Оборотные фонды предприятия и пути улучшения их использования

Один из главных показателей  хозяйственной деятельности предприятия – чистая прибыль. Этот показатель низкие темпы роста (87,03%), и поэтому сумма чистой прибыли упала на -805,6 тыс. руб. и составила в отчетном периоде 5404 тыс. руб.

Совокупность материальных и денежных средств, находящихся  в распоряжении предприятия и  участвующих в торгово-технологическом  процессе, характеризуется основными, оборотными и фондами обращения. Основные фонды – средства труда, при помощи которых работники торговых предприятий выполняют операции, связанные с покупкой, хранением, производством и реализацией товаров (оказанием услуг). Основные фонды создают необходимые условия дл производства и обращения товаров. Они участвуют в технологическом процессе целиком и многократно, сохраняя при этом свою потребительную стоимость. Среднегодовая стоимость основных фондов упала с 1707 тыс. руб. в базисном году до 1444 тыс. руб. в отчетном. Таким образом, среднегодовая стоимость основных фондов уменьшилась на -263 тыс. руб. при темпе снижения 84,59%. Такое уменьшение стоимости основных фондов могло произойти вследствие продажи или списания предприятием морально или физически изношенного  оборудования. Определить положительный или отрицательный эффект от данных мероприятий, можно только после анализа показателей эффективности использования основных фондов таких, как фондоотдача, фондоемкость, фондооснащенность, фондовооруженность.

Среднегодовая стоимость  оборотных средств сократилась  на – 776 тыс. руб., составив в отчетном году 2113 тыс. руб. О позитивном или негативном влиянии снижения среднегодовой стоимости оборотных средств нельзя говорить, не проанализировав показатели эффективности использования оборотных средств предприятия. Этот анализ детально будет проведен в дальнейшем.

Любая деятельность, включая  торговую, невозможна без трудовых ресурсов. Качественным показателем  использования кадров торгового  предприятия является производительность труда – размер товарооборота  на одного работника. За два года было зафиксировано повышение производительности труда. В базисном периоде производительность составила 1245,18 тыс. руб. на одного работника, а в отчетном 1353,88 тыс. руб. на человека. Таким образом, производительность труда выросла на +108,70 тыс. руб. на человека в абсолютном выражении или на + 8,73% в относительном выражении. Это является основным признаком эффективности использования кадрового состава предприятия.

Материальным стимулом к  труду для работников предприятия  выступает заработная плата. Средства фонда на весь коллектив в 2010 г. были сформированы в объеме 2462 тыс. руб., в 2011 г. – на + 550 тыс. руб. (на 22,34% в относительном выражении) больше.

Среднесписочная заработная плата в отчетном году достигла в  расчете на одного работника 88,59 тыс. руб., с превышением размеров прошлого года на + 25,46 тыс. руб.

ООО «Проспект-лидер» за два года имел следующие динамики в относительной форме для двух основных экономических параметров по труду: для производительности труда 108,73%, для среднегодовой заработной платы 140,33%. Отмеченное следует отнести к разряду диспропорций. Нормальной считается обратная ситуация: опережение роста выработки по сравнению с изменением заработной платы.

Проведенный  анализ динамики основных показателей деятельности предприятия ООО «Проспект-лидер» за два года приводит к следующим частным заключениям:

1. к положительным моментам деятельности предприятия следует отнести:
• уменьшение себестоимости проданных товаров. Это оказывает благотворное влияние увеличение выручки от реализации;
• наблюдается рост производительности труда, что является основным признаком эффективности использования кадрового состава предприятия.
2. вместе с тем в данном предприятии:

• наблюдается снижение объемов торговой выручки. Это неблаготворно сказывается на экономической состоятельности предприятия: снижается численность работников;

• в 2011 году по сравнению с 2010 наблюдается рост издержков обращения, резкое снижение всех видов прибыли, и как следствие понижение рентабельности предприятия;
• не соблюдается одна из важных экономических пропорций: превышается рост заработной платы над изменением производительности труда;

3. к рекомендациям практического характера, направленным на повышение эффективности работы и изыскание внутренних резервов предприятия можно отнести:

• использование всех факторов роста товарооборота (система маркетинговых исследований, грамотная ассортиментная политика, развитие эффективных хозяйственных связей с поставщиками, удобный режим работы для покупателей, проведение рекламных кампаний, внедрение современных методов обслуживания, оказание дополнительных услуг и т.д.);
• рациональное расходование средств на оплату труда, оптимизация кадрового состава, нормализация соотношения между производительностью труда и заработной платой.

Проведем анализ показателей  деятельности предприятия за 2012 г. и сравним их с результатами 2011 г.

Таблица 2.2. Анализ показателей  деятельности предприятия за 2012 г.

В отчетном году фактическая  розничная продажа товаров по ООО «Проспект-лидер» составила 48754 тыс. руб. Это означает, что выручка от реализации в 2012 году повысилась на + 2722 тыс. руб. по сравнению с базисным периодом. Темп роста составил 105,91%. Увеличение продаж могло явиться следствием высокой активности покупательского спроса; хорошо налаженной работы с поставщиками; товарной политики, опирающейся на маркетинговые исследования.

НДС также возросло и в отчетном году составил на +489,96 т.р. больше чем в базисном периоде.

Себестоимость проданных  товаров снизилась с 36741 тыс. руб. в 2011 г. до 34127 тыс. руб. в 2012 г. При темпе снижения равном 92,89% себестоимость изменилась на – 2614 тыс. руб.

Валовая прибыль увеличилась  на + 53336 тыс. руб. и составила в отчетном году 14627 тыс. руб. при темпе роста 157,43%. Снижение себестоимости товаров и увеличение валовой прибыли в совокупности дают положительную характеристику хозяйственной деятельности торгового предприятия.

Однако при этом издержки обращения предприятия возросли на +243тыс. руб. и составили 2791 тыс. руб. в отчетном году при темпе роста 109,54%.

Прибыль от продаж имела  очень высокий темп роста (175,53%) и составила 11836 тыс. руб. в 2012 г., что на + 5093 тыс. руб. больше по сравнению с базисным периодом.

За анализируемый период рентабельность продаж  возросла с  14,65% до 24,28% при темпе роста 165,71%, что, несомненно, дает положительную характеристику хозяйственной деятельности предприятия.

ООО «Проспект-лидер» не участвует в деятельности никаких других организаций, следовательно, и доходов от этой деятельности не получает.

Предприятие ООО «Проспект-лидер» не имело в отчетном году процентов к получению, хотя в предыдущем году имело 9 тыс. руб. к получению. В абсолютном выражении снижение составило -9 тыс. руб. Проценты к уплате возросли на +109 тыс. руб., составив в отчетном году 143 тыс. руб. Стоит заметить, что возросли операционные доходы и расходы, а также внереализационные  расходы и доходы, причем темпы их роста были очень высокими. Операционные доходы, связанные с деятельностью предприятия, возросли со 4 до 81 тыс. руб., это изменение в абсолютном выражении составило +77 тыс. руб. Темп роста операционных доходов составил 2025%. Сходная ситуация сложилась с операционными расходами, которые также связаны с деятельностью предприятия: они возросли с 19 до 64 тыс. руб. при темпе роста 336,84%. Рост операционных доходов является позитивной тенденцией, т. к. он несет в себе негативные характеристики деятельности предприятия.

Прибыль до налогообложения  возросла с 6755 тыс. руб. в базисном до 11574,52 тыс. руб. в отчетном году. Таким образом, рост этого показателя в абсолютном выражении составил + 4819 тыс. руб. при темпе роста 161,83%. Сам по себе рост прибыли имеет положительную динамику, а как это сказалось на эффективности деятельности всего предприятия, можно оценить при помощи показателя рентабельности предприятия.

Таким образом, рентабельность предприятия ООО «Проспект-лидер» в 2011 г. составила 14,67%, а в 2012 г. – 23,74%. Темп роста рентабельности предприятия составил 161,83%, что, несомненно, положительно характеризует эффективность деятельности всего предприятия.

Высокий темп снижения сопровождал  отложенные налоговые активы – в абсолютном выражении отложенные налоговые активы снизились с 2 тыс. руб. в 2011 г. до полного их отсутствия в 2012 г. Таким образом, изменение отложенных налоговых активов составило – 2 тыс. руб. Однако отложенные налоговые обязательства также возросли с 16 тыс. руб. в базисном году до 19 тыс. руб. в отчетном году при темпе роста 118,75%. Следует отметить, что отложенные налоговые активы и отложенные налоговые обязательства учитывались при определении чистой прибыли предприятия в связи с отсутствием льгот по налогообложению.

Текущий налог на прибыль  в 2011 г. составил 1351 тыс. руб., а в 2012 г. – 2314,90 тыс. руб. Хотя сумма налога выросла на + 963,90 тыс. руб. при темпе роста 171,35% все-таки фактически доля налога не изменилась. И в базисном, и в отчетном году она составила 20% от прибыли до налогообложения.

Один из главных показателей  хозяйственной деятельности предприятия  – чистая прибыль –имел высокие  темпы роста (171,35) и сумма чистой прибыли увеличилась на + 3855,62 тыс. руб. и составила в отчетном периоде 9259,62 тыс. руб.

Среднегодовая стоимость  основных фондов увеличилась с 1444 тыс. руб. в базисном году до 1695 тыс. руб. в отчетном. Таким образом, среднегодовая стоимость основных фондов выросла на +251 тыс. руб. при темпе роста 117,28%. Такое увеличение стоимости основных фондов могло произойти вследствие приобретения предприятием современного дорогостоящего оборудования и техники (компьютеров, рассчетно-кассовых аппаратов, кондиционеров, видеокамер для наблюдения и т.д.), замены систем коммуникаций и др. Насколько оправданно это увеличение, можно судить после анализа показателей эффективности использования основных фондов таких, как фондоотдача, фондоемкость, фондооснащенность, фондовооруженность.

Среднегодовая стоимость  оборотных средств возросла на +318 тыс. руб., составив в отчетном году 2431 тыс. руб. О позитивном или негативном влиянии раста среднегодовой стоимости оборотных средств нельзя говорить, не проанализировав показатели эффективности использования оборотных средств предприятия. Этот анализ детально будет проведен в дальнейшем.

В ООО «Проспект-лидер» в отчетном периоде трудилось 33 человека. По сравнению с прошлым годом произошло сокращение штата на 1человека. За два года было зафиксировано повышение производительности труда. В базисном периоде производительность составила 1353,88 тыс. руб. на одного работника, а в отчетном 1477,39 тыс. руб. на человека. Таким образом, производительность труда выросла на + 123,51 тыс. руб. на человека или в абсолютном выражении на + 9,12%. Рост производительности труда заслуживает положительной экономической оценки. Это является основным признаком эффективности использования кадрового состава предприятия.