Анализ трудовых показателей

Показатели по труду используются непосредственно при анализе хо-зяйственной деятельности предприятия и планировании. При этом обычно анализируют такие показатели, как обеспеченность персоналом, квалификационный состав работающих, движение персонала, должностное движение персонала, использование рабочего времени, использование фонда заработной платы, производительность труда, трудоемкость продукции.
Анализ трудовых показателей сводится в основном к анализу отклонений значений фактических данных от плановых показателей. Он дает возможность руководителю определить направление дальнейшей деятельности в тех подразделениях предприятия, где произошло отклонение соответствующих показателей.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………....3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………….5
РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………...9
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ…………………………………..…………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………...………29