Организационно-правовые формы предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2012 в 21:46, реферат

Описание работы

Современная экономика РФ, базируясь на многообразии форм собственности, предполагает функционирование предприятий раз­личных организационно-правовых форм (рис.1.1). Организацион­но-правовая форма предприятия определяется рядом признаков: порядком формирования и минимальной величиной уставного ка­питала, ответственностью по обязательствам предприятия, переч­нем и правами учредителей и участников и др.

Файлы: 1 файл

2_Organizatsionno-pravovye_formy (1).doc

— 92.50 Кб (Скачать файл)


1.3. Организационно-правовые формы предприятий

Современная экономика РФ, базируясь на многообразии форм собственности, предполагает функционирование предприятий раз­личных организационно-правовых форм (рис.1.1). Организацион­но-правовая форма предприятия определяется рядом признаков: порядком формирования и минимальной величиной уставного ка­питала, ответственностью по обязательствам предприятия, переч­нем и правами учредителей и участников и др.

Рассмотрим основные виды предприятий, представленные на рис.1.1. Значительную роль в экономике страны играют хозяйствен­ные товарищества и общества. Принципиальное отличие их между собой заключается в том, что товарищество представляет собой объединение лиц, при этом, как правило, требуется их активное участие в деятельности товарищества, в то время как хозяйствен­ное общество есть объединение капиталов, не требующее обяза­тельного участия в деятельности общества.

В РФ существует два вида хозяйственных товариществ: полное товарищество и товарищество на вере.

Полное товарищество признается таковым, если его участники (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут солидарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. кредитор то­варищества может предъявить имущественное требование в пол­ном объеме как одновременно ко всем участникам, так и к любому из них. Минимальное число участников — двое, максимальное число не ограничено. В случае, если по каким-либо причинам остается только один участник, полное товарищество преобразуется в хо­зяйственное общество или ликвидируется. Минимальный складоч­ный капитал такого товарищества должен быть не менее 100-крат­ного размера минимального размера оплаты труда на дату подачи учредительных документов на регистрацию.

Учредительным документом полного товарищества является уч­редительный договор, в котором отражаются все стороны хозяй­ственной жизни. Определяются: порядок создания товарищества,

условия передачи ему своего имущества, условия и порядок рас­пределения между участниками прибыли и убытков, порядок уп­равления деятельностью полного товарищества, процедура выхода учредителей из его состава, размеры и состав складочного капита­ла и т.д.

Существуют три способа ведения дел полного товарищества:

— каждый участник полного товарищества самостоятельно ведет хозяйственную деятельность от имени товарищества;

— участники полного товарищества совместно ведут дела товари­щества, т.е. все сделки от имени товарищества совершаются не иначе как на основе совместного решения всех участников;

— ведение дел полного товарищества поручается одному из участ­ников, остальные, если и совершают от имени товарищества какие-либо сделки, то не иначе как на основании доверенности «управляющего» участника.

Каждый участник полного товарищества вне зависимости от его доли в складочном капитале обладает только одним голосом.

Товарищество на вере — это товарищество, в которое входят два типа участников: один или несколько «полных» товарищей, осу­ществляющих от имени товарищества предпринимательскую дея­тельность и отвечающих по обязательствам товарищества всем сво­им имуществом, т.е. являющихся по статусу предпринимателями, и один или несколько «вкладчиков» (коммандистов), не участвую­щих в управлении делами товарищества и несущих риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесен­ных ими вкладов.

Минимальное число участников такого товарищества — двое, из которых один полный товарищ, другой вкладчик, максималь­ное число участников не ограничено. Для товарищества на вере, существуют те же варианты ведения хозяйственной деятельности, как и для полного товарищества, однако выбранный вид управле­ния фиксируется в учредительном договоре.

Достоинством товариществ обоих видов является гибкая струк­тура, возможность решать многие вопросы по соглашению между участниками. Отсутствует сверхжесткое законодательное регулиро­вание, управление достаточно простое и неформализованное. Важ­ным является то, что товарищество не обязано публично отчиты­ваться о своей деятельности.

Основной недостаток товарищества — ответственность его уча­стников своим личным имуществом (за исключением вкладчиков). В силу этого товарищества предпочтительнее всего создавать в сфе­рах предпринимательской деятельности, связанных с наименьшим риском — информационные, консультационные услуги и др.

Хозяйственные общества могут быть трех основных видов — об­щество с ограниченной ответственностью (ООО), общество с допол­нительной ответственностью (ОДО) и акционерное общество (АО).

Обществом с ограниченной ответственностью признается уч­режденная одним или несколькими лицами коммерческая орга­низация, уставный капитал которой разделен на доли определен­ных учредительными документами размеров. Фирменное наиме­нование общества должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью». При этом термин «ог­раниченная ответственность» означает, что учредители (участни­ки) общества не отвечают по его обязательствам — их риск огра­ничивается только потерей имущества, переданного в качестве вклада в уставный капитал общества.

В отличие от товариществ, законодательство рассматривает ус­тавный капитал ООО в качестве минимального размера имуще­ства, гарантирующего интересы кредиторов общества, при этом:

— минимальный размер уставного капитала ООО должен быть не менее суммы, равной 100-кратному минимальному размеру ме­сячной оплаты труда на дату подачи учредительных документов на регистрацию;

— при внесении в качестве вклада в уставный капитал не только денежных средств, но и иного имущества учредителями обще­ства производится денежная оценка этих вкладов, а в преду­смотренных законом случаях такая оценка может быть подверг­нута независимой экспертной проверке;

— не допускается освобождение учредителя (участника) ООО от обязанности внесения вклада в уставный капитал;

— на момент регистрации ООО уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину, а оставшаяся часть подлежит оплате в течение года; если в течение первого года уставный капитал ООО не был полностью оплачен, то ООО обязано уменьшить уставный капитал по факту либо заявить о своей ликвидации;

— увеличение уставного капитала ООО допускается только после внесения вкладов его участниками в полном объеме;

— если стоимость чистых активов ООО становится меньше мини­мального размера уставного капитала, установленного законо­дательством, это общество подлежит ликвидации. Общество с ограниченной ответственностью, в отличие от хо­зяйственных товариществ, может быть учреждено одним лицом или иметь одного участника.

Высший орган ООО — собрание его участников; исполнитель­ный орган может быть как коллегиальным, так и единоличным (директор, управляющий).

ООО имеет смысл создавать для осуществления деятельности, сопряженной со значительным коммерческим риском, причем эта форма может быть успешно использована как в малом, так и в крупном бизнесе.

Наряду с ООО существует и такая организационно-правовая форма предприятия, как общество с дополнительной ответственнос-тью (ОДО), деятельность которого регулируется по правилам, регламентирующим деятельность ООО. Его фирменное наимено­вание должно содержать наименование общества и слова «с до­полнительной ответственностью».

Особенность ОДО состоит в том, что ответственность участни­ков по его обязательствам не ограничивается размером их первона­чального вклада в уставный капитал, а участники общества несут субсидиарную ответственность (право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его внести) по его обязательствам в одинаковом для всех кратном раз­мере к величине вкладов, определяемых уставными документами. Кроме того, при банкротстве одного из участников ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными уча­стниками общества пропорционально их вкладам.

Особое место в системе организационно-правовых форм пред­приятий занимает акционерное общество. В соответствии с Зако­ном РФ «Об акционерных обществах» (1995 г.), акционерным обще­ством признается коммерческая организация, уставный капитал кото­рой разделен на определенное количество долей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией), удовлетворяющей обязательствен­ные права участников общества (акционеров) по отношению к обще­ству. Выделяются две формы акционерного общества: открытое (ОАО) и закрытое (ЗАО).

Для ОАО характерно наличие права проводить публичную под­писку на свои акции, при этом акционеры могут отчуждать акции без согласия других акционеров, число акционеров в таком обще­стве не ограничено. Открытость акционерного общества заключает­ся в частности и в том, что оно обязано ежегодно публиковать отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Напротив, ЗАО не вправе проводить открытой подписки на вы­пускаемые акции или иным образом предлагать их неограниченно­му кругу лиц, соответственно акции распределяются среди заранее определенного круга лиц. Если число акционеров в закрытом АО составляет более 50 человек, оно подлежит преобразованию в от­крытое АО либо ликвидации. Для закрытого акционерного обще­ства необходимо наличие уставного капитала в размере не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда.

Выпуск акций и их обращение являются основной особеннос­тью акционерного общества, отличающей его от других организа­ционно-правовых форм коммерческих юридических лиц. Указанная особенность обусловливает следующие преимущества акционерно­го общества по сравнению с другими формами предприниматель­ства: свобода концентрации и движения капитала, стабильность существования, ограниченная ответственность и профессиональ­ное управление.

ОАО имеет достаточно простой механизм накопления капитала: привлечение средств инвесторов осуществляется путем выпуска акций. АО — единственное хозяйственное общество, формирую­щее свой уставный капитал путем выпуска ценных бумаг — акций, что в высшей степени удобно для привлечения средств мелких ин­весторов и снижения риска для каждого отдельного инвестора. При­обретая акции, покупатель одновременно приобретает право на уча­стие в управлении АО, на часть имущества общества, материали­зованного в стоимости данной акции, и на получение дивидендов в виде денежных средств, т.е. на часть прибыли АО, подлежащей распределению между акционерами пропорционально числу при­надлежащих им акций.

Открытое АО вправе выпускать обыкновенные (простые) и при­вилегированные акции, которые различаются по составу прав их владельцев.

Обыкновенная акция предоставляет ее собственнику право голо­са при решении вопросов на общем собрании, право на получение дивидендов, а при ликвидации общества — право на получение части имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами; пра­во на получение от общества информации о его деятельности.

Собственники привилегированных акций пользуются в опреде­ленных ситуациях некоторыми преимуществами по сравнению с владельцами простых акций, а именно: возможностью получения дивидендов до распределения их между владельцами обыкновен­ных акций вне зависимости от результатов деятельности общества, а также преимущественным правом на получение стоимости при­вилегированных акций при ликвидации общества после расчетов с кредиторами. В то же время привилегированные акции не предос­тавляют право их владельцам голосовать на общем собрании акци­онеров предприятия. В некоторых случаях такая возможность пре­дусматривается в уставе предприятия и право голоса предоставля­ется, но только при решении тех вопросов, которые непосредственно затрагивают имущественные интересы владельцев привилегирован­ных акций. Доля привилегированных акций в общем объеме устав­ного капитала АО не должна превышать 25%.

Права собственников привилегированных акций определяются уставом акционерного общества и зависят от типа привилегиро­ванных акций. В последнее время, например, большое распростра­нение получили так называемые конвертируемые привилегирован­ные акции, собственники которых имеют право по своему желанию после определенного срока приобрести в обмен на привилегиро­ванные акции определенное число обыкновенных акций. Для инвесторов конвертируемость привилегированной акции привлекательна по двум причинам:

— собственник этой акции в большей степени уверен в получении регулярных дивидендов по сравнению с собственником обык­новенных акций;

— в случае роста рыночной стоимости обыкновенной акции конвер­тируемая привилегированная акция также растет в цене путем со­ответствующего повышения как цены самой привилегированной акции, так и коэффициента ее перевода в обыкновенную.

Уставом АО может быть предусмотрено, что невыплаченный или не полностью выплаченный дивиденд по привилегированным ак­циям определенного типа, размер которого оговорен в уставе, на­капливается и выплачивается впоследствии (кумулятивные приви­легированные акции).

Размер дивиденда и ликвидационная стоимость по привилеги­рованным акциям определяются либо в твердо определенной де­нежной сумме, либо в процентах к номинальной стоимости приви­легированных акций.

Собственники акций открытого АО могут свободно продавать и покупать их, для этого им не требуется разрешение других акцио­неров или руководства предприятия. Именно с помощью механизма свободного обращения акций осуществляется быстрый перелив капи­тала из одной сферы деятельности в другую, чего нельзя достигнуть при прочих формах организации бизнеса. В то же время подобный перелив капитала возможен лишь в условиях высокой ликвидности акций (под ликвидностью того или иного блага понимается лег­кость его реализации на соответствующем рынке). Выделяются три условных уровня ликвидности ценных бумаг, в том числе акций:

Информация о работе Организационно-правовые формы предприятий