История формирования и современная база развития мирового рынка труда

Компания BCG проанализировала динамику спроса и предложения рабочей силы в 25 крупнейших экономиках мира, включая страны G20, и выяснила, что к 2020 г. в большинстве стран по-прежнему будет наблюдаться избыток рабочей силы. Однако уже к 2030 г. этот избыток для большинства стран превратится в дефицит. 

"Последствия  дисбалансов на рынке труда  для темпов роста и состояния  конкурентоспособности большинства  стран будут серьезными, - утверждает  старший партнер BCG и соавтор доклада  Райнер Штрак. - Правительствам, компаниям и другим институтам стоит уже сейчас принимать меры, если они хотят предотвратить масштабный удар по экономикам мира и по мировой экономике в целом". 

Дисбалансы на мировом рынке труда будут неравномерными, и их динамика будет разнонаправленной. Вот некоторые примеры стран с критическими дисбалансами на рынке труда:

- В Германии, по прогнозам BCG, к 2020 г. будет наблюдаться дефицит рабочей силы в размере 2,4 млн. человек и 10 млн. человек к 2030 г., что эквивалентно 23% трудовых ресурсов. Страна не сможет достичь своих исторических темпов роста ВВП, если в ближайшее время не примет меры15.

- Бразилии угрожает нехватка рабочей силы в размере 8,5 млн. человек в 2020 г., а к 2030 г. этот показатель может вырасти почти в 4 раза до 40,9 млн. человек, или 33% трудовых ресурсов. Этот показатель на 10% хуже, чем у Германии, и является самым высоким среди 25 исследуемых стран.

- В Китае ожидается избыток рабочей силы в размере 55,2-75,3 млн. человек к 2020 г. Однако к 2030 г. этот избыток может превратиться в дефицит на уровне 24,5 млн. человек.

- Прогнозы по США говорят о том, что к 2020 г. избыток рабочей силы в стране может составить от 17,1 млн. до 22 млн. человек. К 2030 г. избыток будет сохраняться, но составит уже примерно 7,4 млн. человек.

- Ожидается, что к 2020 г. во Франции, Италии и Великобритании будет наблюдаться избыток рабочей силы, который будет выражаться однозначным показателем, однако уже в последующем десятилетии в этих странах может быть зафиксирован дефицит рабочей силы.

Проблемы, связанные с трудовыми избытками, всем хорошо известны. Высокий уровень безработицы сокращает налоговую базу и повышает стоимость социальных услуг при одновременном повышении риска социальной нестабильности. В долгосрочной перспективе это угрожает тем, что люди теряют навыки, и в конечном итоге приводит к сокращению конкурентоспособности экономики и степени ее привлекательности для инвесторов. 

Но проблемы с дефицитом рабочей силы также несут вред для экономики, потому что вакантные рабочие места не могут быть заняты. Это приводит к ускорению темпов инфляции, связанной с ростом заработной платы, и препятствует росту бизнеса и конкурентоспособности.

"На  первый взгляд может казаться, что в стране идеальный баланс  спроса и предложения трудовых  ресурсов, - отмечает Штрак. - Но после более тщательного анализа оказывается, что наблюдается избыток рабочей силы с начальным образованием на уровне 1 млн. человек и дефицит людей со средним образованием на отметке в 1 млн. человек. Такое усреднение раскрывает важную задачу для властей стран и представителей бизнеса, а также свидетельствует о необходимости гораздо более сложных инструментов для анализа спроса и предложения и выработки решений"16.

Ранее Международная организация труда (МОТ) опубликовала прогноз, согласно которому в этом году число безработных в мире вырастет на 3,2 млн. человек и достигнет 203,2 млн. человек. По мнению экспертов МОТ, цифра будет только расти: к 2019 г. она может достигнуть 213 млн. человек. Причина такой тенденции кроется не столько в ухудшении экономической ситуации в мире, сколько в увеличении экономически активного населения в развивающихся странах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Рассмотрев  и изучив развитие мирового рынка труда,  можно подвести итог.

Мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм и правил, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.

В ходе данной работы были решены следующие задачи.

1. Определены понятие и характеристика мирового рынка труда.

Мировой рынок труда – это рынок труда, существующий в мировых масштабах. Мировой рынок труда включает в себя локальные рынки труда отдельных стран, входящих в мировую экономику.

Современный мировой рынок труда имеет ряд отличительных особенностей:

1. Рост масштабов международной  трудовой миграции. На начало XXI в. в мире насчитывалось, по разным оценкам, от 80 до 130 млн. человек мигрантов.

2. Разнонаправленность потоков  трудовой миграции. Это миграция из развивающихся стран в развитые; перекрестная миграция в рамках развитых стран; трудовая миграция между развивающимися странами; миграция высококвалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся страны, и наоборот. Международная миграция высококвалифицированных специалистов получила название «утечки умов». Формы «утечки умов» могут быть различными: выезд в страну занятости на постоянное место жительство, выезд за рубеж на контрактной основе.

3. Изменение структуры трудовой  миграции. В частности, увеличивается  доля молодежи, женщин и детей  в миграционном процессе. Например, доля молодежи в общем числе  мигрантов достигает 50% в Бельгии  и Нидерландах. Изменяется этническая  структура миграции.

4. Увеличение продолжительности  пребывания мигрантов в стране  занятости. Так, в Западной Европе  средняя продолжительность пребывания  иммигрантов превышает 10 лет. В Германии 1/4 иммигрантов проживает больше 20 лет.

5. Формирование «черного» рынка  труда. «Черный» рынок труда образует  нелегальная рабочая сила. Это труд более дешевый, чем легальный, поэтому он используется с целью увеличения прибылей. По оценкам международной организации труда, в странах Евросоюза незаконно проживают и работают около 6-7 млн. иностранцев, в то время как 18 млн. европейцев - безработные.

2) Рассмотрена история формирования  теории рынка труда.

Понятия «рынок» многогранно. В общем виде это понятие включает, во-первых, систему отношений между продавцами и покупателями; во- вторых, рынок – это пространство (географическое, экономическое); и в-третьих, рынок подразумевает наличие механизма, сводящего вместе продавца и покупателя. Существует и функционирует множество рынков. 

Теоретический фундамент учения о рынке труда был заложен представителями классической школы в экономической науке.

3)Рассмотрено формирование и развитие международного рынка труда.

Национальные рынки труда в целом уже сформировались и получили свое развитие. Они стали привычным понятием в экономических исследованиях. В настоящее время возникает принципиально новое образование – международный, или мировой рынок труда. В основе формирования и развития международного рынка труда лежат два явления:

первое – процессы интернационализации производства, сопровождаемый отчужденным восприятием рабочей силы как затрат труда;

второе – процессы информатизации, вносящие изменения в привычный характер функционирования рынка труда (например, «охота» на интеллектуальные ресурсы).

4) Изучена международная миграция населения.

Трудовая миграция характерна практически для всех национальных экономик. Однако уровень ее интенсивности существенно различается в том или ином регионе мира. Наиболее интенсивные потоки трудящихся-мигрантов отмечаются при наличии значительного контраста в уровнях социально-экономического развития и темпах естественного демографического прироста стран — экспортеров и импортеров рабочей силы.

5)Выявлены возможные проблемы развития мирового рынка труда.

Проблемы, связанные с трудовыми избытками, всем хорошо известны. Высокий уровень безработицы сокращает налоговую базу и повышает стоимость социальных услуг при одновременном повышении риска социальной нестабильности. В долгосрочной перспективе это угрожает тем, что люди теряют навыки, и в конечном итоге приводит к сокращению конкурентоспособности экономики и степени ее привлекательности для инвесторов. 

Но проблемы с дефицитом рабочей силы также несут вред для экономики, потому что вакантные рабочие места не могут быть заняты. Это приводит к ускорению темпов инфляции, связанной с ростом заработной платы, и препятствует росту бизнеса и конкурентоспособности.

Из глобальной картины исследования можно сделать вывод, что рынок труда по всему миру испытывает напряжение. Несмотря на трудности, есть признаки того, что рынки двигаются в верном направлении, а экономика восстанавливается. Хотя экономический рост многих стран будет совсем небольшим. Признавая необходимость экспорта за рубеж рабочей силы, к перечню положительных факторов, которые сопровождают этот процесс, относят:

- финансовые поступления мигрантов;

- минимизация существующих в структуре трудового рынка дисбалансов;

- повышение культурного и профессионального уровня работников-мигрантов.

- снижение давления на него;

- уменьшение  безработицы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Авдокушин Е. ф. Международные экономические отношения. М., 2008. -304с.

2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения М, 2008.- 244с.

3. Воронин В.П., Кандакова Г.В., Подмолодина И.М. Мировая экономика. Изд: Высшее образование, 2010. – 184с.

4. Глущенко, Г. Транснационализм мигрантов и перспективы глобального развития / Г. Глущенко // Мировая экономика и международные отношения.-2010. - № 12. 

5. Киреев Л.П. Международная экономика. Ч.1-2. — М., 2008. - 354с.

6. Киян Л. П. Экономическая теория рынка труда / Л. П. Киян. Воронеж: ВГУ, 2010 

7. Мрачковский А.Е. Рынок труда: учеб.пособие/А.Е. Мрачковский, А.А.Михайлов. – Омск: изд-во ОмГТУ, 2011. – 100с.

8. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Р. И. Цвылев, Н. Ф. Рыдванов, А. К. Жирицкий. М.: Наука, 2010 

9. Николаева И.П. Мировая экономика, учеб. пособие для вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 510с.

10. Об исследованиях глобального рынка труда и международной миграции // БИКИ. - № 61. - 1 июня 2010.

11. Рязанцев С.В. Мировой рынок труда и международная миграция: учебное пособие; изд-во Экономика; 2010. - 303с.

12. Спиридонов И.А. Мировая экономика. Изд: Инфра – М, 2010. – 272с.

13. Ушкалов И., Милаха И. Надо ли бояться утечки умов // Миграция. 2011. № 1.

14. Цапенко, И.П. Роль иммиграции в экономике развитых стран / И.П. Цапенко // Мировая экономика и международные отношения. -2010.-№ 5

 

 

Интернет – ресурсы

15. The Hays Global Skills Index — исследование мирового рынка труда. Журнал компетенции, 15.01.2015г. http://hr-media.ru/the-hays-global-skills-index-issledovanie-mirovogo-rynka-truda/

16. Newsme. 06.06.2014г. Кризис мирового рынка труда. http://newsme.com.ua/world/2542039/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения М, 2008.- 244с.

2 Николаева И.П. Мировая экономика, учеб. пособие для вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 510с.

3 Спиридонов И.А. Мировая экономика. Изд: Инфра – М, 2010. – 272с.

 

4 Киян Л. П. Экономическая теория рынка труда / Л. П. Киян. Воронеж: ВГУ, 2010 

5 Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Р. И. Цвылев, Н. Ф. Рыдванов, А. К. Жирицкий. М.: Наука, 2010 

6 Киреев Л.П. Международная экономика. Ч.1-2. — М., 2008. - 354с.

 

7 Мрачковский А.Е. Рынок труда: учеб.пособие/А.Е. Мрачковский, А.А.Михайлов. – Омск: изд-во ОмГТУ, 2011. – 100с.

 

8 Воронин В.П., Кандакова Г.В., Подмолодина И.М. Мировая экономика. Изд: Высшее образование, 2010. – 184с.

 

9 Глущенко, Г. Транснационализм мигрантов и перспективы глобального развития / Г. Глущенко // Мировая экономика и международные отношения.-2010. - № 12. 

 

10 Авдокушин Е. ф. Международные экономические отношения. М., 2008. -304с.

 

11 Об исследованиях глобального рынка труда и международной миграции // БИКИ. - № 61. - 1 июня 2010.

 

12 Рязанцев С.В. Мировой рынок труда и международная миграция: учебное пособие; изд-во Экономика; 2010. - 303с.

 

13 Ушкалов И., Милаха И. Надо ли бояться утечки умов // Миграция. 2011. № 1.

 

14 Цапенко, И.П. Роль иммиграции в экономике развитых стран / И.П. Цапенко // Мировая экономика и международные отношения. -2010.-№ 5

 

 

15 15. The Hays Global Skills Index — исследование мирового рынка труда. Журнал компетенции, 15.01.2015г. http://hr-media.ru/the-hays-global-skills-index-issledovanie-mirovogo-rynka-truda/

 

16 Newsme. 06.06.2014г. Кризис мирового рынка труда. http://newsme.com.ua/world/2542039/