Доходы населения и их виды

Выигрыши в  лотереях

Годовые начисления по вкладам в сберегательных кассах. Сумма, которая лежит в сберкассах увеличивается за счет процента. Процентов по вкладам

Кредиты (временно свободные средства)

Выплата компенсаций

Кроме факториальных  доходов, денежных поступлений (трансферты), денежных поступлений из финансовых систем увеличить доход можно за счет прочих денежных поступлений. В разных учебниках по экономической теории можно встретить термин “другие доходы”, раскрывающий тот же смысл, что и прочие поступления.

Рассмотрим, какие  виды доходов входят в прочие поступления:

Продажа продуктов питания сельскохозяйственного промысла (выручку от продажи скота и другой сельскохозяйственной продукции (молоко, овощные и фруктовые культуры) на рынках, заготовительным организациям, фермерским и государственным хозяйствам, различным организациям, отдельным индивидам)

Продажа вещей  через комиссионные магазины.

Доход населения  от собственности (сдача приватизированной  квартиры на временное пользование, проценты по вкладам в банки, продажа  недвижимости)

Продажа иностранной  валюты (курс валют: цена на доллар в один из дней составляет 29,20, а в последующие дни он вырос на 0,23%, в этом случае индивидуум, имеющий доллар в наличии, может сделать прогноз, когда ему выгоднее будет продать валюту и получить максимальную прибыль)

Продажа несельскохозяйственных угодий, утилизация сырья, сдача металлолома

Такие доходы не относятся к заработной плате, социальным выплатам. Дополнительные поступления  формирует сам человек. Если есть необходимость в получение денежных средств, помимо основного источника  дохода, тогда личность должна проявить качества: упорство и трудолюбие. В итоге получение «других доходов» способно удовлетворить людские потребности.

В рыночной экономике  личное подсобное хозяйство (ЛПХ) развивается. ЛПХ – особая форма хозяйственно-трудовой деятельности граждан по производству сельскохозяйственной продукции. Доход владельца формируется за счет работы в общественном производстве, то есть реализация продукции за счет трудовой деятельности. Работы осуществляются на землях, которые находятся в частной собственности. Инфляция на овощные и фруктовые культуры способствует развитию подсобного хозяйства. Для выращивания угодий используется ручной труд. Молодежь не стремится к такому труду, так как на это требуются немалые физические силы. ЛПХ привлекает тем, что качество продукции намного выше, чем у товаров, которые продаются в магазинах.

Дополнительные  доходы оказывают положительное  влияние на основной доход населения. Денежные средства, получаемые за вторичную  занятость, способны существенно увеличить  бюджет семьи или отдельно взятого  человека.

I Номинальный доход – это все материальные средства, которые человек получает за определенный период времени. В него включаются, как средства, выплачиваемые работодателями, так и выплаты, поступаемые из бюджета страны, так и продукция, которая произведена за счет инициативы индивида. Обязательные платежи реализуются через выплату налогов государству. Государство за счет налоговых выплат населением пополняет бюджет государства, социальный бюджет. За счет средств, выплачиваемых гражданами, организует свою деятельность и осуществляет работу социальной политики. Таким образом, налогообложение населения является неотъемлемой частью формирования доходов, распределяет, формирует, устанавливает рамки ограничения на них.

Второй вид  дохода, который мы рассматриваем это -располагаемый доход.

II Располагаемый доход – часть личного дохода, остающаяся после вычета индивидуальных налогов (прежде всего подоходного). Или это суммарный денежный доход, которым располагает население, используя его по своему усмотрению. Располагаемый доход в разных источниках могут называть наличный доход.⁷

Из определения  следует, что после выплаты налогов  населением (особенно это касается прямых налогов), оставшиеся средства в экономической теории будут  называться располагаемые доходы. Прямые налоги – подоходные налоги (НДФЛ), взимаются с физических и юридических лиц в виде денежных выплат в определенный период (в РФ население платит налоги в каждый месяц). В платежи входят налог на имущество, коммунальные услуги и все службы, с которыми физическое лицо заключило договор. В законе Российской Федерации в главе I, говорится, что каждое физическое лицо должно уплатить налоги. К физическим лицам относятся граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.

Существует  формула определения располагаемого дохода. Она определяется путем разности номинального денежного дохода (ННД) и обязательных платежей и взносов (ОПВ).

W (DI) – располагаемый доход

W = ННД – ОПВ (формула 1)

В располагаемых  доходах рассматривается такое  понятие как личный располагаемый доход – это общая сумма денежных доходов, которую их владельцы направляют на потребление и сбережение.⁸ Денежные средства расходуются в зависимости от потребностей, которые человек испытывает. Определенную сумму денег люди тратят на блага, в которых они нуждаются. Граждане со средним достатком, планируя приобрести товары роскоши, должны накапливать сбережения.

При налогообложении  учитываются доходы, полученные от заработной платы и прочие доходы. Если индивидуум получает доход от заработной платы по договору с работодателем, закрепленный правами гражданина, тогда сумма налогов уменьшается в связи с документально подтвержденными расходами. В этом случае сумма валового дохода снижается.

При уплате налогов  и обязательных выплат, у человека остаются денежные средства, которыми он может распоряжаться. Такой доход каждый вправе использовать по своему усмотрению. Трата материальных средств или их накопление, решение остается за пользователем дохода.

Хочется отметить, что государственная деятельность основана не только на поддержке социума, но и на повышение уровня доходов и благосостояния населения. Данные, которыми мы располагаем с 2011-2012 возьмем не большой промежуток, и мы видим ,что “РБК 25.01.2013 16:01 Реальные располагаемые денежные доходы населения РФ (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен), по предварительным данным, выросли в 2012г. на 4,2% по сравнению с 2011г”.⁹

Располагаемый доход населения растет с небольшими изменениями. Государство стремится к тому, чтобы каждого индивид в стране имел достойный уровень жизни. Налоги и вносы также возрастают, но это на данный момент неизбежная ситуация для страны, в целях ее поддержки и процветания.

Последний вид  дохода, рассматриваемый нами это  реальный доход – выраженный в натуральной форме набор благ, который может купить потребитель на располагаемый им номинальный доход по текущим ценам благ.¹⁰

В рыночном механизме  участвуют два субъекта продавцы и покупатели. Каждое физическое лицо покупает продукты питания, вещи, предметы быта и т. д. Доход населения имеет рамки или ограниченность. Он зависит от суммы денежных средств, выплачиваемых работодателем, и налогов. Невозможно купить все, что захочется на средства от труда. При этом покупательская способность влияет на рыночные отношения между субъектами двух сторон в механизме. Спрос на объекты или товары зависит от цены, которую предлагают производители за товар. Если цена растет, спрос на продукцию будет падать, и наоборот цена падает, спрос растет. Закон спроса можно рассмотреть на графике. (см. Приложение 1).

Спрос – это то, количество товара, которое потребители согласны приобрести при определенном уровне цен на них.

Реальный доход находится  в распоряжении индивидуума. Показатель реально дохода рассчитывается по формуле:

 (формула 2), где W – располагаемый денежный доход,  Ip – индекс потребительских цен.

Динамика реальных располагаемых  денежных доход. (см. Приложение 2).

Доходы населения  и их виды отображают сущность человека и его блага в зависимости от государственной деятельности, социального статуса и индивидуальных особенностей. От деятельности индивидуума и внешних факторов зависит уровень благосостояния человека и доходная часть. Трудовая способность населения приносит основные средства населению.

 

 

1.3 Заработная плата, основной вид дохода.

Заработная  плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование  труда. Термин «труд» часто применяется  в широком смысле, т. е. включает в себя оплату труда: рабочих и служащих самых разных профессий;

Разнопрофильных специалистов- юристов, врачей, стоматологов, и т.д.,  владельцев мелких предприятий

Хотя на практике заработная плата может принимать различную  форму премий, гонораров, комиссионных вознаграждений, месячных окладов, я обозначу все это одним термином «заработная плата», который будет означать ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Такое обозначение имеет определенные преимущество, потому что напоминает о том, что ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда.

Необходимо  также различать денежную, или  номинальную, и реальную заработную плату.

Располагаемая заработная плата  – это сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и  обязательных отчислений в Пенсионный фонд.

«Номинальная заработная плата — сумма денег, полученных работником.

Реальная заработная плата - то количество товаров и услуг, которое можно на нее приобрести.»¹¹

Реальная заработная плата  зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 9% при росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Отмечу также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата.

Заработная плата выполняет  насколько функций, самые главные  из них – воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производственно-долевая.

Воспроизводственная функция  состоит в определении такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить  нормальное воспроизводство рабочей  силы. Поэтому эта функция выполняет  определяющую роль по отношению к другим. Это стало особенно актуально в конце 90-х годов, когда все вопросы, касающиеся оплаты труда сводятся к возможностям обеспечения достойного уровня жизни. В случае, когда заработная плата по основному месту работы не обеспечивает работнику и его семье нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных заработков. А они не всегда вызывают позитивные последствия. Дополнительная работа приводит к истощению трудового потенциала, снижению профессионализма, ухудшению трудовой и производственной дисциплины.

Статусная функция заработной платы предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Трудовой статус – это место работника  по отношению к другим работникам. Поэтому размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его соответствие с трудовыми усилиями работника позволяет судить о справедливости размера его заработной платы. Статусная функция важна, прежде всего, для самих работников с точки зрения их притязаний на заработную плату и для своей реализации требует материальной базы.

Стимулирующая функция заработной платы предполагает побуждение работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Этой цели служит установление размера вознаграждения за труд в зависимости от достигнутых работником результатов. Если же заработная плата не будет зависеть от личных усилий работника, то это приведёт к ослаблению стимулирующей функции и, следовательно, к снижению инициативы и трудовой активности. Реализация этой функции осуществляется руководством фирмы посредством различных систем оплаты труда.

Регулирующая  функция заработной платы воздействует на соотношение спроса и предложения  рабочей силы, на формирование персонала и степень его занятости. Эта функция выступает балансом между работниками и работодателем. Основа реализации функции – дифференциация в оплате труда по группам работников.

Производственно-долевая  функция заработной платы определяет меру участия живого труда в образовании цены товара, его долю в совокупных издержках производства и издержках на рабочую силу. Эта доля позволяет установить величину стоимости рабочей силы, её конкурентно способность на рынке труда. Эта функция важна не только для работодателя, но и для работника.

Усиление государственного регулирования оплаты труда может  осуществиться только путём вмешательства  государства в преобразование сложившейся  в советское время системы  в рыночную.