Фактори виробництва

Высокая конкурентоспособность и стабильность кластерных хозяйственных систем определяется, прежде всего, факторами, стимулирующими распространение новых технологий, характером и структурой взаимодействия науки, образования, финансирования, государственной политики и промышленности. Наиболее жизнеспособные кластеры инновационной активности формируются на основе диверсификации межотраслевых связей. Разнообразие и относительная доступность внутри кластера различных источников технологических знаний и связей облегчает комбинирование факторов производства и становится предпосылкой эффективной инновации.

Кластерные системы  характеризуются следующими особенностями [6]:

• наличием крупного предприятия – лидера, определяющего долговременную хозяйственную, инновационную стратегию всей системы;
• территориальной локализацией основной массы субъектов экономики - участников кластерной системы;
• устойчивостью хозяйственных связей субъектов экономики - участников кластерной системы, доминирующим значением этих связей для большинства ее участников;
• долговременной координацией взаимодействия участников системы в рамках ее производственных программ, инновационных процессов основных систем управления, контроля качества и пр.;
• ориентацией продукции кластеров, как правило, на экспорт или импортозамещение.

Кластерный подход предполагает косвенное воздействие органов управления на промышленное развитие через создание условий для развития бизнеса.

Преимущества кластеров  очевидны: для администрации –  увеличивается количество налогоплательщиков и налогооблагаемая база (центры управления малым и средним бизнесом, как правило, находятся на той же территории, что и сам бизнес, в отличие от вертикальных корпораций), появляется удобный инструмент для взаимодействия с бизнесом, снижается зависимость от отдельных бизнес-групп, появляются основания для диверсификации экономического развития территории [6].

Учитывая особенности  татарстанской экономики, ее производственных и кооперационных и межрегиональных  связей, имеющегося ресурсного потенциала, кроме уже существующих автомобилестроительного, нефтехимического и энергетического кластеров, необходимо направить усилия государственного управления на создание кластеров в области IT-технологий и электроники, в сферах АПК и строительства.

Список использованной литературы

1. Акимова Е.Н. Характеристика знания как ресурса "новой экономики" // Экономический вестник РТ. – 2008. – №5.
2. Коммисарова Т.А. Действия компаний, направленные на повышение эффективности труда персонала в условиях кризиса // маркетинг в России и за рубежом. – 2009. – №1.
3. Кондратьев В. Проблемы повышения эффективности российский экономики. – 2008. – №12.
4. Маркова Н.Н. Пути повышения эффективности использования факторов производства на предприятиях // Экономический вестник РТ. – 2009. – №2.
5. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия // Управление персоналом. – 2009. – №3.
6. Концепция территориальной экономической политики Республики Татарстан [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mert.tatar.ru/rus/info.php?id=108741