«Организация труда» и «научная организация труда», «организация труда»

С одной стороны организация может быть характеристикой определенного состояния деятельности людей. И значит, является объективной категорией назначения закономерностей системы соединения живого труда (рабочей силы) с вещественными элементами процесса производства. С другой стороны, под организацией труда понимается практическая деятельность, связанная с процессами оперативного изменения состояния системы (т.е. совокупность процессов и действий).

Введение
3
1. «Организация труда» и «научная организация труда», «организация труда» и «организация труда, производства и управления», «организация труда» и «самоорганизация труда»: понятия, их соотношение.



4
2. Классификация норм труда по сфере применения, периоду действия и методам установления.

7
3. Организация премирования на предприятии.
14
Список использованной литературы