Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 21:52, контрольная работа
4.3 Охарактеризуйте политику свободной торговли, ее теоретические основы, содержание, последствия. Оцените аргументы «за» и «против» свободной торговли.
7.16. Что принято понимать под «утечкой мозгов»? Какие причины, пути и последствия данного явления?
8.13. Охарактеризуйте основные особенности, плюсы и минусы системы «золотого стандарта». Какова роль золота в этой системе?
9.36. Как может повлиять на физический объем экспорта и импорта Украины заметное снижение цены гривны в иностранных валютах (например, в долларах США)?
Вариант 9
4.3 Охарактеризуйте политику свободной торговли, ее теоретические основы, содержание, последствия. Оцените аргументы «за» и «против» свободной торговли.
Исторически существуют различные формы государственной защиты национальных интересов в борьбе на мировых рынках, которые и определяют торговую политику отдельных стран. Наиболее известны политика протекционизма (защиты) и фритредерства (полной свободы торговли).
Фритредерство (англ.
free trade — свободная торговля) —
направление в экономической
теории, политике и хозяйственной
практике, провозглашающее свободу
торговли и невмешательство государства
в частнопредпринимательскую
В чистом виде это
означает, что государство воздерживается
от непосредственного воздействия
на внешнюю торговлю, оставляя за рынком
роль основного регулятора. В этом
случае торговля осуществляется и развивается
в соответствии с международным
разделением труда и
Основным посылом
развития «свободной торговли» явилась
возникшая в XVIII веке необходимость
сбыта избыточного
Политика свободной торговли имеет следующие основные характеристики:
Преимущества свободы торговли достаточно многогранны и доказываются как теорией, так и практикой.
Аргументы в пользу протекционизма имеют экономические (торговля вредит экономике) и моральные (последствия торговли могут помочь экономике, но имеют другие вредные последствия для регионов) аспекты, а общим аргумент против свободной торговли в том, что она является замаскированным колониализмом и империализмом. Моральная категория, в широком смысле, включает проблемы неравенства доходов, деградации окружающей среды, детского труда и тяжелых условий труда, гонку на выживание, наёмного рабства, усиление бедности в бедных странах, нанесение ущерба национальной обороне и принудительные культурные изменения. Теория рационального выбора предполагает, что люди часто рассматривают только затраты, которые они сами несут при принятии решений, а не расходов, которые могут нести другие.
Экономические аргументы в защиту протекционистских мер, в которых есть рациональное зерно, сводятся главным образом к соображениям максимизации реального дохода, достигаемой за счет их применения.[1]
7.16. Что принято понимать под «утечкой мозгов»? Какие причины, пути и последствия данного явления?
«Утечка мозгов» — процесс, при котором из страны или региона эмигрируют ученые, специалисты и квалифицированные рабочие по экономическим, реже политическим, религиозным или иным причинам. Этот термин определяется энциклопедией Britannica как «миграция образованных или профессиональных кадров из одной страны, сектора экономики или области в другую, обычно для получения лучшей оплаты или условий жизни». Выражение «утечка мозгов» (Brain Drain) появилось в начале 1950-х годов — подобным образом в Великобритании описали процесс массового переезда английских ученых в США.
Миграция специалистов
обусловлена теми же факторами, что
и неквалифицированной рабочей
силы. В первую очередь надо отметить
различный уровень
Работников научной сферы толкают на эмиграцию те же причины, что и других людей. Если не принимать во внимание криминальные элементы, легализующие наворованные в Украине деньги, то основными причинами отъезда за рубеж являются, по-видимому, глубочайший экономический кризис, нестабильность политической ситуации в Украине. Неуверенность в завтрашнем дне для себя и своих детей, невостребованность способностей и талантов, невозможность реализовать свой потенциал в условиях сегодняшней Украины – такова мотивация современной миграции.
Основная причина отъезда ученых из Украины - крайне низкая материальная оценка труда, не соответствующая ни его качеству, ни его общественной значимости.
Совместное исследование,
проведенное специалистами
Исследование ОЭСР позволило также выявить «эффект домино»: так, например, «утечка мозгов» медицинских работников происходит по следующему алгоритму: врачи и медсестры из Великобритании уезжают в США, где выше зарплаты. Их место занимают медики из Африки — на место африканцев в Африку приезжают врачи и медсестры из Кубы.
Подытожив, основными причинами «утечки мозгов» из страны являются следующие:
- Низкий уровень оплаты труда;
- Неудовлетворительная материально-техническая и приборная база;
- Низкий престиж статуса ученого в стране;
- Политическая нестабильность и криминогенная обстановка;
- Научный и материальный успех за рубежом многих ученых, покинувших свою страну;
- Бюрократизм и волокита в своей стране, блокирующие возможность продуктивного труда.
Согласно данным Фонда African Capacity Building Foundation, каждый год примерно 20 тыс. высококвалифицированных жителей африканского континента отправляются искать счастья в индустриально развитые страны. Одним из результатов этого является хронический дефицит квалифицированных кадров в африканских государствах, что приводит к замедлению процесса их развития и усугублению ситуации в сферах науки, экономики, медицины и так далее. По оценкам Фонда, отъезд специалистов приводит к бюджетным потерям (уехавшие не платят налоги на родине), снижению темпов создания новых рабочих мест, уменьшению конкурентоспособности местной экономики (вплоть до того, что иностранных специалистов приходится импортировать из-за рубежа и платить им намного больше, чем получали бы их местные коллеги — по оценкам Всемирного Банка, страны Африки ежегодно тратят около $ 4 млрд. на оплату труда иностранных программистов, преподавателей, инженеров, менеджеров и других специалистов).
К числу последствий
«утечки мозгов» из стран Африки,
Латинской Америки и Азии также
относят и «размывание» среднего
класса, считающегося основой основ
любого современного общества. В итоге,
совокупные потери от отъезда одного
специалиста могут достигать $ 1 млн.,
с учетом косвенных потерь. В результате,
стало популярным сравнение утечки
мозгов с новым видом колониализма:
если колонии поставляли метрополиям
сырье и ввозили готовые
Есть и иные аспекты этой проблемы. Анализ Института исследований общественной политики (Institute for Public Policy Research) показал, что «утечка» приводит и к позитивным последствиям. Так, часть «мозгов» возвращается на родину, привозя с собой новые знания, умения и опыт. Например, более половины высокотехнологичных новых кампаний Тайваня основаны тайваньцами, вернувшимися из США.
«Мозги» часто
материально помогают своим родинам.
Эта поддержка может
В ряде случаев
«утечка мозгов» поддерживается
и государствами, от этой «утечки» страдающими.
К примеру, во многих «бедных» государствах
властные круги де-факто поощряют
«утечку», поскольку благодаря ей,
из общества вымываются потенциальные
политические оппоненты. Некоторые
страны имеют специальные программы,
которые позволяют им экономить:
так, например, Филиппины поощряют отъезд
за границу квалифицированных
При эмиграции квалифицированных рабочих и инженерно-технического персонала, ученых и специалистов страна-донор оказывается в большом проигрыше. Она теряет все капитальные затраты, вложенные в подготовку этих кадров. Отечественный рынок теряет самые «соки» рабочей силы, интеллектуальную элиту, творческий потенциал которой служил первоосновой и залогом развития экономики в условиях научно-технической революции.
Из-за постоянного
притока
Подытожив, можно сделать вывод, что «утечка мозгов», или интеллектуальная миграция, является серьезной проблемой мирового масштаба. Главным образом эта проблема касается стран с менее устойчивой экономикой. Государства не в состоянии удовлетворять в достаточной степени все потребности населения, а население не желает мириться с отсутствием достаточного внимания. Из этого вытекает желание уехать в другое место, в другую страну, где труд более высоко оплачивается, где в большей степени ценится умственная работа. Это выгодно для принимающих стран, так как они зачастую имеют возможность выбирать более подходящие кадры, более высококвалифицированные и достойные. Принимающие страны за счет мигрантов поднимают еще выше уровень экономики, безопасности и престижа на мировой арене. Яркий пример - это США, являющиеся несомненным лидером в мировых отношениях. Эта страна является самым большим магнитом для интеллектуальной миграции, для специалистов разных областей из разных стран. Для стран, теряющих своих интеллектуалов, явление «утечки умов» проявляется с худшей стороны. Если миграция является временной, то может приносить пользу стране-донору в форме дополнительного капитала. Но по большей части миграция осуществляется на длительные сроки, на весь период жизни. Из-за этого страна теряет часть своего интеллекта, теряет возможность эффективных разработок, подъема экономики и безопасности.