Основы автомобильного транспорта на предприятии

 

2.2. Расчет эффективности использования  основных фондов

По данным табл. 2 (см.приложение 2) и  табл.1 определяем следующие показатели использования основных фондов:

  а) уровень фондоотдачи;

- коэффициент износа основных  фондов;

-коэффициент обновления основных  фондов;

-коэффициент выбытия основных  фондов;

-коэффициент годности основных  фондов

Показатели эффективности использования  основных фондов. Эффективное использование  основных фондов – важнейшее условие  увеличения прибыли, получаемой предприятием. Более полное использование основных фондов приводит также к уменьшению потребностей в вводе новых производственных мощностей при изменении объёма производства, а следовательно к  лучшему использованию прибыли  предприятия (увеличению доли отчислений от прибыли в фонд потребления, направления  большей части фонда накопления на механизацию и автоматизацию  технологических процессов и  т.д.).

А) Фондоотдача – стоимость выпускаемой  продукции, приходящейся на каждый рубль  основных фондов, которая показывает общую отдачу от использования каждого  рубля, затраченного на основные производственные фонды, т.е. эффективность этого вложения средств:

Ф0 = Т / Фср.г.

где, Ф0 – фондоотдача;

        Т – стоимость  товарной (реализуемой) продукции;

Ф0 = Т / Фср.г. = 220 / 148,77 = 1,5 р.

 Б) коэффициент износа основных  фондов;

Коэффициент износа (Кизн.) представляет собой отношение износа основных фондов (И) к балансовой стоимости  основных фондов на конец года:

Кизн. = И / Фк.

Кизн. = И / Фк. = 17 / 140 *100 = 12%

 В) коэффициент обновления  основных фондов;

Коэффициент обновления основных фондов (Кобн.) определяется отношением вновь  введённых основных фондов (Фвв.) к  балансовой стоимости на конец года (Фк):

Кобн. = Фвв. / Фк.

Кобн. = Фвв. / Фк. = 80 / 140 *100 = 57%

  Г) коэффициент выбытия основных  фондов;

Коэффициент выбытия основных фондов (Квыб.) определяется отношением стоимости  выведенных основных фондов (Фвыб.) к  балансовой стоимости основных фондов на начало года (Фн(б)):

Квыб. = Фвыб. / Фн(б).

Квыб. = Фвыб. / Фн(б). = 70 / 130 *100 = 53%

 

  Д) коэффициент годности  основных фондов

Коэффициент годности (Кг.) определяется как разность между 100 и коэффициентом  изношенности (в %):

Кг. = 100 – Кизн.

Кг. = 100 – Кизн. = 100 – 12 = 88  %

 Результаты расчетов сводим  в табл.2

Таблица 2.

Показатели	Ед. измерения	Сумма
Фондоотдача Коэффициент износа Коэффициент обновления Коэффициент выбытия Коэффициент годности	р. % % % %	1,5 12 57 53 88

                                                             

Вывод: Фондоотдача равна 1,5 руб. –  это значит что 1,5 руб. продукции  получаем на 1 руб. основных фондов; фондоемкость равна 0,6 руб. – это значит что 60 копеек основных фондов требуется чтобы  выпустить 1 руб. готовой продукции; коэффициент износа равен 0,12 – это  значит что основные фонды изношены на 12%, коэффициент годности равен 88% - это значит что в целом основные фонды не пригодны к работе; коэффициент  выбытия равен 0,5 – это значит что 50% основных фондов выбыло; коэфициент обновления равен 0,57 – это значит что основные фонды обновлены  на 57%.

2.3 Расчет показателей  использования  оборотных средств

По данным, приведённым в табл. 3, определяем показатели использования  оборотных средств в первом полугодии 2012 г. и размер относительного увеличения  (дополнительного привлечения) оборотных  средств по сравнению с первым полугодием 2011 г.

А).Определённые трудности возникают  при расчете средних остатков оборотных средств. В бухгалтерских  балансах приводятся сведения об остатках оборотных средств только на начало и конец периода. Поэтому для  определения средних остатков оборотных  средств используют формулу:

ОСj = (ОСн + ОСк) × 0,5 +…+ ОСнj / J

где, ОСн и ОСк – остатки  оборотных средств на начало и  конец периода;

       J – 2, 3,…;

      

n – номер месяца в  i-м периоде.

J – число месяцев в i-м  периоде.

ОСj = (ОСн + ОСк) * 0,5 + ОСнj / J = (500 + 560)* 0.5 + (500 + 520 + 540 +550 *2)  = 3190 тыс.р.

Основными показателями, характеризующими использование оборотных средств, являются коэффициент оборачиваемости (Ко.об.ср.) и продолжительность оборота (Т).

Б).Коэффициент оборачиваемости  характеризует объём выпускаемой  продукции, приходящейся на рубль оборотных  средств или количество оборотов, совершаемых оборотными средствами в течении определённого периода. Оборачиваемость измеряется также  числом оборотов, совершаемых оборотными средствами за определённый промежуток времени:

Ко.об.ср. = Тi / ОСi

где, Ко.об.ср. – коэффициент оборачиваемости  в i-м периоде;

       Тi – стоимость  выпущенной продукции в i-м  периоде;

       ОСi – средний  остаток оборотных средств в  i-м периоде.

Ко.об.ср. = ОСj / Тi = 3190 / 6 = 531,7  оборот

В) .Продолжительность одного оборота  характеризует количество дней одного оборота

Тп = Дi / Ко.об.ср.

где, Тп – продолжительность одного оборота в i-м периоде, дни;

       Дi – число  дней в i-м периоде. 

Тп = Дi / Ко.об.ср.= 6000 / 531,7 =11.3 дни

Д). Ускорение или замедление оборачиваемости  влечёт за собой высвобождение или  дополнительное привлечение оборотных  средств. Влияние изменения продолжительности  и оборота на высвобождение или  дополнительное вовлечение оборотных  средств может быть определено по следующей формуле:

 

 

Выс. = (Тi – Т0) × Q

где, Выс. – высвобождение (–), дополнительное привлечение (+) оборотных средств;

        Тi, Т0 –  продолжительность оборота, в  днях, в сравнительном и базисном  периодах;

         Q – однодневный  фактический объём выпускаемой  продукции, в рублях, в сравнительном  периоде.

Выс. = (Тi – Т0) × Q = (15,9 – 15 )*33,3 =30 тыс. р.

Результаты расчетов сводим в табл. 3

Таблица 3.

Показатели	Ед. измерения	Сумма
Средний остаток оборотных средств  в 1-м полугодии 2012г. Коэффициент оборачиваемости  в 1-м полугодии 2012г. Средняя продолжительность  оборота в 1-м полугодии 2012г. Относительное высвобождение (–), дополнительное привлечение (+) оборотных  средств в 1-м полугодии 2012г. по сравнению  с 1-м полугодием 2011г.	тыс.р.   оборот   дни         тыс. р.	531,7   11.3   15.9         (+)30

 

         Вывод: Из данных приведенных в таблице 3. видим  увеличение  (дополнительного привлечения) оборотных средств по сравнению с первым полугодием.

 

2.4.Оценка эффективности использования  трудовых ресурсов предприятия

По данным, приводимым в табл. 4 (см. приложение), определяем:

   а) среднесписочную численность  рабочих;

   б) среднемесячную производительность  труда одного списочного работника;

   в) среднесменную производительность  труда;

   г) среднечасовую производительность  труда.

Учёт численности персонала  предприятия производится по списочному составу работников. Списочным составом работников предприятия называются лица, связанные с предприятием договором  о найме. К ним относятся постоянные и сезонные работники, а также  временные работники. Списочный  состав работников определяется на начало, конец и рассчитывается также  среднесписочная численность работников. Ежедневно на работу выходят не все работники среднесписочного состава, часть работников может находиться в отпуске, быть в служебных командировках, болеть, или не являться на работу по какой либо иной уважительной или неуважительной причине. Работники, выходящие на работу, называются явочным составом.

Чяв=2880\22=120 чел.

Между численной и явочной численностью существует следующая взаимосвязь:

Чсп. = Чяв. × Ксп.

где, Чяв. – явочная численность  работающих;

        Ксп. – коэффициент  списочного состава;

        Чсп. – списочная  численность. 

 Чсп. = Чяв. × Ксп = 1.1*120 = 132 чел.

Производительность труда –  показатель его эффективности, измеряемый количеством продукции, производимой в единицу времени. Различают  понятия общественной производительности живого труда. Общественная производительность труда определяется величиной национального  дохода на одного среднесписочного работника, занятого в народном хозяйстве. Производительность живого труда рассчитывается по формуле:

ПТ = Q / З

где, Q – количество продукции;

        З – затраты  труда, произведённые для изготовления  этого объёма продукции.

В зависимости от применяемых измерителей  продукции различают натуральные (штуки, тонны, метры и т.д.), Денежные (рубли) и трудовые (нормо-часы, человеко-часы и т.д.) показатели.

Натуральные показатели применяются  при выпуске однородной продукции. Денежные и трудовые используются при  разнородной продукции или производстве разных видов работ. Наиболее распространены стоимостные показатели измерения  производительности труда.

В зависимости от единицы времени, принятой для измерения производительности труда, различают часовую, сменную, месячную, квартальную и годовую  производительность труда.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоёмкости (Тр) продукции, рассчитываемые по следующим  формулам:

В = q / Чсп;

Тр = Т / q

где, q – количество произведённой  продукции или выполненной работы в натуральных или условно  натуральных единицах измерения;

       Чсп. – среднесписочная  численность работающих, человек;

        Т – время,  затраченное на производство  всей продукции, нормо-часы.

Выработка может быть определена в  расчёте на 1 отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или месяц.

В = q / Чсп = 1100 / 132 = 8.33 млн. р./чел.

ПТ = Q / З = 1100 / 2640 = 0.41 млн. р./чел-дн.

Тр = Т / q =   1100 /20592 = 0.05 млн. р./чел-час.

Результаты расчетов сводим таблицу  в 4

Таблица 4

Показатели	Ед. измерения	Сумма
Стоимость товарной продукции Среднеявочная численность  рабочих Среднесписочная численность  рабочих Среднемесячная производительность труда на одного среднесписочного рабочего Среднесменная производительность труда Среднечасовая производительность труда	млн.р. чел. чел.   млн. р./чел.   млн. р./чел-дн. млн. р./чел- час.	1100 120 132   8.33   0.41   0.05

          

      Вывод: Из данных приведенных в таблице 4 видим, чем больше явочный состав рабочих, тем больше производительность труда.

 

 

2.5 Влияние изменения численности  на увеличение (уменьшения) производительности  труда

 

По данным, приведённым в табл. 4(см.приложение) о фактической среднесписочной, среднемесячной производительности труда  и фактической стоимости товарной продукции определяем:

   а) выполнение плана (в  процессах) по среднемесячной  производительности труда;

   б) абсолютное и относительное  измерение численности рабочих  по сравнению с планом.

При этом  принимаем следующие плановые показатели:

   а) среднесписочная численность  рабочих – 105 чел.;

   б) плановая среднемесячная  производительность труда – 9000 тыс.р./чел.;

   в) плановый объём товарной  продукции 950 млн.р.

Изменение численности работников (уменьшение или увеличение) определяется как разница между фактической  и плановой численностью. При изменении  производительности труда обычно имеет  место не только абсолютное, но и  относительное изменение численности. Относительное изменение численности  может быть и при отсутствии абсолютного  её изменения.

Относительное изменение численности  определяется по формуле:

Чотн. = Чфакт. – JQ × Чпл. 

Чотн. = Чфакт. – JQ × Чпл.=  132-1,16*105= 10.2      чел

где, Чфакт., Чпл. – фактическая  и плановая численность работающих;

         JQ – индекс  изменения объёма производства, определяется как отношение фактического  объёма производства к плановому;

         Чотн. –  относительное изменение численности  (– уменьшение, + увеличение).

Влияние относительного изменения  численности на увеличение (уменьшение) производительности труда может  быть определено по формуле:

ПТ = (Чотн. / Чпл.) × 100

где, ПТ – изменение производительности труда, % (+ увеличение, – уменьшение);

        Чпл. – численность  работников в плановом (базисном) периоде.

ПТ =10.2 / 105=9.71

Результаты расчетов сводим в табл. 5

Таблица 5

Показатели	Ед. измерения	План	Факт	%
1. Индекс выполнения плана по  товарной продукции 2. Среднемесячная производительность  труда 3. Абсолютное изменение  численности (+ увеличение, – уменьшение) 4. Относительное изменение  численности рабочих (+ увеличение, – уменьшение)	%   тыс.р. / чел.           чел.     чел.	950   9000         105       105	1100   8330         132         132	116   -9.71         +27       +10.2

Вывод: Из данных приведенных в  таблице 5 видим не выполнение плана (в процентах) по среднемесячной производительности труда.