Контрольная работа по "Микроэкономике"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МОДЕЛЬ №23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1                                                              Рис. 2

Определите:

 

1. Предложение труда и спрос на труд на конкурентном рынке и для конкурентной фирмы, объясните.

2. Почему кривая предложения труда является возрастающей?

3. Почему кривая спроса на труд конкретной фирмы является убывающей?

4. Каким правилом руководствуется фирма, нанимающая работников?

 

Ответ:

 

Данная графическая  модель отражает равновесие на совершено конкурентном рынке труда для фирмы (рисунок 2) и для отрасли (рисунок 1). Для рынка труда в условиях совершенной конкуренции характерно:

- взаимодействие на  рынке стольких продавцов и покупателей, что никто не может повлиять на ставку зарплаты;

- наличие одинакового  уровня квалификации у всех  рабочих;

- мобильность рабочих,  т. е. нет преград для перехода  с одного места работы на  другое.

 

1. Рынок труда – это сфера взаимоотношений покупателей и продавцов трудовых услуг. Как и любой рынок ресурсов, он формируется за счет взаимодействия спроса и предложения. Субъекты спроса на рынке труда – фирмы и государства, а субъекты предложения – домашние хозяйства.

Зарплата рассматривается как факторный доход и предстает как цена труда. В широком смысле зарплата – это все вознаграждения, получаемые работником (все виды доходов), в узком смысле зарплата (W) – это ставка зарплаты, т. е. цена, выплачиваемая за единицу труда в течение определенного интервала времени.

Предложение труда выступает  в форме численности и структуры  наличных трудовых ресурсов, предъявленных  на рынке и способных быть туда доставленными. Предложение труда  зависит от численности населения  и темпов его прироста, доли трудоспособных в общем количестве населения, продолжительности рабочего дня, интенсивности и производительности труда, квалификации работников, их миграционной подвижности, уровня жизни и др.

Предложение труда (SL) – это количество труда, которое может быть предложено производству (фирмам) по определенной цене – заработной плате и в определенное время. Чем больше заработная плата, тем больше величина предложения труда на совершенно конкурентном рынке (рисунок 1 кривая SL).

Предложение труда для  конкурентной фирмы совершено неэластично,  так как отдельно взятая фирма не может оказывать воздействие на величину ставки заработной платы, ибо она привлекает небольшую долю совокупного труда (рисунок 2 кривая SL).

Спрос на труд считается  вторичным, производным от первичного спроса на готовые продукты, и особенно на потребительские товары. Основным фактором, формирующим спрос на труд, является потребность производства в людских ресурсах. Спрос на труд находится в обратной зависимости от ставки заработной платы, то есть чем меньше заработная плата, тем больше величина спроса на труд, что отражается на графиках кривой DL.

Равновесная ставка заработной платы (Wc) и равновесный уровень занятости (Lc) данного вида труда определяется на пересечении кривых спроса (DL) и предложения (SL) труда на графиках. Здесь DL отражает спрос на труд в денежном выражении в данной отрасли и для фирмы; SL показывает предложение труда в отрасли и для фирмы. В точке пересечения кривой спроса и предложения на труд MRPL=MRC, т.е. Wс – оптимальный уровень зарплат, а Lc – оптимальное предложение труда.

 

2. Кривая предложения труда является возрастающей для отрасли (совершено конкурентного рынка), так как при увеличении ставки заработной платы увеличивается количество работников, желающих продать свой труд по более высокой цене: наибольшее число работников одинаковой квалификации настроены на высокую заработную плату, и лишь незначительное число согласно работать при низких заработках.

 

3. Кривая спроса на  труд конкретной фирмы является убывающей, поскольку в условиях чистой конкуренции цена на продукт и предельный доход равны, поэтому равны и цена на труд (заработная плата) и предельные издержки. Вследствие того, что в условиях чистой конкуренции цена продукта постоянна, то из-за убывающей предельной производительности кривая спроса на труд плавно понижается.

 

 

4. Фирма, нанимающая  работников, руководствуется правилом  максимизации прибыли. 

На чисто конкурентом  рынке труда ставка заработной платы  определяется совокупным или рыночным предложением труда (или рыночным спросом на труд). Отдельно взятая фирма не может оказывать воздействие на величину ставки заработной платы, так как она нанимает относительно небольшую долю совокупного труда. Таким образом, совокупные издержки на ресурсы возрастают точно на величину ставки заработной платы каждого последовательно нанимаемого работника и ставка заработной платы и предельные издержки на ресурсы MRC равны. В результате фирма будет нанимать рабочих до точки, в которой предельные издержки на ресурсы MRC равны их предельному продукту MRP.

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАДАЧИ

 

Задача 1.1

 

 

Некий потребитель направляет весь свой доход на приобретение благ Х и Y, цены которых соответственно равны 100 и 50. Максимальное количество товара Х, которое можно приобрести на этот доход, равно 20 ед.

Определите бюджетное ограничение потребителя, зная, что кривая безразличия определяется следующими парами наборов благ:

 

X	4	8	16	32
Y	40	24	12	8

 

При каких значениях Х и Y потребление имеет максимальную полезность?  

 

Решение

 

Бюджетное ограничение (линия  цен, прямая расходов) показывает, какие потребительские наборы можно приобрести за данную сумму денег.

Если обозначить I – доход потребителя, Рх – цена блага Х, Рy – цена блага Y, Х и Y составляют купленные количества благ, то уравнение бюджетного ограничения можно записать следующим образом:

I = Рх Х + Рy Y.

Зная, что максимальное количество товара Х, которое можно приобрести на этот доход, равно 20 ед, а цена товара Х 100, то можно определить доход потребителя (бюджетное ограничение):

I =100*20+0=2 000

Определим, сколько необходимо потратить дохода для приобретения данных пар наборов благ:

1) 4*100+40*50=2400

2) 8*100+24*50=2000

3) 16*100+12*50=2200

4) 32*100+8*50=3600

Таким образом, с учетом бюджетного ограничения в 2000 потребление  будет иметь максимальную полезность при значениях Х 8 единиц и Y 24 единицы, поскольку весь располагаемый доход потребителя в сумме 2000 будет потрачен, в остальных же случаях, чтобы приобрести другие наборы товаров, дохода потребителя будет недостаточно.

 

 

 

 

 

Задача 2.11

 

 

Фирма действует в условиях совершенной конкуренции. Ее деятельность характеризуется следующими показателями:

Q, шт.	TVC, ден. ед.	TFC, ден. ед.
0	0	50
1	60	50
2	90	50
3	130	50
4	180	50
5	235	50
6	295	50
7	380	50

 

 Рассчитайте сумму общих издержек, средние переменные издержки, средние постоянные издержки, средние общие издержки, предельные издержки для всех объемов производства.

На  основе произведенных расчетов дайте  ответы на следующие вопросы: 

А) Будет ли данная фирма  производить при цене продукции 57 ден. ед. за единицу в краткосрочном периоде? Почему? 

Б) Если фирма будет  производить, то какой объем производства – максимизирующий прибыль или  минимизирующий убытки? 

 

Решение

 

Совокупные или общие  издержки производства (ТС) состоят из суммы всех постоянных (TFC) и переменных (TVC) издержек: ТС =ТFC +ТVC

ТС0=0+50=50 ден. ед.

ТС1=60+50=110 ден. ед.

ТС2=90+50=140 ден. ед.

ТС3=130+50=180 ден. ед.

ТС4=180+50=230 ден. ед.

ТС5=235+50=285 ден. ед.

ТС6=295+50=345 ден. ед.

ТС7=380+50=430 ден. ед.

Средние переменные издержки (AVC) — это показатель затрат переменного фактора в расчете на единицу продукции. Они определяются как частное от деления валовых переменных издержек на количество единиц продукции: AVC=ТVC/Q.

AVC0=0 ден. ед.

AVC1=60/1=60 ден. ед.

AVC2=90/2=45 ден. ед.

AVC3=130/3=43,3 ден. ед.

AVC4=180/4=45 ден. ед.

AVC5=235/5=47 ден. ед.

AVC6=295/6=49,2 ден. ед.

AVC7=380/7=54,3 ден. ед.

Средние постоянные издержки (AFC) — показатель постоянных затрат на единицу выпуска продукции. Они  рассчитываются по формуле: АFC=TFC/Q.

АFC0=0 ден. ед.

АFC1=50/1=50 ден. ед.

АFC2=50/2=25 ден. ед.

АFC3=50/3=16,7 ден. ед.

АFC4=50/4=12,5 ден. ед.

АFC5=50/5=10 ден. ед.

АFC6=50/6=8,3 ден. ед.

АFC7=50/7=7,1 ден. ед.

Средние общие издержки (АТС) — это совокупные затраты  в расчете на единицу продукции, которые обычно используются для сравнения с ценой. Они определяются как частное от деления совокупных издержек на количество единиц произведенной продукции: АТС=ТС/Q

АТС0=0 ден. ед. 

АТС1=110/1=110 ден. ед.

АТС2=140/2=70 ден. ед.

АТС3=180/3=60 ден. ед.

АТС4=230/4=57,5 ден. ед.

АТС5=285/5=57 ден. ед.

АТС6=345/6=57,5 ден. ед.

АТС7=430/7=61,4 ден. ед.

Предельные издержки (МС) — затраты на выпуск дополнительной единицы продукции сверх уже произведенного количества. МС можно определить для каждой дополнительной единицы продукции путем отнесения изменений в сумме общих издержек к тому количеству единиц продукции, которые вызвали эти изменения: МС=∆ТС/∆Q

В нашем случае ∆Q=1, следовательно, МС=∆ТС.

МС1=110-50=60 ден. ед.

МС2=1140-110=30 ден. ед.

МС3=180-140=40 ден. ед.

МС4=230-180=50 ден. ед.

МС5=285-230=55 ден. ед.

МС6=345-285=60 ден. ед.

МС7=430-345=85 ден. ед. 

 

Полученные расчеты  занесем в таблицу.

 

 

Q, шт.	TVC, ден. ед.	TFC, ден. ед.	ТС	АVC	AFC	АТС	МС
0	0	50	50	-	-	-	-
1	60	50	110	60	50	110	60
2	90	50	140	45	25	70	30
3	130	50	180	43,3	16,7	60	40
4	180	50	230	45	12,5	57,5	50
5	235	50	285	47	10,0	57	55
6	295	50	345	49,2	8,3	57,5	60
7	380	50	430	54,3	7,1	61,4	85

 

На  основе произведенных расчетов ответим на вопросы: 

А) Будет ли данная фирма производить при цене продукции 57 ден. ед. за единицу в краткосрочном периоде? Почему?