Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 14:31, реферат
В современных условиях устойчивое экономическое развитие страны обеспечивается эффективной инновационной активностью управленческих структур, трансформацией формальных и неформальных институтов в соответствии с переходом к новому – информационному технологическому укладу. Это обуславливает важность изучения институтов, формирующих рыночную экономическую систему, необходимость исследования проблемы объединения экономических институтов в институциональные структуры, выявления условий их формирования и развития в заданном направлении.
ВВЕДЕНИЕ 3
Формальные институты 4
Преимущества формальных институтов 5
Неформальные институты 6
Преимущества и недостатки неформальных институтов 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 14
«Формальные и неформальные институты»
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ 3
Формальные институты 4
Преимущества формальных институтов 5
Неформальные институты 6
Преимущества и недостатки неформальных институтов 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 14
При переходе социально-экономической системы к фазе развитой информационной экономики особую актуальность приобретает исследование институциональных структур, соответствующих этому периоду развития общества. Существенное приращение знаний, лавинообразное нарастание информационных потоков, носящее нелинейный синергетический характер, вызывает необходимость поиска новых подходов к решению проблем развития институциональных структур информационной экономики.
В современных условиях устойчивое
экономическое развитие страны обеспечивается
эффективной инновационной
Институты – это «правила игры»
в обществе, или, выражаясь более
формально, созданные человеком
ограничительные рамки, которые
организуют взаимоотношения между
людьми. Следовательно, они создают
структуру побудительных
Формальные институты - способ организованного построения на основе социальной формализации связей, статусов и норм. Формальные институты обеспечивают прохождение деловой информации, необходимой для функционального взаимодействия. Регулируют каждодневные личностные контакты. Формальные социальные институты регулируются законами, нормативными актами.
В основе формальных институтов лежат формальные правила, санкции за их нарушение являются организованными.
К формальным институтам относятся:
. экономические институты-
. политические институты-
. воспитательные и культурные институты- семья, институт и др. учебные заведения, школа, художественные учреждения.
Формальные правила включают:
1. политические правила;
2. экономические правила;
3. контракты.
Совокупность этих правил организована
в виде. На самом верху иерархии
находятся конституция, которая
представляет собой правило установления
других правил. Затем идут законодательные
акты парламента и своды законов
(гражданский кодекс, уголовный кодекс
и т.д.), за ними следуют постановления
административных органов, которым
государство делегирует подобные правомочия,
затем законодательные
Политические правила
Формальные институты связаны с государством. Сильное государство имеет:
Если государство слабое, то могут возникать альтернативные институты («крыши», «черные» арбитражные суды)
Во-первых, формализация правил позволяет расширить их нормативную функцию. Кодификация правил, их официальная фиксация и запись в виде предписания или закона дает возможность индивидам экономить на информационных издержках, делает понятнее санкции за нарушение этих правил, устраняет содержащиеся в них противоречия.
Во-вторых, формальные правила представляют собой механизмы решения проблемы безбилетника. Если отношения не являются постоянно повторяющимися, то их участников невозможно принудить неформально к исполнению правила, поскольку механизмы репутации не работают. Чтобы такие отношения были эффективны, требуется вмешательство третьей стороны. Например, будучи членом общества, человек извлекает из такого своего положения определенные выгоды, но он может отказываться нести издержки, связанные с этим положением. Чем многочисленнее общество, тем выше стимулы к проявлению стратегии безбилетника, что делает данную проблему особенно острой для больших групп с безличными отношениями и обуславливает необходимость внешнего вмешательства.
В-третьих, формальные правила могут противодействовать дискриминации. Институты, спонтанно возникающие внутри группы, часто устроены так, что инсайдеры имеют преимущества перед аутсайдерами. Скажем, главное условие эффективности коммерческих сетей — малое количество участников и эксклюзивность участия за счет высоких барьеров входа. Как показывает опыт, неформальные институты сетевой торговли и финансов способствуют экономическому развитию лишь до определенного уровня, а далее только формальные институты могут обеспечить отдачу от масштаба, ибо только они способны создать атмосферу доверия и дать возможность новичкам свободно входить на рынок. И подобное вмешательство извне, противодействующее дискриминации и создающее условия для экономического роста, требуется достаточно часто.
Термин «неформальный институт»
Другие прибегают к
Но каждая из этих концептуализаций упускает из вида ряд важных неформальных институтов. Например, хотя некоторые неформальные институты, несомненно, коренятся в культурных традициях, многие из них — от законодательных норм до нелегальных механизмов партийного финансирования — не имеют особого отношения к культуре.
Многие институты в рамках государства
(от бюрократических норм до коррупции)
также являются неформальными, в то время как правила работы
многих негосударственных организаций
(например, корпораций и политических партий)
обычно рассматриваются как
Мы придерживаемся четвертого подхода, определяя неформальные институты как принятые в обществе, обычно неписаные правила, создающиеся, становящиеся известными и насаждающиеся вне официально санкционированных каналов. Напротив, формальные институты — это такие правила и процедуры, которые создаются, становятся известными и насаждаются через каналы, общепризнанные в качестве официальных. Сюда входят государственные институты (суды, законодательные органы, бюрократические учреждения) и установленные государством правила (конституции, законы, предписания), а также и то, что Роберт Элликсон называет «организационными правилами», то есть официальные правила, соблюдаемые такими организациями, как корпорации, политические партии и группы интересов.
Однако проведение черты между формальными и неформальными институтами является только половиной концептуальной задачи. «Неформальный институт» нередко понимается как остаточная категория — в том смысле, что так можно назвать практически любое поведение, выходящее за рамки писаных правил или не предусмотренное ими. Чтобы избежать этой ловушки, нужно подробнее поговорить о том, чем формальные институты не являются.
Внимание следует обратить на четыре момента. Во-первых, необходимо отличать неформальные институты от слабых институтов. Многие формальные институты неэффективны в том смысле, что их правила существуют только на бумаге и в большинстве случаев обходятся или игнорируются. Однако слабость формальных институтов не обязательно ведет к появлению неформальных институтов. Вполне возможно отсутствие постоянных или обязательных правил, как формальных, так и неформальных.
Во-вторых, следует отличать неформальные
институты от других неформальных закономерностей
поведения. Не всякое поведение, строящееся
по известным образцам, связано с соблюдением каких-либо
правил или имеет своим источником совместные
ожидания по поводу чужого поведения.
Поведенческие закономерности могут быть
плодом самых разных мотиваций. Можно процитировать пример,
приведенный Дэниэлом Бринксом: снимать шляпу
в церкви — это неформальный институт, а снимать пальто
в ресторане — просто поведенческая закономерность.
В последнем случае, оставаясь в пальто,
человек может испытывать физический дискомфорт,
но вряд ли он навлечет на себя общественное
неодобрение либо санкции. Чтобы считаться неформальным
институтом, поведенческая закономерность
должна соответствовать сложившимся правилам
или указаниям, нарушение которых приводит
к тем или иным внешним санкциям. Возьмем другой
пример: подкуп должностного лица — безусловно,
неформальное поведение, но лишь некоторые разновидности взятки
могут считаться
В-третьих, следует отличать неформальные институты от неформальных организаций. Хотя исследователи нередко включают организации в понятие института, все же полезно вслед за Дугласом Нортом проводить различие между политическими акторами (или «игроками») и теми правилами, которым они следуют. Так же, как формальные организации (такие, как политические партии и союзы) можно отличить от формальных правил, следует отличать и неформальные организации (кланы, мафии) от неформальных институтов. С другой стороны, неформальные правила могут быть неотъемлемой частью этих организаций, и точно так же, как формальные политические организации изучаются под рубрикой «институционализм», так и кланы, мафии и прочие неформальные структуры порой полезно включать в анализ неформальных институтов.
Наконец мы возвращаемся к различию между
неформальными институтами и более широким понятием
культуры. Культура порой способствует
формированию неформальных институтов,
и граница между двумя этими понятиями остается
важнейшей областью исследований. Однако,
по нашему мнению, наилучший способ решения этой
задачи — понимать неформальные институты в относительно
узком смысле, определяя их не через совместные
ценности, а через совместные ожидания,
которые могут быть никак не связаны с более широкими
социетальными ценностями. Различие между совместными
ценностями и совместными ожиданиями позволит
исследователям провести анализ потенциальных причинных связей
между культурой и