Контрольная работа по «Мировая экономика и международные экономические отношения»

Федеральное государственное  образовательное бюджетное

учреждение высшего профессионального  образования

 

«Финансовый университет при Правительстве  Российской Федерации»

 

Кафедра «Экономика и  Финансы»

 

 

 

Контрольная работа по предмету:

«Мировая экономика и международные экономические отношения»

Вариант 11

 

 

 

 

 

                                                                                       Выполнил: Малая Мария Аркадьевна

                                                                                       Преподаватель:

                                                                                       Курс: 3 

                                                                                       Специальность: бакалавр экономики

                                                                                       Факультет: финансы и кредит

                                                                                       Зачетная книжка №: 11флб00849

 

 

 

 

 

Г. Новороссийск

2013г.

Содержание

 

Введение………………………………………………………………………..3

Виды, причины и показатели международной  трудовой миграции………..4

Участие России в международной  миграции рабочей силы …………….....9

Заключение…………………………………………………… ……………...18

Контрольные тестовые задания……………………………………………...19

1.Последствиями международной трудовой миграции для страны-донора являются ……………………………………….…………...............................19

2.Объективными ограничителями миграции рабочей силы могут быть….22

3. Задача…..…………………………………………………… ……………..24

Список используемой литературы…………………………… ……………..25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

          Данная работа посвящена проблеме международной трудовой миграции. «Перемещение физического лица с географического места происхождения (или точки отправления) к месту назначения (конечной точке следования) называется миграцией».¹

           Международное разделение труда, предусматривающее устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава.

           В современно мире проблема трудовой миграции является очень актуальной. Для начала ХХI века характерен небывалый рост миграционных потоков. Многие имеют возможность выезда на территорию иностранных государств с целью трудоустройства на более высокооплачиваемую работу или с целью улучшения качества жизни в целом. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Происходящая в последние десятилетия интенсификация процессов миграции достигла в настоящее время таких размеров, что государства и международные организации, ранее не испытывавшие проблем с миграцией, теперь вынуждены предпринимать меры для разрешения этих проблем.

 

          Цель данной работы состоит в рассмотрении такого явления как международная трудовая миграция.

          Задачей работы является описание видов, причин и показателей современной международной трудовой миграции и участии России  в мировой миграции рабочей силы.

       

1.     Виды, причины и показатели международной трудовой миграции.

 

          Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под иммиграцией понимается въезд трудоспособного населения в данную страну, а под эмиграцией – выезд трудоспособного населения за её пределы. Международная миграция включает в себя также процесс реэмиграции, то есть возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

           В зависимости от сроков миграции её принято делить на постоянную и временную. Миграция, приводящая к смене места жительства, называют постоянной (безвозвратной, окончательной). Миграция, связанная с перемещением населения на короткий срок и предполагающую возвращение населения на прежнее место жительства, называют временной (возвратной).

В зависимости от причин перемещения населения миграцию делят на добровольную и вынужденную. Добровольная миграция - это перемещение мигранта за границу, осуществляемое по причинам, зависящим от него самого. Вынужденная миграция порождается причинами, не зависящими от мигранта (например, вследствие политических или религиозных гонений).

По характеру  перемещения населения миграцию подразделяют на периодическую, сезонную и маятниковую. Периодическая миграция – это перемещение населения, всвязи с периодическими причинами, с возвращением к постоянному месту жительства. Сезонная миграция – это перемещение мигрантов, связанное с сезонным характером работ.

Маятниковая миграция представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона  в другой и обратно в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели.

 С точки зрения  соблюдения норм действующего  в стране законодательства различают  легальную трудовую и нелегальную.

 Помимо вышеупомянутых выделяют такой вид миграции как «утечка умов». Это международная миграция высококвалифицированных кадров. «По крайней мере, 2/3 притока «умов» приходится на США. Доля иммигрантов среди специалистов составляет там 17%, в том числе 40% среди инженеров и специалистов по ЭВМ, большое количество преподавателей технических дисциплин в университетах и колледжах»². «Утечка умов» есть и из России. «Общий годовой ущерб России от этого процесса доходит до $ 50-60 млрд»³.

           Международная трудовая миграция обусловлена рядом причин экономического и неэкономического характера, они будут рассмотрены ниже.

 К главным экономическим причинам трудовой миграции относят следующие:

- различия в уровне экономическом и, в частности, разница в уровне зарплат отдельных стран (как свидетельствует практический опыт, рабочая сила мигрирует из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем);

- наличие безработицы в отдельно взятых странах (прежде всего слаборазвитых), что заставляет безработных выезжать за рубеж в поисках трудоустройства;

- деятельность транснациональных корпораций (ТНК), которая предполагает перемещения трудовых потоков между странами, в которых находятся зарубежные филиалы ТНК.

           К основным неэкономическим причинам следует отнести такие причины как:

- политические мотивы;

- религиозные предрассудки;

- расовая нетерпимость;

- национализм;

- демографические факторы (например, воссоединение семей);

- криминальная напряженность;

- плохая экология;

- военные действия.

           «Пик иммиграции по политическим мотивам в развитые страны был пройден в 1992г. Миграция, обусловленная экономическими причинами, продолжает нарастать.»⁴

           Для оценки трудовой миграции используются следующие показатели:

- масштабы  выбытий – это число эмигрантов, выехавших из страны за рубеж  за определенный период с целью трудоустройства;

- масштабы прибытий – число иммигрантов, въехавших в страну за этот период;

- миграционное сальдо – это разница между числом прибытий в страну и числом выбытий из страны за конкретно взятый отрезок времени. Сальдо миграции может быть либо положительным, когда число прибывших превышает число выбывших, либо отрицательным, когда число прибывших меньше, чем выбывших. Миграционное сальдо выражается в относительных показателя (на 100 или 1000 жителей) или в абсолютных величинах.

- валовая миграции – сумма числа прибытий и выбытий в стране за определенный промежуток времени.

           Наиболее приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе. В статистике платежного баланса страны показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по трем статьям:

- трудовой доход иммигрантов в виде заработной платы, вознаграждения за труд в натуральной форме, а также выплаты резидентов в пенсионные, страховые и другие фонды, связанные с наймом на работу иммигрантов-нерезидентов (то есть приехавших в страну на срок менее одного года);

- перемещения мигрантов – это оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, ввезенного ими в страну. Вывоз имущества эмигрантов показывается как денежная оценка экспорта товаров;

- денежные переводы в страну, из которой прибыли работники-мигранты. При пересылки товаров учитывается их денежный эквивалент.

         «Значительные потоки трудовой миграции вызывают значимые обратные потоки денег, которые достигают, по оценке Всемирного банка, ежегодной величины в $75 млрд»⁵. При этом такой же величины достигает объем ввозимых сбережений и ценностей при возвращении мигрантов домой. Это сопоставимо с объемами прямых инвестиций в развивающиеся страны.

           Важнейшими направлениями международной  трудовой миграции являются:

- миграция из развивающихся в промышленно развитые страны;

- миграция в рамках промышленно развитых стран;

- миграция рабочей силы между развивающимися странами;

- миграция рабочей силы из социалистических стран в промышленно развитые страны;

- миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

          Крупнейшими центрами миграции являются США, Канада, Австралия. Будучи наиболее экономически развитой страной современного мира, США являются основным направлением миграции. Квалифицированные кадры устремляются в США изо всех концов мира, а основными поставщиками неквалифицированной рабочей силы являются страны Латинской Америки и Карибского бассейна. «В начале 90-х в США находился 21 млн. иммигрантов, в Канаде и Австралии – по 4 млн. человек. В конце 90-х годов прошлого века в США легально иммигрировали 700-800 тыс. человек в год».⁶

          Другой крупный центр притяжения  иммигрантов – это Западная  Европа. Наиболее развитые западноевропейские страны (Германия, Франция) притягивают рабочую силу из менее развитых западноевропейских стран (Португалии, Испании), ряда африканских и ближневосточных стран, из восточноевропейских стран и республик бывшего СССР. После  создания единого рыночного пространства в рамках Европейского союза в 1993 году, жители государств – членов ЕС могут свободно мигрировать в любую из стран ЕС с целью трудоустройства.

          «Численность иммигрантов в Европу продолжает расти. Масштабы легальной миграции составляет около 2 млн. человек в год. В 1990 году численность иностранцев в Западной Европе достигла 17 млн. человек, из которых 13 млн. неевропейского происхождения».⁷

           В середине 70-х годов ХХ века крупный центр иммиграции сложился в районе Персидского залива. «В начале 90-х годов XXв. иностранцы составляли там 70%рабочей силы. Только в Саудовской Аравии в этот период число иммигрантов составлял около 4 млн. человек».⁸ В этот регион рабочие приезжают в основном из Египта, Индии, Пакистана, Бангладеш.

         Новый феномен 90-х годов—трудовая миграция среди самих развивающихся стран. Обычно потоки работников направляются в страны, которые быстрее продвигаются по пути экономических реформ. В Латинской Америке, Азии  и Африки рабочие направляются в Аргентину, Бразилию, Венесуэлу. «Численность иммигрантов здесь составляет от 5 до 8 млн. человек»⁹.

          В Южной Африке на Нигерию и ЮАР приходится более половины притока всех иммигрантов. Сюда едут иммигранты из соседних африканских стран. Новые индустриальные страны азиатско-тихоокеанского региона, такие как Южная Корея,Гонконг,Тайвань, переживающие значительный экономический рост с 80-х г. ХХ в., привлекают в этот регион растущие потоки мигрантов.

           На пространстве СНГ основным «полюсом» притяжения мигрантов является Россия. К нам едут из Украины, Белоруссии, Молдавии, Казахстана и других республик Средней Азии. Наша страна выступает экспортером рабочей силы для стран дальнего зарубежья.Таким образом, развитые страны являются основным направлением иммиграции, а развивающиеся – источником эмиграции. «Более половины международных мигрантов являются выходцами из развивающихся стран, 2/3 из них находятся в индустриальных странах».¹⁰

 

2. Участие России в международной миграции рабочей силы.

 

Рыночная международная  миграция населения России началась в процессе перестройки, облегчился выезд за рубеж. Возможности конвертации рубля в иностранные валюты, разница в экономическом положении отдельных республик СНГ способствовали перемещению трудовых ресурсов и предпринимателей через границы Российской Федерации.

С переходом к рыночной экономике облегчилась эмиграция из России: с 1988 по 2000 г.г. страну покинуло около 2,5 млн чел. Значительно больше людей прибыло в Россию из ближнего и дальнего зарубежья.

Выезд трудоспособного  населения из России навсегда за рубеж  нанес заметный ущерб ее научно-экономическому потенциалу, т.к. более половины всех уехавших имели высшее или среднее техническое образование, а значительная часть эмигрантов представляла, собой золотой фонд отечественной науки. Уехали и уезжают в условиях экономических трудностей самые конкурентоспособные и пользующиеся спросом в развитых странах кадры.