Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2013 в 15:21, курсовая работа
Актуальность выбранной темы заключается в том, что человеческий капитал играет основополагающую роль в жизни каждого человека. Человеческий капитал - это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций. Все развитые страны инвестируют огромные средства в человеческий капитал. Инвестициями в него могут быть образование, накопление профессионального опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации.
Цель работы: исследование процесса формирования, накопления и оценки человеческого капитала.
Задачи: проанализировать современные взгляды на теорию человеческого капитала, исследовать процесс формирования индивидуального человеческого капитала, выявить перспективы повышения конкурентоспособности молодых специалистов.
Введение…………………………………………………………………………..3
Современные взгляды на теорию человеческого капитала...................4
Теория человеческого капитала по Т. Шульцу и Г. Беккеру………..4
Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала..6
1.3 Формирование и накопление человеческого капитала……………...9
Формирование и накопление человеческого капитала в РФ………. 12
2.1 Инвестиции в человеческий капитал. Методы оценки…………….12
2.2 Вклад высшего образования в развитие человеческого капитала...16
2.3 Состояние и перспективы повышения конкурентно способности молодых специалистов…………………………………………………...22
Заключение……………………………………………………………………...24
Список используемой литературы…………………………………