Минимальный размер оплаты труда в Ставропольском крае

Актуальность данной темы заключается в том, что заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.
Задачей изучения вопроса является проведение исследования планирования средств на оплату труда персонала предприятия, а также изучение проблемы в области планирования оплаты труда.
Объект изучения: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.

Введение………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты фонда оплаты труда………………………...5
1.1 Понятие фонда оплаты труда………………………………………..5
1.2 Формирование и регулирование фонда оплаты труда……………..7
1.3 Сущность и состав структуры заработной платы…………………10
1.4 Основные функции заработной платы…………………………….19
2. Минимальный размер оплаты труда в Ставропольском крае……..24
2.1 Средняя заработная плата в Ставропольском крае……………….26
Заключение……………………………………………………………....27
Список использованной литературы…………………………………..29