Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2015 в 13:47, курсовая работа
Описание работы
Основой заработной платы является цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности. Согласно этим положениям работник должен создать такую величину продукта по стоимости, которая позволит возместить ему заработную плату, затраты всех ресурсов и получить приращение стоимости в виде прибыли.
Содержание работы
Введение 1. Методические основы организации учета оплаты труда 1.1 Сущность труда и его оплаты 1.2 Формы и системы оплаты труда 1.3 Исследование нормативной базы по оплате труда 2. Организации учета заработной платы 2.1 Экономическая характеристика столовой ОО «Пирожок» 2.2 Документальное оформление личного состава и отработанного времени 2.3 Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 2.4 Применение автоматизированных программ для расчетов по оплате труда Заключение Список используемых источников и литературы
Как недостаток необходимо отметить,
что в столовой ООО «Пирожок» ряд первичных
документов (табеля учета использования
рабочего времени) заполняется вручную,
что может привести к не вынужденным ошибкам
при их заполнении и как следствие, неправильному
расчету оплаты труда и других выплат.
Во избежание данных ошибок и для дальнейшего
совершенствования труда бухгалтеров
столовой ООО «Пирожок», на мой взгляд,
необходимо полностью компьютеризировать
заполнение данных документов, начисление
заработной платы, её синтетический и
аналитический учет. С внедрением компьютерных
технологий следует уделить внимание
разработке и внедрению стандартов документов,
удобных для их обработки на компьютерах.
При этом предприятию можно рекомендовать
новейший программный продукт «1С: Предприятие
8.0. Управление персоналом» с подсистемой
расчета заработной платы.
Подсистема позволяет автоматизировать
весь комплекс расчетов с персоналом,
начиная от ввода первичных документов,
оплаты больничных листов и отпусков,
вплоть до формирования документов на
выплату заработной платы и отчетности
в государственные надзорные органы.
В качестве предложений по повышению
эффективности использования трудовых
ресурсов и средств на оплату труда на
столовой ООО «Пирожок» можно предложить
введение системы материального стимулирования
работников, которая будет способствовать
наиболее полному использованию внутрипроизводственных
резервов, улучшению качества работ и
услуг, улучшению использования основных
фондов, материальных ресурсов и рабочей
силы, т.е. повышению эффективности управления
организации.
Для столовой ООО «Пирожок» важное значение
имеет и улучшение использования фонда
оплаты труда. Положительной тенденцией
в использовании фонда оплаты труда явилось
уменьшение выплат по больничным листам.
Это связано со снижением количества неявок
по болезни. Их снижение приводит не только
к улучшению использования фонда оплаты
труда, но и к росту среднегодовой производительности
труда одного рабочего.
Таким образом, в результате проведенного
исследования достигнута цель и решены
задачи поставленные в работе - изучены
теоретические аспекты учета оплаты труда,
рассмотрены особенности деятельности
предприятия, исследована организация
учета оплаты труда и проведен анализ
оплаты труда в столовой ООО «Пирожок».
Список использованных источников
и литературы
труд заработный плата начисление
1. Нормативные правовые акты
и нормативные документы
1. Гражданский кодекс Российской
Федерации. Части I и II. Принят Государственной
думой РФ 21.10.1994г. № 51-ФЗ (с изменениями,
внесенным Федеральным законом
от 06.12.2007г. № 333-ФЗ) // СПС Консультант
Плюс.
2. Конституция Российской Федерации
от 12.12.1993г. (с изменениями, внесенным
Федеральным законом от 21.07.2007г. №
5-ФКЗ) // СПС Консультант Плюс.
3. Конвенция относительно защиты
заработной платы от 01.07.1949г. № 95
(в редакции от 01.09.2002г.) // СПС Консультант
Плюс.
4. Налоговый кодекс Российской
Федерации Часть 2. Федеральный закон
от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями, внесенным
Федеральным законом от 17.05.2009г. №
84-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
5. Трудовой Кодекс Российской
Федерации. Федеральный закон от
30.12.2001г. № 197 ФЗ (с изменениями, внесенным
Федеральным законом от 01.12.2007г. №
309-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
6. Федеральный закон от 19.02.1993г.
№ 4220-1 «О государственных гарантиях
и компенсациях для лиц, работающих
и проживающих в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним
местностях (с изменениями, внесенным
Федеральным законом от 28.08.2004г. №
122-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
7. Федеральный закон от 11.03.1992г.
№ 2490-1 «О коллективных договорах
и соглашениях» (с изменениями, внесенным
Федеральным законом от 29.06.2004г. №
58-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
8. Федеральный закон от 19.05.1995г.
№ 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющих детей» (в редакции
изменений и дополнений включая
Федеральный закон от 01.03.2008г. № 18-ФЗ)
// СПС Консультант Плюс.
9. Федеральный закон от 21.11.1996г.
№ 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»
(с изменениями, внесенным Федеральным
законом от 03.11.2006г. № 183-ФЗ) // СПС
Консультант Плюс.
10. Федеральный закон от 24.07.1998г.
№ 125-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев
на производстве и профессиональных
заболеваний» (с изменениями, внесенным
Федеральным законом от 21.07.2004г. №
192-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
11. Федеральный закон от 16.07.1999г.
№ 165-ФЗ «Об основах обязательного
социального страхования» (с изменениями,
внесенным Федеральным законом
от 05.03.2004г. № 10-ФЗ) // СПС Консультант
Плюс.
12. Федеральный закон от 19.06.2000г.
№ 82-ФЗ «О минимальном размере
оплаты труда» (с изменениями, внесенным
Федеральным законом от 20.04.2007г. № 54-ФЗ)
// СПС Консультант Плюс.
13. Федеральный закон от 30.06.2006г.
№ 90-ФЗ «О внесении изменений
в Трудовой кодекс Российской
Федерации, признании недействующими
на территории Российской Федерации
некоторых нормативных правовых
актов СССР и утратившими силу
некоторых законодательных актов
(положений законодательных актов)
Российской Федерации» // СПС Консультант
Плюс.
14. Федеральный закон от 19.12.2006г.
№ 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального
страхования Российской Федерации
на 2007 год» (с изменениями, внесенным
Федеральным законом от 23.11.2007г. №
266-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
15. Федеральный закон от 29.12.2006г.
№ 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности
и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию» // СПС
Консультант Плюс.
16. Постановление от 11.04.2003г. № 213 «Об
особенностях исчисления средней
заработной платы» (с изменениями,
внесенными решениями Верховного
Суда РФ от 13.07.2006 N ГКПИ06-637 и Постановлением
Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922)
// СПС Консультант Плюс.
17. Постановление Правительства
Российской Федерации от 30.12.2006г.
№ 865 «Об утверждении положения
о назначении и выплате государственных
пособий гражданам, имеющих детей»
(с изменениями, внесенными постановлением
Правительства РФ от 29.12.2009г.) // СПС
Консультант Плюс.
18. Положение по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской отчетности
в Российской Федерации. Утверждено
приказом Министерства Финансов
Российской Федерации от 29.07.1998 г.
№ 34н (в редакции приказа Минфина
от 26.03.2007г. № 26н) //СПС Гарант.
19. Положение по бухгалтерскому
учету «Учетная политика организации»
ПБУ 1/98. Приказ Министерства Финансов
РФ от 09.12.1998г. № 60н (в редакции
приказа Минфина от 30.12.1999г. № 107н)//
СПС Гарант.
20. Положение по бухгалтерскому
учету «Доходы организации». ПБУ
9/99. Утверждено приказом Минфина
РФ от 06.05.1999 г. № 32н (в редакции
приказа Минфина от 27.11.2006г. № 156н)
// СПС Гарант.
21. Положение по бухгалтерскому
учету «Расходы организации»
ПБУ 10/99 Приказ Министерства финансов
РФ от 06.05.1999г. № 33н (в редакции
приказа Минфина от 27.11.2006г. № 156н)//СПС
Гарант.
22. Положение по бухгалтерскому
учету «Бухгалтерская отчетность
организации» ПБУ 4/99. Приказ Министерства
финансов РФ от 06.07.1999г. № 43н (в
редакции приказа Минфина от 18.09.2006г.
№ 115н) //СПС Гарант.
23. План счетов бухгалтерского
учета финансово-хозяйственной деятельности
организации и Инструкция по
его применению. Утверждены приказом
Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (в
редакции приказа Минфина от 18.09.2006г.
№ 115н) // СПС Консультант Плюс
24. Алексеева М.М. Планирование деятельности
фирмы. - М.: Финансы и статистика,
2004.
25. Алборов Р.А. Основы бухгалтерского
учета.- М.: Дело и сервис, 2002.
26. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый)
учет: Учебное пособие. Серия «Экономика
и управление». Издательский цент
«МарТ», 2004.
27. Балабанов И.Т. Анализ и планирование
финансов хозяйствующего субъекта,
2003.
28. Берникова Т.Б. Анализ и диагностика
финансово-хозяйственной деятельности
предприятия. - М.: Инфра-М, 2004.
44. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы
предприятий. М.: Инфра-М, 2006.
45. Широкова М.В. Заработная плата:
расчет и учет. М.: «Альфа-Пресс»,
2004.
48. Васильев Ю.А. Налог на доходы
физических лиц: новшества 2010 года //
«Оплата труда: бухгалтерский учет
и налогообложение». 2010. № 1. С. 17-19.
49. Гейц И.В. Оплата труда при совмещении
профессий и исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника //
Консультант бухгалтера. 2005. № 10. С. 21-21.
50. Джабазян Е.Л. Стандартные налоговые
вычеты //Оплата труда: бухгалтерский учет
и налогообложение. 2009. № 1. С. 25-27.
51. Джабазян Е.Л. Совместители на предприятии
// Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение.
2009. № 2. С. 24-26.
52. Джабазян Е. Л. Собираемся в отпуск
// Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение.
2009. № 4. С. 25-28.
53. Зобова Е.П. Порядок подсчета страхового
стажа // Оплата труда: бухгалтерский учет
и налогообложение. 2009. № 3. С. 7-10.
54. Пособие по временной нетрудоспособности
в 2010 году: уточнение сложившихся
правил.// 05.05.2010, «Правовед». http://www.taxpravo.ru/analitika/statya.