Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2014 в 18:03, реферат
Обычно в процессе деятельности возникают ситуации, когда человек или группа людей сталкивается с необходимостью выбора одного из нескольких возможных вариантов действия. Результат этого выбора и будет являться решением. Руководители тратят значительную часть времени на принятие управленческих решений. Во многих случаях от этих решений зависят реальные возможности достижения целей организации, ее эффективная деятельность. Оценка работы руководителя осуществляется на основе количества и значения принятых им решений.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Классификация решений и методов…………………………………………..4
2. Моделирование в теории решений……………………………………………6
3. Методы моделирования и оптимизаций решения……………………………7
4. О методологии моделирования………………………………………………11
Заключение……………………………………………………………………….14
Библиографический список………………