Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2012 в 21:04, курсовая работа
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате, неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной работы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить на все поставленные вопросы, которые являются базисными в раскрытии сути изучаемой темы.
Введение……………………………………………………………………….….….3
Теоретические аспекты формирования рынка труда
Рынок труда и механизм его формирования..………….…..………….5
Эволюция моделей рынка труда………………………………...…….11
Особенности регулирования рынка труда
Методы достижения сбалансированности рынков труда………..….14
Активная и пассивная политика государства на рынке труда….…...17
Проблемы функционирования рынка труда
Современное состояние рынка труда…………………………………26
Проблемы безработицы и пути их решения……………………....….31
Переход к новой политике занятости………………….…...….…..….40
Заключение………………………………………………………...…….….…..…43
Список используемой литературы………………………….…………….….…45
Приложения………………………………………………………………………46