Дискриминация на рынке труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2013 в 12:21, курсовая работа

Описание работы

Цель работы рассмотреть формирование управленческой команды как способ повышения эффективности деятельности организации.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Определить этапы командообразования
2)Выявить значение коллектива для эффективности деятельности организации.
3) Проанализировать этапы жизненного цикла управленческой команды. Специфика этапа формирования управленческой команды.
4) Рассмотреть характеристику процесса функционирования управленческой команды.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 1
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 3
1.1.Процессы командообразования 4
1.2. Тeam-building 6
1.3. Цели и этапы команды 9
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЯ КОМАНДЫ В ООО «ГАЗПРОМТРАНС» …… …..15
2.1. Стратегия развития .………. …………………….……………………………………15
2.2. Команда«Газпромтранс»………………………….……………...…………………… 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.…..…………………………………………………………………………30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …..…………………………………32