Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 15:49, отчет по практике
Для закрепления теоретических знаний, полученных в процессе обучения, в учебном плане по окончании 3 курса предусмотрена организационно-экономическая практика студентов продолжительностью один месяц. Данная система обучения позволяет студентам ознакомиться с будущим рабочим местом, получить практическое представление о выбранной профессии, перенять опыт ведущих специалистов, изучить основные принципы и методы организации производственного и трудового процессов, что является очень актуальным в наше время, так как полученные практические навыки опыт работы значительно повышают конкурентоспособность будущих выпускников на рынке труда.
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Общая характеристика предприятия………….…………………………………4
2. Организационная структура предприятия………………………………………8
3. Связь службы управления персоналом с другими службами………………...12
4. Краткая характеристика отдела кадров, его задачи и функции……………....17
5. Управление персоналом
5.1. Должностные и функциональные обязанности отдела кадров…………….20
5.2. Формирование и начисление заработной платы……………………………24
5.3 Режим труда и отдыха…………………………………………………………27
5.4. Подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала……………………...29
5.5. Организация и проведение аттестации работников…………………………32
Заключение………………………………………………………………………….34
Библиографический список………………………