Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования (на примере МЭТЗ им. В. И. Козлова)

Поставленная цель определила необходимость решения в работе следующих задач:
- исследование экономической природы заработной платы, ее функций и принципов, понятия форм и систем заработной платы;
- анализ эффективности системы оплаты труда на УП "МЭТЗ им. В.И.Козлова";
- определение основных путей совершенствования оплаты труда на предприятии.
В процессе написания курсовой работы использовался законодательный и инструктивный материал по вопросам оплаты труда, данные статистической и бухгалтерской отчетности УП "МЭТЗ им. В.И.Козлова", работы различных авторов по изучаемой теме.

Введение 4
1 Рользаработной платы в условиях рыночной экономики 5
1.1 Сущность заработной платы, ее функции и принципы 5
Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятиях РБ
1.2 Механизм регулирования заработной платы 8
2 Оценка эффективности системы оплаты труда на Минском электротехническом заводе им. В.И.Козлова 14
2.1Организационно-зкономическая характеристика предприятия 14
2.2Анализ системы оплаты труда 16
2.3 Анализ эффективности заработной платы на предприятии
3Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда работников предприятия 23
Заключение 27
Список использованных источников 29