Анализ заработной платы на предприятии ООО «Торг Плюс» за 2010-2011г

Актуальность исследования особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Объект исследования заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.

Ведение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы формирования заработной платы на предприятии…………………………………………………………………….…4
Организация и планирование заработной платы……………………...4
Формы и системы оплаты труда……………………………………..…7
Структура фонда оплаты труда…………………………………….…17
Глава 2. Методологические основы формирования заработной платы на предприятии………………………………………………………………..…….22
2.1 Методы планирования средств на оплату труда……………………..22
2.2 Укрупненные методы планирования заработной платы…………….26
2.3 Регулирование средств на заработную плату между подразделениями предприятия…………………………………………………………………...…27
Глава 3. Анализ заработной платы на предприятии ООО «Торг Плюс» за 2010-2011г……………………………………………………………………...30
3.1 Краткая характеристика предприятия…………………….…………30
3.2 Анализ фонда заработной платы на предприятии ООО «Торг Плюс» за 2010-2011 г…………………………………………………………………….32
Заключение…………………………………………………………………...….39
Список используемых источников……………………………………………..40