Оплата труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов

Актуальность работы усиливается в силу того, что таможенная политика осуществляется на широком социальном пространстве, вовлекает в круг своей деятельности социальные групп различного уровня и степени общности – от физических и юридических лиц до отечественных и зарубежных социальных институтов . В сегодняшней России, переживающей трудный этап изменения общественных форм, обращение к проблемам жизнедеятельности таможенных коллективов, имеет большое значение и глубинный практический смысл, влияя на показатели эффективности работы, значение которой для государства трудно переоценить.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
I.ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………5
II.ОПЛАТА ТРУДА……………………………………………………………....8
2.1 Общие положения…………………………………………………………….8
III. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ………...10
3.1 Оплата труда работников ФТС……………………………………………..10
3.2 Порядок организации системы оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России…………………………………………………………………………….12
3.3 Порядок оплаты труда руководителей учреждений, находящихся в ведении ФТС России…………………………………………………………….22
3.4 Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России…………………………………………………………………………….24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……..……………………..28