотипны. Они отражают единый базис, общность морали и права проявляется  в определенной устойчивости моральных и правовых принципов и норм, выражающих общие требования справедливости, гуманности. Моральные и правовые нормы имеют всеобщий характер, общеобязательны; они охватывают все стороны общественных отношений. Именно поэтому многие правовые нормы закрепляют не что иное, как нравственные требования.

 

 

 

 

 

 

1. Структура профессионально-нравственного сознания сотрудников правоохранительных органов.

В структуру профессионально-нравственного  сознания входят два основных элемента, характеризующие субъективную сторону  профессиональной морали: моральное сознание, правосознание.

Моральное сознание – форма общественного сознания, которая представляет собой систему взглядов, идей, представлений о должном поведении, соответствующем социальным интересам.

Моральное сознание порождается  потребностями общественного развития – прежде всего потребностью в регуляции общественной жизни людей и их взаимоотношений. Моральное сознание всегда аксиологично. Оно содержит оценку с позиции выработанной системы ценностей и опирается на определенную совокупность моральных норм, принципов, традиций, идеалов.

Будучи формой отражения  действительности, моральное сознание может быть истинным или ложным. Критерием его истинности служит практика. Моральное сознание по сравнению с другими формами общественного сознания способно оказывать активное воздействие на повседневное поведение людей.

Моральное сознание, глубоко  и фундаментально изученное с точки зрения философии, включает в себя два уровня отражения действительности: эмоционально-чувственный и рациональный. В отличие от науки, моральное сознание действует в основном на уровне общественной психологии, общего сознания. Лишь на рациональном уровне моральное сознание приобретает черты научного познания, а нравственные представления и идеалы становятся продуманными убеждениями.

Прежде всего, сознание возникает в процессе деятельности и проявляется в ней, поэтому  важным элементом регулирования правоохранительной деятельности является профессиональное сознание юристов, которое неотделимо от правовой культуры общества. При этом необходимо отметить, что уровень правовой культуры общества зависит от профессиональной культуры работников.

От профессионального  уровня зависит состояние правовой культуры общества и гражданина. Вместе с тем понятия, идеи, убеждения  сотрудников правоохранительных органов  и юристов формируются на основе прежде всего юридической практики и во многом под влиянием юридической науки (идеологии), которая, в свою очередь, выделяет профессиональное правосознание сотрудников правоохранительных органов и юристов как предмет специального анализа.

Мало того, уровень  правосознания данной профессиональной группы определяется степенью развитости правосознания каждого из его членов, степенью образования, уровнем его квалификации. Иными словами, на своем рабочем месте сотрудник правоохранительных органов и юрист должны соответствовать своей профессии и укреплять свой престиж и престиж правоохранительных органов.

Сотрудник правоохранительных органов, юрист – личность, которая призвана стать выше своих привычек, желаний: он должен делать свое дело так, как этого требуют высшие интересы общества. Он должен иметь в виду, что правонарушители – часто личности сильные, целенаправленные, вести с которыми поединок не просто, если плохо знаешь свое дело.

 

2. Объективные и субъективные стороны профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов.

Профессиональная мораль – исторически сложившаяся совокупность нравственных предписаний, норм, заповедей, кодексов о должном поведении представителя власти.

Объективную сторону профессиональной морали юриста составляют:

- нравственная деятельность сотрудников  правоохранительных органов;

- нравственные отношения сотрудников, складывающиеся в коллективе.

Пожалуй, ни в одной  области общественной жизни (экономической, политической и т.д.) нормы поведения людей, задействованных в этих сферах, не являются в максимальной степени определенными и так тесно связанными моралью, как в юридической деятельности. Если уместно говорить, что политика во все периоды возникновения классового общества и государства есть грозное и безнравственное дело, то этого сказать нельзя о юридической деятельности, так как отсутствие нравственных качеств юриста напрямую означает отсутствие законности.

Субъективную же сторону профессиональной морали представляет профессионально-нравственное сознание, которое возникает, формируется и развивается одновременно с формированием профессионально-нравственной деятельности как отражение ее процесса и результата в данном виде деятельности.

Важнейшими принципами профессиональной морали сотрудников  правоохранительных органов являются:

- гуманизм (любовь к людям, уважение их прав);

- законность (соблюдение и правильное применение законов);

- справедливость (соответствие правонарушения и ответственности).

 

3. Нравственный характер служебных отношений.

Нравственные отношения  сотрудников правоохранительных органов  являются составной частью любых человеческих отношений, поддающихся нравственной оценке. Нравственные отношения являются своеобразной связью между моральным сознанием и нравственным поведением. Сначала они формируются в сознании личности, а обнаруживают себя в конечном счете в нравственном поведении.

С этой точки зрения, как  и в любом трудовом коллективе, среди сотрудников органов правоохранительной деятельности объективно устанавливаются  три уровня нравственных отношений.

Первый – нравственные отношения сотрудников к своей деятельности, которые подразделяются на:

– отношения между сотрудниками и правонарушителями;

– отношения между сотрудниками и потерпевшими;

– отношения между сотрудниками и лицами, не связанными с правонарушениями.

Второй – нравственные отношения между самими сотрудниками как субъектами этой деятельности.

Третий – нравственные отношения сотрудников к гражданам во внеслужебное время.

В каждой правоохранительной структуре и в определенной степени  в каждом служебном коллективе эти  уровни отношений приобретают свой характер и предъявляют к сотрудникам особые нравственные требования.

Сложность взаимоотношений  обусловлена тем, что многие из них  не могут быть регламентированы правовыми  нормами, так как сфера приложения правовых норм уже, чем моральных. Моральные  нормы охватывают все области жизни общества, вторгаются в такие сферы отношений, которые недоступны в полном объеме правовому регулированию.

Наконец, нравственный характер служебных отношений сотрудников  органов правоохранительной деятельности проявляется в профессиональном мастерстве, в четких и умелых действиях в сложной обстановке, в смелости, самоотверженности, дисциплинированности, в соблюдении норм профессиональной и общей культуры, этикета и такта в общении с гражданами и сослуживцами, в бережном отношении к чести и достоинству звания работника правоохранительных органов.

 

4. Специфика профессиональной этики сотрудников правоохранительных органов.

Когда закон сужает право  выбора, поведение диктуется законом. Если же закон предусматривает свободу  выбора в рамках предоставленной свободы, есть возможность выбирать более нравственный вариант поведения.